forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 15-02-2013 21:41:36
Re : que feriez vous à ma place?
Ne vous inquiétez pas je ne suis pas du genre à affamer un enfant, pauvre ti père il n'y est pour rien. Si je ne fournie plus le repas c'est que cette solution a été validée en accord avec la maman. Soit c'est elle qui fourni, soit c'est moi mais en aucun cas l'enfant ne sera affamé.
C'est pas moi qui fourni le gouter mais plus d'une fois la maman avait oublié de mettre le gouter ds le sac du gamin et pourtant il avait quand même gouté.
ok parce que ce post prêtait a confusion 
..........mais pour la salaire j'attends lundi, surtout que c'est moi qui fourni le repas du petit, il me faut donc des sous pour acheter à manger. Si lundi rien je lui dirais que je ne donnerais plus de repas au petit jusqu'à ce qu'elle me paye car j'ai pas de quoi faire les courses.
Hors ligne
15-02-2013 21:41:36
#23 11-03-2013 16:31:21
Re : que feriez vous à ma place?
Bonjour à toutes
Encore une fois j'ai besoin de vos lumières.
Voilà j'ai décidé de mettre un terme à ce contrat. Absence de l'enfant non prévenue, toujours pas déclarée ( j'ai rappelé pajemploi et non les mamans n'ont jamais commencé le processus de déclaration), retard ds payement de salaire.
Je souhaiterais quand même faire valoir mes 2 mois travaillés. quel recours dois je faire pour avoir ma déclaration et mes fiches de paye?
merci de votre iade
Hors ligne
#24 11-03-2013 16:34:40
Re : que feriez vous à ma place?
Etant donné que j'étais en CDD et que c'est moi qui démissionne, ai je quand même droit à ma prime de précarité ou pas?
les congés payés payés c'est bien 2.5*2 mois + 2 (enfant de moins de 15 ans)=7jours??
et le mois de mars, etant donné que je ne le ferais pas en entier, à combien de jours de cp j'ai droit?
Hors ligne
11-03-2013 16:34:40
#26 11-03-2013 16:46:17
Re : que feriez vous à ma place?
Pourquoi es tu en cdd?
tu ne peux pas rompre un cdd avant le terme de celui ci sauf si tu fais valoir une faute grave de ton employeur : si tu es sur qu'elle n'a pas fait les démarches pour te déclarer, c'est une faute grave mais encore faut il que tu en soit sure et que ce ne soit pas qu'un retard de la CAF qui traine à traiter le dossier.
As tu eu ton salaire?
Hors ligne
#27 11-03-2013 16:47:55
Re : que feriez vous à ma place?
Bonjour,
Aïe! si c'est un cdd vous ne pouvez démissionner sauf si c'est pour signer un cdi à la place, en tout cas dans le privé, je ne sais pas si c'est le cas des assmat? Peut être qu'en cas de mauvais paiement il y a possibilité mais il faut bien faire attention à la procédure, demande de paiement en temps et en heure en recommandé ou autre. Vous feriez mieux d'appeler l'inspection du travail.
Pourquoi est ce un cdd?un remplacement de collègue?les parents sont en cdd?
Hors ligne
#29 11-03-2013 16:51:44
Re : que feriez vous à ma place?
Un employé pour rompre un cdd si faute grave de son empoyeur.
Là, comme faute grave, je ne vois que la non déclaration, mais il faut en être sur.
Et le non paiement du salaire.
Le fait qu'elle ne t'ammène pas son enfant en garde n'est pas une faute grave.
pourquoi un cdd?
Hors ligne
#30 11-03-2013 16:53:07
Re : que feriez vous à ma place?
Vous ne pouvez être en cdd que si c'est un remplacement de collègue en congé mat ou arrêt maladie ou si le pe est en cdd lui même. c'est le cas?
Si oui, appelez l'inspection du travail pour connaitre la marche à suivre.
Si vous démissionnez de la mauvaise façon vous pourriez devoir votre salaire jusqu'à la fin prévu du cdd aux pe.... 
Hors ligne
#32 11-03-2013 18:04:43
Re : que feriez vous à ma place?
En fait si je suis en cdd c'est parce que le petit ira en vacances cet été puis à l'école en septembre, donc en accord avec les parents pour pas faire de régularisation en juin, on a choisi de faire un cdd.
Pour la déclaration comment être sure qu'il ne s'agit que d'un retard de la caf car pajemploi me dit que la maman ne m'a pas déclaré?
le payement du salaire est prévu ts les 27 du mois. j'ai reçu mon salaire de janvier le 18 février et celui de mars je ne l'ai pas encore, retard à chaque fois
Hors ligne
#33 11-03-2013 18:09:21
Re : que feriez vous à ma place?
Vous ne pouviez pas faire un cdd.
Il fallait faire un cdi avec licenciememnt et régularisation.
Pour la rupture, si vraiment tu veux rompre le contrat, il faut donc justifier la faute de l'employeur.
Donc tu peux menacer de rompre le cdd si elle ne t'apporte pas la preuve qu'elle a fait le nécessaire pour la caf et la paje.
et que le non respect de la date du paiement est aussi une faute grave de sa part (à vérifier auprès de l'inspection)
Ca va peut être la faire réagir
Hors ligne
#35 11-03-2013 18:16:31
Re : que feriez vous à ma place?
ok je vais en parler avec elle demain si elle amène le petit car elle a changé son numéro de téléphone et ne m'a toujours pas donné le nouveau
il faut exiger son nouveau numéro de téléphone : comment pouvez vous communiquer en cas de problème pendant la garde de son enfant?
elle n'a pas de téléphone fixe?
Hors ligne
#36 11-03-2013 18:18:51
Re : que feriez vous à ma place?
Oui donc vous ne pouvez pas démissionner comme ça.
Pour requalifier en cdi il faut passer par les prud'hommes et c'est assez compliqué.
Communiquez par rar à chaque retard. Et envoyez lui un recommandé indiquant que faute de ne pas vous réglez à l'heure vous devrez démissionner et aller aux prud'hommes, en espérant que ça l'a fera réfléchir...
Hors ligne
#38 11-03-2013 18:24:34
Re : que feriez vous à ma place?
Donc si demain elle n'est pas là, j’envoie un recommandé pour réclamer mon salaire et la preuve de ma déclaration sinon bah je démissionne pour faute grave.
merci les filles j'y vois plus clair. J'aime bien mon métier mais tomber sur des pe pareils pour un début c'est pas top quoi
Hors ligne
#40 12-03-2013 12:01:12
Re : que feriez vous à ma place?
bonjour
aujourd'hui non plus je n'ai pas le petit et aucun appel. je vais donc envoyer un recommandé pour réclamer mon salaire et preuve de ma déclaration, et si la semaine prochaine je n'ai pas de réponse, j'envoie un autre pour démission.
Hors ligne
