horraire non éffectuée

ninamaninette · 16-03-2013 10:19:11

Bonjour !

Voilà cela fait un 17 mois que je garde bb.
Tout ce passe bien.

Sauf que la maman ne m'a pas mis bb un après midi car c'était l'anniversaire du papy.
Elle m'a prévenue en avance (3 jours).
Je l'ai remerciée de m'avoir prévenue (car je "sentais" qu'elle attendait que je dise quelque chose)

Du coup une semaine plus tard elle me dit "concernant l'après midi,que fait on? On déduit?"

Je lui ai dit NON car ce n'est pas moi qui n'ai pas voulue travailler...

Et du coup elle me dit et éventuellement "ratrapper" un jour où j'ai besoin??"

Je suis vraiment déçue car je trouve que c'est un manque de reconnaissance envers moi.

Je n'ai jamais manquer
Elle ne m'a jamais fait faire des heures en plus (18h/sem année incomplète)

Enfin,ce sont les aléas de notre profession....

Merci de m'avoir lue (je me fait une "auto-thérapie")

16-03-2013 10:19:11

alyenor · 16-03-2013 10:26:36

Tu lui as répondu non? il faut juste remettre les choses au point, certains parents ne prennent pas la peine de lire la convention et oublie ce qu'on a pu leur dire en début de contrat. Ce n'est pas la peine d'être déçue... la plupart des parents tentent leur chance, et après tout pourquoi pas?

alexbzh · 16-03-2013 10:28:31

Bonjour,

La maman ne doit pas savoir que les absences de l'enfant ne doivent pas amener une déduction du salaire (sauf maladie) et qu'un jour ne remplace pas un autre

Si tu lui explique, elle ne devrait plus te le redemander

Occitane · 16-03-2013 10:28:59

Tu lui rappelles que le paiement au réel est interdit. Vous avez conclu un contrat de 18 heures par semaine. Elle s'est donc engagée à te fournir du boulot pour 18 heures et le salaire qui va avec. Toi, tu te rends dispo pour ces 18 heures-là, tu es à ton poste de travail, donc tu es payée (d'autant plus que l'employeur a l'obligation de fournir du travail à son salarié...).

Et le rattrapage des heures n'existe pas. Tu lui rappelles de lire notre CCN, depuis 2005, ce qu'elle veut faire est interdit.

En plus, un contrat de 18 heures semaine ! Tu lui coûtes combien, une fois les aides déduites ? Peanuts !
Ca m'énerve de lire des trucs comme ça...

16-03-2013 10:28:59

ninamaninette · 16-03-2013 10:35:55

Oui occitane c'est bien ça qui m'exaspère aussi...
C'est pas pour 5h,mais c'est le principe
Je ferme déjà les yeux sur les 10mn avant et 10 mn après (environs 1h/sem)
Le truc c'est que c'est la 1ère fois qu'elle vient avant,en plus je termine à 19h30 le vendredi avec elle...

et puis elle sait très bien comment fonctionne les AM car c'est son 3ème et les 2 ainées étaient chez une autre nounou...

En plus je rajoute que sa belle soeur s'occupe à la crèche du service fiche de paie des AM et sont en "fusion" avec le relais....

livaga38 · 17-03-2013 10:50:01

Elle a essayé!!!
Ça mégas père aussi ce genre d'attidtude!!
Mets la en position d'employé et dis lui que si son patron un jour ´na pas besoin d'elle il déduira sa journée
Souvent, ils comprennent bien dans ce sens

ninamaninette · 17-03-2013 10:56:50

oui je sais qu'elle a éssayer"
qu'elle comprend très bien
mais bon,je trouve que vis à vis de moi c'est vraiment bof bof...

je n'ai pas que ça à faire!!
et ce n'est pas moi qui est voulue cet après midi!!

pffff

lulu54 · 17-03-2013 11:08:54

note quelque part les h en plus que tu fais
histoire qu'elle se rende dejà compte que tu lui fais des cadeaux .. car les cadeaux tant qu'ils ne sont pas dans un papier d'emballage avec un gros ruban rouge .... on ne voit pas qu'ils sont des cadeaux...

ninamaninette · 17-03-2013 15:50:50

oui je vais lui dire ou noter c'est mieux? les fameuses heures oubliées....

merci pour l'info!

histoire qu'elle comprenne que je ne suis pas si "rigide"
et que le compteur d'heures n'existe pas!!
surtout quand c'est à la demande du pe...

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