mensu

ninamaninette · 13-03-2013 10:49:36

Bonjour

Juste pour savoir si mon calcul est bon:

Contrat année incomplète démarre au 01/04/13
42 sem programmées (52-5 congé am-5 pe)
20h/sem (LMMJ)

pour la mensu et la fiche de paie:

42*20H=840H/12mois=70H/mois
4j*42=168j/12=14j/mois

J'ai choisie 10% tous les mois
Je dois cocher dans le contrat par 12ème?

Donc recap 70h/mois
14j/mois
2,5 Cp cocher tous les mois

Merci!

13-03-2013 10:49:36

Zen56 · 13-03-2013 11:00:36

ninamaninette a écrit :

Bonjour
Juste pour savoir si mon calcul est bon:
Contrat année incomplète démarre au 01/04/13
42 sem programmées (52-5 congé am-5 pe)
20h/sem (LMMJ)
pour la mensu et la fiche de paie:
42*20H=840H/12mois=70H/mois
4j*42=168j/12=14j/mois
Bonjour,
Jusque là, c'est bon
J'ai choisie 10% tous les mois
Je dois cocher dans le contrat par 12ème?
Si c'est 10% chaque mois par anticipation (hors CCN), ça n'a rien à voir avec le 12ème (payé chaque mois après acquisition) ...
Donc recap 70h/mois
14j/mois
2,5 Cp cocher tous les mois
Merci!

Dernière modification par Zen56 (13-03-2013 11:03:24)

ninamaninette · 13-03-2013 11:03:01

merci zen!

alors que doit on cocher dans le contrat de parme,pour les fameux 10%/mois?

Zen56 · 13-03-2013 11:09:02

ninamaninette a écrit :

merci zen!
alors que doit on cocher dans le contrat de parme,pour les fameux 10%/mois?

Il faut cocher:
"( ) En accord entre les deux parties pris par anticipation la 1ière année et 10% versés chaque fin de mois."

13-03-2013 11:09:02

ninamaninette · 13-03-2013 11:16:57

cette case n'y est pas...
celle là, oui:"En accord entre les deux parties pris par anticipation la 1ière année"

je rajoute "et 10% versés chaque fin de mois" à la suite alors?

merci

sophie56 · 13-03-2013 11:37:32

Pourquoi choisir cette méthode !!!!
Qui n'est pas prévue à la ccn
Voir l'art12

sam01 · 13-03-2013 12:23:51

attention, a savoir
que cette méthode est hors convention, selon certains syndicats illégal
mais surtout désavantageuse pour l'am.
Vous perdez: les jours supp pour enfant de moins de 15 ans, le fractionnement voire même les cp durant un congé maternité...
pourquoi ne pas demander au parent de mettre 10% de coté chaque mois et de vous payés les cp une fois acquis soit par maintien de salaire, soit par 10ù
et bien sur on prend le plus avantageux de l'am

si malgré tout vous préférez choisir cette méthode, bien spécifié au contrat que c'est un accord contractuel demandé par l'am, le pe ne peut pas l'imposer

Zen56 · 13-03-2013 13:02:01

sam01 a écrit :

pourquoi ne pas demander au parent de mettre 10% de coté chaque mois

Oui dans la théorie !!!
... car je serais curieuse de savoir s'ils existe vraiment des employeurs qui fonctionnent ainsi !

sam01 · 13-03-2013 13:14:20

Zen56 a écrit :

sam01 a écrit :
pourquoi ne pas demander au parent de mettre 10% de coté chaque mois
Oui dans la théorie !!!
... car je serais curieuse de savoir s'ils existe vraiment des employeurs qui fonctionnent ainsi !

c'est clair au départ il le fait ensuite il le dépense ailleurs

ninamaninette · 13-03-2013 13:16:00

lol

merci pour vos réponses et conseils,seulement,je choisie 10%
car c'est un casse tête les autres métodes...
au moins je suis sure de ne pas me tromper et c'est beaucoup plus simple à expliquer aux pe....

pour le congé mater...euh...comment dire...j'ai déjà 3 enfants et je pense que le compte est vraiment bon!!!

;-)

Luceuh · 13-03-2013 13:21:36

Zen56 a écrit :

sam01 a écrit :
pourquoi ne pas demander au parent de mettre 10% de coté chaque mois
Oui dans la théorie !!!
... car je serais curieuse de savoir s'ils existe vraiment des employeurs qui fonctionnent ainsi !

Moi je fonctionnais comme ça, sur conseil de mon assmat

sam01 · 13-03-2013 13:37:57

ninamaninette a écrit :

lol
merci pour vos réponses et conseils,seulement,je choisie 10%
car c'est un casse tête les autres métodes...
au moins je suis sure de ne pas me tromper et c'est beaucoup plus simple à expliquer aux pe....
pour le congé mater...euh...comment dire...j'ai déjà 3 enfants et je pense que le compte est vraiment bon!!!
;-)

ben voilà tout est clair comme ça
bien notifié au contrat que c'est un accord a votre demande..

Zen56 · 13-03-2013 19:42:06

Luceuh a écrit :

Zen56 a écrit :
sam01 a écrit :
pourquoi ne pas demander au parent de mettre 10% de coté chaque mois
Oui dans la théorie !!!
... car je serais curieuse de savoir s'ils existe vraiment des employeurs qui fonctionnent ainsi !
Moi je fonctionnais comme ça, sur conseil de mon assmat

Vous parlez au "passé"

Luceuh · 13-03-2013 20:31:19

Zen56 a écrit :

Luceuh a écrit :
Zen56 a écrit :
Oui dans la théorie !!!
... car je serais curieuse de savoir s'ils existe vraiment des employeurs qui fonctionnent ainsi !
Moi je fonctionnais comme ça, sur conseil de mon assmat
Vous parlez au "passé"

Ahah en effet

depuis je dépense tout tout de suite

non depuis je n'ai plus d'assmat ^^

Dernière modification par Luceuh (13-03-2013 20:31:37)

Zen56 · 13-03-2013 23:52:58

Luceuh, c'était une boutade

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