calcul congés payés

moimoi59 · 25-02-2013 20:25:47

Bonsoir, j emploie une assistante maternelle depuis septembre 2012.
Nous avions conclu un contrat au réel (car mes horaires devaient évoluer en cours d année donc nous n avions pas fait de mensualisation ), le souci est pour les congés payés.
En decembre 2012, nous avons pris 1 semaine de congés (commune aux 2 partis), je ne l ai donc pas payée pdt 1 semaine.
En février, elle a posé 1 semaine
En avril, nous avons de nouveau 1 semaine en commun.

Pour février elle me dit vouloir étre payée mais comment dois je lui calculer ses congés??

Merci de me répondre au plus vite.

25-02-2013 20:25:47

Fila · 25-02-2013 20:38:21

Si vous êtes au réel, c'est normalement 10% des salaires versés....

Sauf que faire au réel est illégal (voyez la ccn). Vous pouvez tout à fait faire une mensualisation sur un petit nombre d'heure hebdomadaire et payer le reste en heures complémentaires ( non majorées).

sam01 · 25-02-2013 20:39:19

moimoi59 a écrit :

Bonsoir, j emploie une assistante maternelle depuis septembre 2012.
Nous avions conclu un contrat au réel (car mes horaires devaient évoluer en cours d année donc nous n avions pas fait de mensualisation ), le souci est pour les congés payés.
En decembre 2012, nous avons pris 1 semaine de congés (commune aux 2 partis), je ne l ai donc pas payée pdt 1 semaine.
En février, elle a posé 1 semaine
En avril, nous avons de nouveau 1 semaine en commun.
Pour février elle me dit vouloir étre payée mais comment dois je lui calculer ses congés??
Merci de me répondre au plus vite.

Bonsoir
comme Fila

moimoi59 · 25-02-2013 20:57:48

merci de m avoir répondu.
Je ne savais pas que payer au réel etait illégal. c est l assistante maternelle qui m avait proposé de faire ca en attendant d avoir mes horaires définitifs.
donc si j ai bien compris , je calcule tous ses salaires de sept 2012 a fevrier 2013 et je fais 10% et ce sera cette somme la ses congés??

Du coup ,comme mi mars je débute mes nvx horaires, puis je commencer la mensualisation dés le 1er avril ?? ds ce cas, il faut calculer d avril 2013 a avril 2014 en se mettant d accord sur nos congés ?

Merci