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Pages : 1
#1 01-03-2013 10:09:19
fiche de paie
bonjour je voudrais savoir ce que je peu faire pour avoir mes fiches de paie
les parents me les font toujours avec 3 ou 4 mois de retard.si je suis en maladie je ne peu avoir mes indemnités . j’arrête pas de lui demander elle s'en fiche elle me dit je vais les faire pour me contenter mais elle fais rien (pas le temps) je me suis adresser a la pmi a la paje elle s'en fiche,avais eu ce cas.qu'est ce que je peu faire.merci de me conseillée.
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01-03-2013 10:09:19
#2 01-03-2013 11:05:44
Re : fiche de paie
Tu peux lui faire un recommandé lui rappelant la convention et précisant que tu veux tes fiches de paye à chaque fin de mois en même temps que ton salaire.
Tu as aussi le choix de faire toi même tes fiches de paye, c'est peut être encore plus simple.
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#3 01-03-2013 11:21:27
- vanillechocolat
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Re : fiche de paie
envoyer lettre recommandée en AR. Et sur le site de la paje et avec ton n° salarié tu peux peut-être voir les traces de tes salaires, après delà à dire que ces valable ou non pour les indémnités je sais pas, mais cela doit faire fois sachant que tu n' a pas tes fiches de salaires officielles, à voir.
Soyons ZZZeeeeennnn.....du moins essayons!
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#4 01-03-2013 11:27:37
Re : fiche de paie
Les fiches de paies imprimables sur pajemploi ( il faut créer un compte ou les appeller) sont suffisantes pour les indémnités maladies, chômage etc...moi je n'ai que ces fiches de paies! mes employeurs déclarent à la paje qui me les envoie par courrier qq jours après. Comment cela se fait -il que vous ne receviez pas vos fiches de paies de la paje?
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01-03-2013 11:27:37
#5 01-03-2013 11:34:50
- vanillechocolat
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- Messages : 198
- Site Web
Re : fiche de paie
Info Minute
Votre bulletin de salaire :
Votre salariée peut accéder et imprimer son bulletin de salaire dans son espace personnel :
24h après votre déclaration ;
ou 24h après la date de paiement du salaire si celle-ci est postérieure à la date de la télédéclaration.
A vérifier si les pe déclare en tant et en heure...
Soyons ZZZeeeeennnn.....du moins essayons!
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#6 01-03-2013 11:46:24
Re : fiche de paie
merci pour vos réponse
je ne peu pas les imprimer vu qu'elle ne fais pas la déclaration a la paje emploi.
je lui et dit qu'elle n'était pas remboursée tant qu'elle ne fessait pas la déclaration elle s'en fiche d'ailleurs elle ne vérifié pas si elle a droit a quelle que chose.elle me paie mais ne fais rien d'autre je lui et dit que c'était du travail au noir ça ne la fais pas bouger surtout qu'elle travail aux impôts.
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#7 01-03-2013 12:22:21
Re : fiche de paie
Alors dans ce cas, tu lui indiques sur le recommandé que si la déclaration n'est pas faite dans les 8 jours, tu préviendras l'urssaf et qu'elle aura donc à payer toutes les charges en plus.... nos employeurs n'ont aucune obligation à passer par pajemploi, ils ont tout à fait le droit de renoncer aux aides et de choisir de payer les charges... mais il faut qu'il fasse l'un ou l'autre. Et, ne t'inquiète pas, l'urssaf ne se gênera pas pour lui envoyer le rappel des charges (60% du salaire environ)
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#8 01-03-2013 16:56:28
Re : fiche de paie
j'ai contacter tout ceux qui pouvez m'aider l'urssaf qui me dit adresser vous a paje emploi le conseil général le relais ass.mat.il me dise tous il faut lui réclamer.
donc tout le monde s'en fiche, elle a le droit de me faire mes fiches de paie quand ça lui chante.
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#9 01-03-2013 17:10:56
Re : fiche de paie
mais de toute façon, je ne suis pas sure que ces fiches de paye est vraiment une valeur, car vous ne cotisez pour rien là, puisque pas déclarer si à l'URSSAF ni à PAJEMPLOI....
avez vous contacté l'inspection du travail?
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#10 01-03-2013 18:03:06
Re : fiche de paie
coucou oupss alors dans votre cas tu imprimes tous les textes ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 94#p770494
tu le lui met dans ton courrier,et donne un délai court afin qu'elle régularise de suite la situation!
et ensuite dépôt auprès de prud'homme,renseignes toi comment faire auprès de ton assurance juridique.
mais là tu risques de te retrouver complice! 
puisque tu continues cette méthode.
Si non tu seras dans l'obligation de démissionner!
A+
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