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#1 05-03-2013 20:43:22

bzzz
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Mensualisation Accueil 50 h / semaine

Bonjour,

J'ai besoin d'aide car 2 RAM m'ont donné une réponse différente et je suis un peu perdue...

Je vais accueillir une petite fille 50.5 h par semaine
sur 45 semaines
3 € de l'heure
3.75 € pour les heures majorées

Un RAM m'a dit que mon calcul est juste :

3 € * 45 heures * 45 semaines / 12 = 506.25 €
+ 3.75 € * 5.5 heures * 45 semaines / 12 = 77.34 €
= 583.59 € pour la mensualisation

L'autre RAM me dit de faire une mensualisation sur 45 heures, car juridiquement on ne peut pas faire au delà de 45 heures. Et ajouter le reste en heures supplémentaires.

Cela me semble illogique car je note les heures prévues sur le contrat, cela veut dire que 45 semaines par an je DOIS etre disponible 50.5 heures par semaine...

Il y a + de 20 € de différence par mois tout de meme...

Je vous remercie d'avance pour votre aide...

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05-03-2013 20:43:22

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#2 05-03-2013 20:48:57

chris84
MODERATEUR
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Re : Mensualisation Accueil 50 h / semaine

bzzz a écrit :

Bonjour,

J'ai besoin d'aide car 2 RAM m'ont donné une réponse différente et je suis un peu perdue...

Je vais accueillir une petite fille 50.5 h par semaine
sur 45 semaines
3 € de l'heure
3.75 € pour les heures majorées

Un RAM m'a dit que mon calcul est juste :

3 € * 45 heures * 45 semaines / 12 = 506.25 €
+ 3.75 € * 5.5 heures * 45 semaines / 12 = 77.34 €
= 583.59 € pour la mensualisation

L'autre RAM me dit de faire une mensualisation sur 45 heures, car juridiquement on ne peut pas faire au delà de 45 heures. Et ajouter le reste en heures supplémentaires.

Cela me semble illogique car je note les heures prévues sur le contrat, cela veut dire que 45 semaines par an je DOIS etre disponible 50.5 heures par semaine...

Il y a + de 20 € de différence par mois tout de meme...

Je vous remercie d'avance pour votre aide...

aucun des 2!!! wink

la mensue juste est
50h x 3 euros x 45 sem /12 soit 562,50 euros  et 187,5 h (paje 187h et 19 jours)
car les parents ont besoin de vous 50h par semaine, donc ne pas compter 45h, sinon vous en serez pas payé à hauteur du travail que les parents s'engagent à vous fournir (exemple un férié dans la semaine ils ne vous payeront que 45h pour la semaine persuadés qu'ils ne doivent pas payer 50h puisque non inscrit au contrat en ce sens!)
en revanche la majoration n'est dûe que si les heures sont réellement prestées!

donc chaque mois vous ajoutez à votre emnsu les heures réellement faites au delà des 45h
si une semaine il y a un férié par exemple
vous etes bien payée sur 50h par la mensu au tarif normal mais n'ayant bossé que 40h vous n'aurez pas les 0,75 de majoration x 5h
ensuite si une semaine le parent vient chercher 1h plus tot le vendredi soir la mensu vous paye idem sur 50h par semaine rien à déduire mais vous aurez en réalité fait 49h donc que 4 majorations de 0,75 à compter aux parents

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#3 05-03-2013 21:00:36

sand34200
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Re : Mensualisation Accueil 50 h / semaine

Coucou alors pour moi tu dois partir sur une mensu de 50.5h
Donc cela ferai
50.50*3*45/12=568.12 euros

A cela tu rajoute la majoration des h sup si et seulement si tu les as reellement faite(car un mois tu peut etre en cp ou absence imprévu...)
Donc0.75*5.5=4.12 euros par sem ou tu auras fait les heures sup.

Un mois ne fesant pas que 4 sem,la dernière sem est souvant a cheval sur 2 mois tu compteras les heures sup de la dernière sem sur le mois suivant est ainsi de suite

donc en gros cela fera: 568.12+4.12*4=584.65 quand tu n'as que 4 sem de pleine ou
568.12+4.12*5=588.72(quand les heures sup de la dernière sem est reporté sur le mois suivant)

Dernière modification par sand34200 (05-03-2013 21:01:40)


Maman de 2 garcons,8ans et demi et 6 ans et demi agrée pour 2,accueil ul loulou de 10 mois et louloute de 7 mois et demi et c'est du sport!!!!

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#4 05-03-2013 21:09:24

chris84
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Re : Mensualisation Accueil 50 h / semaine

exact  sand34200 j'avais compté que 50h mais c'est 50,5h

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05-03-2013 21:09:24

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#5 05-03-2013 21:12:29

nanda
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Re : Mensualisation Accueil 50 h / semaine

decidemment les 2 ram ont tous faux....
suivez plutot les conseils de chris, qui eux sont juste smile

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#6 05-03-2013 21:13:59

Babou74
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Re : Mensualisation Accueil 50 h / semaine

bzzz a écrit :

Bonjour,

J'ai besoin d'aide car 2 RAM m'ont donné une réponse différente et je suis un peu perdue...

Je vais accueillir une petite fille 50.5 h par semaine
sur 45 semaines
3 € de l'heure
3.75 € pour les heures majorées

Un RAM m'a dit que mon calcul est juste :

3 € * 45 heures * 45 semaines / 12 = 506.25 €
+ 3.75 € * 5.5 heures * 45 semaines / 12 = 77.34 €
= 583.59 € pour la mensualisation

L'autre RAM me dit de faire une mensualisation sur 45 heures, car juridiquement on ne peut pas faire au delà de 45 heures. Et ajouter le reste en heures supplémentaires.

Cela me semble illogique car je note les heures prévues sur le contrat, cela veut dire que 45 semaines par an je DOIS etre disponible 50.5 heures par semaine...

Il y a + de 20 € de différence par mois tout de meme...

Je vous remercie d'avance pour votre aide...

coucou

aucun des 2 n'a raison

tu dois faire ta mensualisation sur 50.5h

Et en fin de mois

faire le compte des heures supp' réellement effectuées , et appliquer la majoration dessus , et la rajouter au salaire

exemple
sur un mois type de 4 semaines
tarif horaire de 3€
majoration de 10% donc 0.30€

semaine 1 : 50.5h effectuées , donc 5.5h supp'

semaine 2 : 45 h effectuées car absence non prévue de l'enfant : 50.5h payées , pas d'heures supp' effectuées

semaine 3 : 50.5 h effectuées  , donc 5.5h supp'

semaine 4  : 50h effectuées , car parents arrivés plus tôt le soir , 50.5h payées , 5h supp'

donc total 16h supp' en fin de mois
16 X 0.30 = 4.8€

ces 4.8€ seront à rajouter à ton salaire à la fin du mois concerné.


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#7 05-03-2013 21:16:56

bzzz
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Re : Mensualisation Accueil 50 h / semaine

Merci beaucoup !

En effet, j'ai regardé sur le forum et il y avait d'autres discussion... je comprends mieux maintenant.
Et je trouve cela logique finalement.

Souvent c'est l'assistante maternelle qui s'occupe du contrat alors que normalement cela devrait etre le contraire, mais parfois la législation est si compliquée que l'on s'y perds...

Je préfère etre sure de mon calcul...

Merci !

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