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#1 20-02-2013 16:07:28
fin de contrat: j'ai tout bon?
Bonjour,
J'ai un "contrat" qui doit s'achever le 31 août.
Nous sommes en année complète depuis 2011.
Donc,à partir du 1er juin, j'aurais 30 cp à solder(cumul du 1er juin 2012 au 31 mai 2013), OK jusque là?
Si les PE ne peuvent pas me mettre en congés pendant ces 30j, ils me les doivent non ?
Et pour finir, nous ferions le préavis en juillet ; donc, d'après moi, je cumul à nouveau des cp en juin et août, soit 2 x 2.5j ?
Je voudrait savoir si j'ai tout bon avant d'en parler à la maman.
Merçi.
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20-02-2013 16:07:28
#2 20-02-2013 16:41:30
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
Bonjour,
J'ai un "contrat" qui doit s'achever le 31 août.
Nous sommes en année complète depuis 2011.
Donc,à partir du 1er juin, j'aurais 30 cp à solder(cumul du 1er juin 2012 au 31 mai 2013), OK jusque là?
Si les PE ne peuvent pas me mettre en congés pendant ces 30j, ils me les doivent non ?
Et pour finir, nous ferions le préavis en juillet ; donc, d'après moi, je cumul à nouveau des cp en juin et août, soit 2 x 2.5j ?
Je voudrait savoir si j'ai tout bon avant d'en parler à la maman.
Merçi.
en fin de contrat vous comparerez les cp acquis et ceux payés depuis le début du contrat a la date de fin
a savoir si vous avez eu maintien de salaire la première année ou déduction.....
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#3 20-02-2013 17:03:17
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
Votre calcul me parait bien compliqué, car à partir du moment ou à chaque 31 mai, mes cp acquis l'année d'avant sont pris, on repart à chaque 1er juin avec le nombre de jours acquis l'année d'avant etc... Donc, au 31 mai 2013, j'ai acquis 30j qu'il me reste à prendre (ou à être payer ?!) et en année complète on est forcément en maintient de salaire, ou alors j'ai rien compris depuis 3 ans!!!!
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#4 20-02-2013 17:07:40
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
Votre calcul me parait bien compliqué, car à partir du moment ou à chaque 31 mai, mes cp acquis l'année d'avant sont pris, on repart à chaque 1er juin avec le nombre de jours acquis l'année d'avant etc... Donc, au 31 mai 2013, j'ai acquis 30j qu'il me reste à prendre (ou à être payer ?!) et en année complète on est forcément en maintient de salaire, ou alors j'ai rien compris depuis 3 ans!!!!
bah non en année complète la 1ere année o ndoit déduire de la mensu du mois concerné les congés non acquis lorsqu'ils sont pris
et je confirme ce que dit sam, on fait un solde cp depuis le début du contrat!
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20-02-2013 17:07:40
#5 20-02-2013 17:13:22
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
Votre calcul me parait bien compliqué, car à partir du moment ou à chaque 31 mai, mes cp acquis l'année d'avant sont pris, on repart à chaque 1er juin avec le nombre de jours acquis l'année d'avant etc... Donc, au 31 mai 2013, j'ai acquis 30j qu'il me reste à prendre (ou à être payer ?!) et en année complète on est forcément en maintient de salaire, ou alors j'ai rien compris depuis 3 ans!!!!
en année complète
les cp se substituent a la mensu lors de leur prise, quand ils sont acquis
et se déduisent quand non acquis
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#6 20-02-2013 17:44:53
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
Le contrat a commencé à quelle date?
Et dates des cp pris avec maintien de la mensu, depuis le début ?
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#7 20-02-2013 18:02:38
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
le contrat a débuté en décembre 2010.
Au 31 mai 2011, j'avais acquis je crois 15j de cp(je n'ai pas eu de congés pendant la période du 12déc au 31mai).Ces 15j ont été répartis après cette 1ère période d'acquisition des cp, soit du 1erjuin au 31 mai 2012 et toujours en maintien de salaire et ainsi de suite...j'acquière mes congés d'abord puis je les prends à partir du 1er juin qui suit en maintien de salaire.
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#8 20-02-2013 18:11:32
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
le contrat a débuté en décembre 2010.
Au 31 mai 2011, j'avais acquis je crois 15j de cp(je n'ai pas eu de congés pendant la période du 12déc au 31mai).Ces 15j ont été répartis après cette 1ère période d'acquisition des cp, soit du 1erjuin au 31 mai 2012 et toujours en maintien de salaire et ainsi de suite...j'acquière mes congés d'abord puis je les prends à partir du 1er juin qui suit en maintien de salaire.
donnez nous les dates exacts des congés, depuis le début du contrat
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#10 20-02-2013 18:53:31
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
D'un côté, tu comptes combien de jours tu as acquis, ensuite tu comptes combien de jours tu as pris et tu fais la différence pour éventuellement te faire payer ce qu'il reste.
Moi, je dirais :
décembre 2010 à mai 2011 : 14 jours (décembre incomplet)
juin 2011 à mai 2012 : 30 jours
juin 2012 à mai 2013 : 30 jours
juin 2013 à août 2013 : 8 jours
Total acquis : 82 jours
Jours pris : les additionner, sans oublier ce que tu vas prendre d'ici à fin août.
Les parents te paient la différence, après transformation en jours ouvrés.
Et pour info, dans notre boulot, on prend dès le début des contrats, les 5 semaines annuelles de vacances auxquelles on a droit.
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#12 20-02-2013 20:11:42
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
le contrat a débuté en décembre 2010.
Au 31 mai 2011, j'avais acquis je crois 15j de cp(je n'ai pas eu de congés pendant la période du 12déc au 31mai).Ces 15j ont été répartis après cette 1ère période d'acquisition des cp, soit du 1erjuin au 31 mai 2012 et toujours en maintien de salaire et ainsi de suite...j'acquière mes congés d'abord puis je les prends à partir du 1er juin qui suit en maintien de salaire.
sachez le pour les prochains vous aviez le droit de prendre en temps vos 30j ouvrables seulement une partie aurait été "payée" et une partie "sans solde"
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#13 20-02-2013 20:14:08
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
82 j acquis - 49 j pris= solde 33 jours ouvrables
sauf si au 30 avril 2011 vous aviez des enfants de -15 ans à charge
vous vous arriviez à 30j + 5j de juin et juillet = 35j
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#14 20-02-2013 22:20:10
Re : fin de contrat: j'ai tout bon?
82 j acquis - 49 j pris= solde 33 jours ouvrables
j
Le contrat se termine fin août, donc certainement qu'il y aura des vacances d'ici là....
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