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#1 21-02-2013 16:43:24
Congé ...
Bonjour a toute , en attendant mon agrément je me pose plein de question, ayant déjà une petite fille je ne souhaite pas travailler les vacances scolaire.
Es ce que j'ai le droit comme tous le monde a 5 semaines de congé payé? Et le reste de mes vacances sont pour moi.
Je calcul de la façon suivante
Nombre d'heures par semaine X Nombre de semaines par an (36) X Taux horaire : 12 (mensualisation) = Net a payer par mois
Mon calcul est t'il toujours juste même si je ne travail pas les vacances scolaire ?
Merci de vos réponse 
***Modération : les titres "URGENT ou SOS" sont à proscrire. merci***
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21-02-2013 16:43:24
#2 21-02-2013 17:01:38
- nathodisab
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Re : Congé ...
Bonjour,
ton calcul de mensualisation est juste
par contre concernant tes cp,
ils te seront versés en + en ou à partir de juin après acquisition!
en année incomplète, on compte le nbre de sem travaillées entre juin et mai de l'année suivante/4*2.5j arr au chiffre sup
+ les j sup si tu as des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril
ce chiffre correspondant à tes j ouvrables acquis
pour le paiement tu auras deux méthodes à comparer et à te faire payer la plus avantageuse!
tout est expliqué dans ma signature à Congés payés
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#4 21-02-2013 18:30:02
- nathodisab
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Re : Congé ...
Merci de ta reponse.
Donc si les parents choissent de me payer les congé payé par mois, je rajoute 10% de congé payer ?
le paiement des cp par anticipation par 10%/mois est hors convention et souvent désavantageux pour l'ass-mat!
et cette méthode ne peux être appliquée qu' à la demande de l'ass-amt en connaissance de cause, en aucun cas ton employeur ne peut te l'imposer
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21-02-2013 18:30:02
#6 21-02-2013 18:45:54
- nathodisab
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Re : Congé ...
Ok bien compris, donc pour nous le plus avantageux c'est que les parents nous les payes en une fois. Ya t'il un mois special ?
les parents peuvent te payer les cp par 1/12eme, mais aprés acquisition, soit à partir de juin
il faudra comparer les deux méthodes conventionnelles (que tu trouveras dans l'index, un clic dans ma signature, à congés payés), et te faire payer la plus avantageuse pour toi en ou à partir de juin 2013
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#8 21-02-2013 18:48:00
- nathodisab
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Re : Congé ...
Parme en propose un en partage , je te mets le lien,
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=150820
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