salaire et fin de contratje gardais un enfant, le pe m'annonce que je

pilou54 · 27-02-2013 18:31:41

eh oui c'est encore moi, je dois vous avouer que je suis perdue.
je gardais un enfant, le pe m'annonce le 5 que je n'aurais plus l'enfant, je reçois la lettre le 8. Ils me dispensent de faire mon préavis mais me paye.

Je viens d'avoir mes papiers et je m’aperçois, qu'ils sont pas bons que le salaire ne novembre n'a pas était rectifié.(je lui est déjà dit de le faire à plusieurs reprise)

Donc préavis commence le 8, ensuite j'ai 4 jours mariage et ap 2 jours ou j aurais du avoir l'enfant. Ensuite c'est les vacances non comptées dans la mensu.

Je voudrais savoir comment ce calcul le salaire de février si c'est en entier ou pas?Sur la déclaration de la paje cela ne correspond pas au versement effectué.

27-02-2013 18:31:41

loe.t · 27-02-2013 20:42:24

ce ,n'est pas toi qui es enceinte ??
tu peux refuser ce licenciement.. il ne doit pas être trop tard, si ?

Cancoillotte · 27-02-2013 21:24:26

pilou54 a écrit :

eh oui c'est encore moi, je dois vous avouer que je suis perdue.
je gardais un enfant, le pe m'annonce le 5 que je n'aurais plus l'enfant, je reçois la lettre le 8. Ils me dispensent de faire mon préavis mais me paye.
Je viens d'avoir mes papiers et je m’aperçois, qu'ils sont pas bons que le salaire ne novembre n'a pas était rectifié.(je lui est déjà dit de le faire à plusieurs reprise)
Donc préavis commence le 8, ensuite j'ai 4 jours mariage et ap 2 jours ou j aurais du avoir l'enfant. Ensuite c'est les vacances non comptées dans la mensu.
Je voudrais savoir comment ce calcul le salaire de février si c'est en entier ou pas?Sur la déclaration de la paje cela ne correspond pas au versement effectué.

Tu es enceinte et donc protégée! refuses ce licenciement

Penses que tu vas te retrouver avec peu voir rien comme indemnités de congès maternité

pilou54 · 27-02-2013 22:53:52

pour celui là malheureusement c'est trop tard, et faut mieux ça l aurait pas fait avec la maman

27-02-2013 22:53:52

mamamama · 27-02-2013 23:01:57

Bonsoir

Ce n'est pas trop tard sur le plan du droit, on peut contester un licenciement des années après.

Question : tu avais combien de contrats au total ? Tous les PE t'ont licenciée à l'annonce de la grossesse ? Il s'est passé quelque chose d'autre ?

Pour le mois de février, ça dépend si tu avais 1 an d'ancienneté ou pas avec les PE. Si moins d'un an, il y a 15 jours de préavis, donc mensu incomplète, sinon, c'est 1 mois et là, ils te doivent février complet + quelques jours sur mars.

Cancoillotte · 28-02-2013 06:55:31

pilou54 a écrit :

pour celui là malheureusement c'est trop tard, et faut mieux ça l aurait pas fait avec la maman

ça l'aurait pas fait????????? mais c'est la loi !!!!

si tu baisses les bras et te laisse faire à chaque fois qu'un pe ne veut pas "écouter" la loi, arrête ce métier! car tu es sûre de te faire manger toute crue

sinon tout est dans l'index, lettre L licenciement

Cancoillotte · 28-02-2013 06:56:38

mamamama a écrit :

Question : tu avais combien de contrats au total ? Tous les PE t'ont licenciée à l'annonce de la grossesse ? Il s'est passé quelque chose d'autre ?

pareil

loe.t · 28-02-2013 08:01:57

surtout que ce n'est que le début de la grossesse, alors arrivée mi-juin pour le congé maternité, il n'y aura pas beaucoup d'indemnités ....

pilou54 · 28-02-2013 09:02:16

pour ce cas j ai vu mon avocat, il me reste plus qu un contrat sur 3. les derniers parents ce sont renseignés et savant qu ils ne peuvent rien.
pour le salaire malgré que ya deux semaines non comptées ds le mois il me doivent que la moitié?
et y a t il un calcul à faire?
le problème c'est que sur la paje elles a décléré le mois comme d habitude.

Cancoillotte · 28-02-2013 09:16:41

ton pe pour calculer ton salaire doit retirer les jours selon le calcul de la cours de cassation, lettre C de l'index.

pilou54 · 28-02-2013 09:47:33

là franchement je rame dur!!!
en sachant que le préavis s’arrêtait le 25, il faut juste que j enlève le 26.27.et 28? et faire une parti calcul réellemant travaillée jusqu'au 5 fevrier et le reste en préavis?

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