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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 25-02-2013 20:28:12
- supertatie33
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- Inscription : 25-02-2013
- Messages : 1
calcul salaire et conges
coucou les filles jai besoin de votre aide (heureusement que ce site existe !) voila j'ai signé un contrat pour garder un ptit bout'chou de 1 an, jai commencé le 12/02/2013, nous avons convenu que les parents (étant patrons de leur societe) poseraient leur conges en meme temps que les miens (ils n'ont pas vraiment de vacances mais m'ont dit qu'ils se debrouilleraient avec les grands parents) : jai pris 1 semaine en fevrier du 18/02 au 22/02 qui etait deja prevue avec mon premier employeur et 4 semaines en aout, voici le calcul de mon salaire en annee complete :
2.85 euros net x 36 heures x 52 semaines /12 = 444.60 net par mois donc cest le salaire qu'ils me verseront tous les mois, par contre comment je calcule pour le mois de fevrier vu qu'on a commencé que le 12/02/2013 et que je suis en vacances du 18 au 22/02 ?? et pour le mois d'aout doivent ils me verser ce salaire ou pas ?? MERCI DE VOTRE AIDE BONNE SOIREE A TOUTES
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25-02-2013 20:28:12
#2 25-02-2013 21:31:03
Re : calcul salaire et conges
Bonsoir
Février vous n'avez pas prévu paiement au réel et 10% de cp
Puis début mensu du 1er mars 2013 au 28 février 2014
Donc en février ne pas compter la partie conge qui pour eux était sans solde
Ensuite en août vous aurez acquis
Mars à mai 3*2,5j soit 7,5 arrondis a 8 jours ouvrables
Avez vous des enfants de -15 ans à charge? Si oui on rajoute 2j par enfant
Donc en août lorsque vous prendrez vos 4 semaines une partie sera payée par maintien de la mensu à hauteur des jours ouvrables acquis jusqu'en mai
Puis le reste sera à déduire car non acquis
Ensuite il restera 1 semaine à poser avant mai 2014
Elle sera aussi sans solde
Il faut notifier les dates de cp au contrat
Ensuite a partir de juin 2014 vous aurez acquis vos 30j ouvrables
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