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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#21 24-02-2013 23:28:37
Re : Congés payés
Oui pour l'instant je suis son seul employeur.
OK pour votre réponse, donc si j'ai bien compris, il ne lui reste en gros que 7 jours à poser sur cette période puisqu'elle en a déjà pris 18 ?
elle en a prit 23
reste 7 jours ouvrables a prendre
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24-02-2013 23:28:37
#22 24-02-2013 23:30:00
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#23 24-02-2013 23:30:44
Re : Congés payés
................
Vous lui payez ses congés dès la première année ce qui veut dire que lorsque le contrat s'arrêtera vous aurez juste 1 petite régularisation à faire.............
pas de régularisation en année complète, juste un solde de cp 
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24-02-2013 23:31:42
#25 24-02-2013 23:32:24
Re : Congés payés
Oui, exact sam
Donc, il lui reste 1 semaine à poser.
le pe avait compter 3 jours en decembre au lieu de 5
il reste 7 jours ouvrables a poser
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#26 24-02-2013 23:33:16
Re : Congés payés
Euh effectivement, je me suis trompé.
Par contre pourquoi 23 ?
Elle a pris 3 semaines cet été et 3 en décembre, je dirai 21, non ?
non relisez mon post sur le décompte plus haut
en décembre, elle a prit 5 jours
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#27 24-02-2013 23:36:11
Re : Congés payés
Oui je me suis trompé, il s'agissait de juillet 2012, mais pour le mois de décembre, elle a travaillé le lundi 24.
Mardi 25 férié, mercredi elle ne travaille pas, elle était en CP jeudi 27 , vendredi 28 et lundi 31.
Ce n'est pas comme ça qu'il faut compter ?
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#28 24-02-2013 23:38:09
Re : Congés payés
Notre CCN nous permet de prendre 5 semaines de vacances par an, dès le début des contrats. D'ici au 21 mai, votre assmat doit donc pouvoir poser les 2 semaines qu'il lui reste à prendre (ou plutôt 1.5 semaine).
Et normalement, si elle n'a que 8 jours d'acquis fin mai, alors les jours qu'elle prendra en plus pendant ces congés doivent être déduits de son salaire.Si vous ne déduisez rien maintenant, alors il faudrait qu'elle vous rembourse à la fin du contrat, ce qui peut poser problème, si la somme est importante.
OK, je comprends mieux.
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#29 24-02-2013 23:40:32
Re : Congés payés
Oui je me suis trompé, il s'agissait de juillet 2012, mais pour le mois de décembre, elle a travaillé le lundi 24.
Mardi 25 férié, mercredi elle ne travaille pas, elle était en CP jeudi 27 , vendredi 28 et lundi 31.Ce n'est pas comme ça qu'il faut compter ?
au final ses cp ont démarré le mercredi 26?
donc cp
mercredi 26 jeudi 27 vendredi 28 samedi 29 lundi 31 mardi 1 ferie mercredi 2
reprise le 3 =6 jours ouvrables pris
il lui reste 6 jours ouvrables a prendre
Il convient de décompter tous les jours ouvrables à compter du 1er jour de congé tel que défini ci-dessus jusqu'au dernier jour ouvrable précédant la reprise de l'accueil de l'enfant.
j'ai un doute sur le début de date de congé mercredi ou jeudi? 
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#31 24-02-2013 23:45:48
Re : Congés payés
Je confirme 5 jours pris en decembre
article 12 de la CCN
Décompte des congés pris :
Quand le salarié part en congé, qu'il accueille un enfant à temps plein ou à temps partiel, le 1er jour de vacances à décompter est le 1er jour ouvrable où il aurait du accueillir l'enfant.
Il convient de décompter tous les jours ouvrables à compter du 1er jour de congé tel que défini ci-dessus jusqu'au dernier jour ouvrable précédant la reprise de l'accueil de l'enfant.
Un jour férié chômé inclus dans une période de congé n'est pas décompté en jour ouvrable.
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#32 24-02-2013 23:48:54
Re : Congés payés
Je comprends ce que vous voulez dire, vous compter comme une semaine complète, mais dans ce cas là, on ne peut pas considérer ça comme des jours fractionnés ?
Elle ne travaille pas le mercredi.
non ce ne sont pas des congés fractionnés
elle a debuté son congé le 27/12, elle reprend le 3 janvier
on compte tous les jours ouvrables que l'am travaille ce jour là ou pas
le mercredi et le samedi sont des jours ouvrables
l'am a droit a 30 jours ouvrables
les jours ouvrables sont du lundi au samedi
contrairement au privé ou la plupart du temps on compte en jours ouvrées du lundi au vendredi, soit 25 jours ouvrés
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