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#1 22-02-2013 14:20:20
besoin de conseils svp urgent
je suis ass mat et le 4 mars je commence mon stage d'une durée d'un mois en ecole stage pour pouvoir me présenter au cap petite enfance mais voila le soucis c'est que mon mari risque de retravailler comment faire pour mon fils ? j'ai déja trouver une nounou mais quel genre de contrat faire pour un mois ?? sachant que mon mari risque de travailler ou non ?
merci d'avance a vous toutes
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22-02-2013 14:20:20
#3 22-02-2013 16:29:48
- nanda
- Membre
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Re : besoin de conseils svp urgent
bonjour
je dirai aussi de l'occasionnel
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#4 22-02-2013 16:46:04
- Mirabelle84
- Membre
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Re : besoin de conseils svp urgent
Idem contrat qui n'a pas de caractère régulier et de courte durée.
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22-02-2013 16:46:04
#5 22-02-2013 17:08:59
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#6 22-02-2013 20:55:55
- nanda
- Membre
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Re : besoin de conseils svp urgent
Les CDD ne se font que dans certaines conditions bien definies ....
ici ce n'est pas le cas
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#7 22-02-2013 22:58:23
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#8 23-02-2013 14:19:09
- nanda
- Membre
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- Messages : 7 719
Re : besoin de conseils svp urgent
il sagit de la garde de son fils..voilà pourquoi je le voit comme ça
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#10 23-02-2013 15:27:44
Re : besoin de conseils svp urgent
coucou c'est assez délicat,CDD obligera le parent a rémunéré l'assmat avec 10% de précarité.(faire un accueil avec un minimum d'h)
alors que rien est certain que le papa travaillera
si on se met place inverse du parent là il se préserve d'avoir un recours d'accueil en cas d'emploi du papa! je sais en vers l'assmat c'est pas cool car l'assmat se bloque une place alors qu'elle pourrais signé un autre contrat.
occasionnelle voudrais dire en cas ou le papa ne travaillerait pas il y aurait rien a verser a l'assmat puisque occasionnelle.
pourtant il me semblais dans le cas de formation c'est le CG qui payait non?
je bip les filles au cas ou!
A+
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#11 23-02-2013 15:35:19
Re : besoin de conseils svp urgent
si vous faites un CDD ,et vous en avez le droit, vous devrez l'honorer
si vous faites un accueil occasionnel ne seront facturees que les h prestées
je pense que vous devriez etre honnete avec l'assmat et expliquer tout cela
perso je me baserais sur un minimum d'h en expliquant que cela peut etre plus ( cdd ou occasionnel )
pour une si courte période l'assmat sera a mon sens comprehensive
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