Année incomplète - congés payés

asska114 · 20-02-2013 09:41:14

Bonjour,
nous allons réaliser le contrat avec notre future assistante maternelle qui va garder notre fils à partir de mars...

pourriez-vous m'aider sur ces qq questions ?

Elle démarre la période d'adaptation à compter du 11 mars et la "vraie garde" démarre le 18 mars.
Il s'agit d'un contrat en année incomplète de 43 semaines (9 semaines de congés).
Elle garderait notre fils 46,25 heures par semaines pour un salaire net mensuel de 630 euros.

Déclare-t-on le 1er mois en heures réelles et on démarre la mensualisation en avril ? Comment compter les congés payés en mars du coup ?
Quelle somme devrais-je verser en juin 2013 et en juin 2014 ?

Merci de votre aide, je suis carrément perdue !

20-02-2013 09:41:14

Zen56 · 20-02-2013 09:54:37

asska114 a écrit :

Bonjour,
nous allons réaliser le contrat avec notre future assistante maternelle qui va garder notre fils à partir de mars...
pourriez-vous m'aider sur ces qq questions ?
Elle démarre la période d'adaptation à compter du 11 mars et la "vraie garde" démarre le 18 mars.
Il s'agit d'un contrat en année incomplète de 43 semaines (9 semaines de congés).
Elle garderait notre fils 46,25 heures par semaines pour un salaire net mensuel de 630 euros.
Déclare-t-on le 1er mois en heures réelles et on démarre la mensualisation en avril ?
Bonjour,
Oui, vous calculerez le mois de mars au réel.
Comment compter les congés payés en mars du coup ?
+ 10% sur le montant du salaire
Quelle somme devrais-je verser en juin 2013 et en juin 2014 ?
En juin 2013 = 10% sur les salaires d'avril à mai
En juin 2014 = 10% (ou maintien de salaire) sur les salaires de juin 2013 à mai 2014

Merci de votre aide, je suis carrément perdue !

loe.t · 20-02-2013 10:00:52

asska114 a écrit :

Bonjour,
nous allons réaliser le contrat avec notre future assistante maternelle qui va garder notre fils à partir de mars...
pourriez-vous m'aider sur ces qq questions ?
Elle démarre la période d'adaptation à compter du 11 mars et la "vraie garde" démarre le 18 mars.
Il s'agit d'un contrat en année incomplète de 43 semaines (9 semaines de congés).
Elle garderait notre fils 46,25 heures par semaines pour un salaire net mensuel de 630 euros.
Déclare-t-on le 1er mois en heures réelles et on démarre la mensualisation en avril ? Comment compter les congés payés en mars du coup ?
Quelle somme devrais-je verser en juin 2013 et en juin 2014 ?
Merci de votre aide, je suis carrément perdue !

le moi de mars peut être réglé au réel.
et la mensualisation à partir d'avril.

en juin 2013, il faudra payé 10% des salaires de mars, avril, et mai.
en juin 2014, c'est 10% des salaires de juin 2013 à mai 2014.

vous avez la possibilité d'étaler le paiement, c'est à dire, en notant sur le contrat "payé en 1/12 chaque année"
ça veut dire que le montant que vous obtenez vous le divisez par 12 et vous payé cette somme chaque mois en plus du salaire.

ou en une seule fois en juin.

nanoute75 · 20-02-2013 10:01:20

Bonjour,

Le mois de mars sera calculé au réel + 10% pour les cp
Les 10% sont défavorable à votre ass si celle ci a des enfants de -15ans,
donc,votre ass mat acquiert 2,5 jours de cp ouvrables par tranche de 4semaine travaillées, que vous transformerez en jours ouvrés et qui seront payés en plus de la mensu selon la formule que vous aurez choisie.

20-02-2013 10:01:20

sophie56 · 20-02-2013 10:52:13

Les congés payés se règlent en juin de chaque année ....
Donc le salaire de mars au réel ... mais sans les congés payés
Mensualisation à partir d'avril.

Comment trouvez-vous la somme de 630€ ????

asska114 · 20-02-2013 11:53:03

mon calcul est (3,80 euros x 46,25 heures x 43 semaines)/12 = 630 euros net mensuels

mais pour le maintien de salaire, comment faut-il calculer ?
43 semaines/4 semaines = 10,75 mois ou 27 jours ouvrables d'accueil effectif
et après je calcule comment ?

sam01 · 20-02-2013 12:17:04

asska114 a écrit :

mon calcul est (3,80 euros x 46,25 heures x 43 semaines)/12 = 630 euros net mensuels
mais pour le maintien de salaire, comment faut-il calculer ?
43 semaines/4 semaines = 10,75 mois ou 27 jours ouvrables d'accueil effectif
et après je calcule comment ?

3,80 euros x 46,25 heures x 43 semaines)/12 = 629.77 euros

46.25 c'est des centièmes?

en juin vous ferez
nombre de semaines réellement travaillées /4X2.5 jours = nombre de jours ouvrables acquis

les jours ouvrables vont du lundi au samedi quelque soit le nombre de jours travaillées
le nombre de jours ouvrables trouvées seront convertis en jours ouvrés pour le paiment

nanoute75 · 20-02-2013 12:19:41

Alors moi je dirais:
Il faut calculer le nombre de semaine réellement travaillées en mars avril et mai que vous diviserez par 4 et multiplierez par 2,5.... Ça vous donneras le nombre de jours ouvrables de cp auxquels vous ajouterez, éventuellement, 2jours par enfant de -15ans,
Ça sera son solde de cp acquis que vous paierez en plus du salaire du mois de juin 2013
Et a partir du 1er juin 2013 et jusqu'au 31mai 2014, vous faites la même chose que vous paierez selon la méthode que vous aurez choisi en plus de la mensu a partir du mois de juin 2014

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