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#1 12-03-2013 18:32:36
"mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
bonjour
merci mais alors là, je me prend vraiment pour une cloche, je patauge complètement.
Donc je n'ai pas droit à mes 4 semaines de congés payés en aout ?
si j'ai bien saisi fin juillet j'ai ma mensu normal et 5 jours de cp en régul mais alors que si je travaille encore 1 jour fin aout j'aurai droit à mes CP ?
Pourtant j'aurai acquis le même nombre de CP ?
Si quelqu'un veut bien prendre le temps de comprendre mes bêtises et de m'éclairer je vous explique ci-dessous les deux contrat
1er contrat : février 2008
vacances en aout 2008, j'ai pris 9 jours reste sans solde
décembre 2008 : 5 jours
2009 : 20 jours en aout, 5 en décembre
2010 : 20 jours en aout 5 en décembre
2011 et 2012 : idem
2iéme contrat : décembre 2010
aout 2010 : 10 jours CP
déc2010 : 5 jours CP
2011 : 20 jours en aout 5 en décembre
2012 : idem.
voilà, je suis désolée mais c'est ma première fin de contrat et je suis perdu et de plus j'étais persuadé d'avoir droit à mes 4 semaines de CP en aout.
merci encore
la question étant à quel moment exactement doit se finir le contrat pour rentrée scolaire, sachant qu'il y aura sem de cp en août,...?
- à quelle date exactement sont prévu les cp d'août 2013 ?
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12-03-2013 18:32:36
#3 15-03-2013 08:26:39
- nathodisab
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Re : "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
bonjour
merci mais alors là, je me prend vraiment pour une cloche, je patauge complètement.
Donc je n'ai pas droit à mes 4 semaines de congés payés en aout ?
si j'ai bien saisi fin juillet j'ai ma mensu normal et 5 jours de cp en régul mais alors que si je travaille encore 1 jour fin aout j'aurai droit à mes CP ?
Pourtant j'aurai acquis le même nombre de CP ?
Si quelqu'un veut bien prendre le temps de comprendre mes bêtises et de m'éclairer je vous explique ci-dessous les deux contrat
1er contrat : février 2008
vacances en aout 2008, j'ai pris 9 jours reste sans solde
décembre 2008 : 5 jours
2009 : 20 jours en aout, 5 en décembre
2010 : 20 jours en aout 5 en décembre
2011 et 2012 : idem2iéme contrat : décembre 2010
aout 2010 : 10 jours CP
déc2010 : 5 jours CP
2011 : 20 jours en aout 5 en décembre
2012 : idem.voilà, je suis désolée mais c'est ma première fin de contrat et je suis perdu et de plus j'étais persuadé d'avoir droit à mes 4 semaines de CP en aout.
merci encore
bonjour, j'ai divisé le sujet pour plus de compréhension 
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#4 15-03-2013 09:16:31
Re : "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
Ce sont des années complètes c'est ça?
Quand vous marquez 20j pris c'est en jours ouvrés? Ça fait 4 semaines? Il nous faut a chaque fois les dates précises pour voir s'il y a un férié dedans
De plus il nous faut date de début précise et mois de début de la mensu
Puis les dates de cp prévues en août avec la date de fin de contrat estime sur début août ou sur fin juillet? Ou bien encore fin août après vos congés?
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15-03-2013 09:16:31
#5 16-03-2013 08:04:05
Re : "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
bonjour,
merci pour avoir diviser le sujet.
Alors oui 20 jours cela fait 4 semaines, il n'y a pas de jours fériés à inclure ils ont été récupérer
les dates de contrat sont 14 février 2008 et 1er décembre 2009.
et pour mes congés payés d' aout 2013 ils sont prévu du 5 aout au 30 aout soit 19 jours ouvrables puisque le 15 aout tombe un jeudi et il ne pourra être récupéré.
j'aurai donc les enfants jusqu'au 1er aout au soir car je n'ai personne le vendredi.
donc est ce que j'ai droit à ces 19 jours de CP en aout et si oui, puis je les inclure dans mon solde de tout compte puisque les contrats seront terminés (entrée à l'école)
Je m'excuse encore mais j'aimerai bien faire et je suis totalement perdu
bon week end et merci encore
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#6 16-03-2013 08:53:51
- nathodisab
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Re : "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
coucou, déjà la première chose à corriger, c'est que 4 sem = 24j ouvrables, 23j dans ton cas, car il y a le 15 août, les j ouvrables vont du lundi au samedi inclus
février 2008 payé au réel + 10% ?
MARS à Mai 7.5j arr à 8j acquis ( + 2j par enfant en bas âge si tu en as)
juin 2008/ mai 2009 = 30j
juin 2009/mai 2010 =30j
juin 2010/mai 2011 =30j
juin 2012 /mai 2013 =30j
juin 2013/ juillet 2013 = 5j
133j acquis au minimum
cp pris, 11j + 6j+ 24j+ 6 j + 24 j + 6 j 24j+ 6 j 24j + 6j
soit 137j pris
pour le premier contrat, selon moi, tu auras pris fin juillet 4j ouvrables en trop
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#7 16-03-2013 19:41:30
Re : "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
pour être sur, il faudrait nous donner vos dates précises depuis le départ
et nous dire si oui ou non dèqs le départ les cp étaient payés par maintien de la mensu? (c'est à dire pas de déduction le mois concerné car non encore acquis?)
1er contrat : 14 février 2008
début mensu en mars?
vacances en aout 2008, j'ai pris 9 jours reste sans solde
décembre 2008 : 5 jours
2009 : 20 jours en aout, 5 en décembre
2010 : 20 jours en aout 5 en décembre
2011 et 2012 : idem
2iéme contrat : 1er décembre 2010
début mensu décembre ou janvier?
aout 2010 : 10 jours CP
déc2010 : 5 jours CP
2011 : 20 jours en aout 5 en décembre
2012 : idem.
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#8 16-03-2013 19:45:33
Re : "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
pour compléter 2eme contrat
décembre 2010/mai 2011 =12,5 arrondis à 13j (rajouter 2j par enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2011)
juin 2012 /mai 2013 =30j
juin 2013/ juillet 2013 = 5j
total acquis 48 j
total pris à confirmer selon vos dates
car je ne comprends pas le contrat démarre en décembre et vous décomptez les congés d'août 2010 sur 10j alors qu'avec le 1er contrat vous indiquez 20j
2iéme contrat : décembre 2010
aout 2010 : 10 jours CP
déc2010 : 5 jours CP
2011 : 20 jours en aout 5 en décembre
2012 : idem.
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#9 18-03-2013 17:18:12
Re : "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
bonjour et surtout
MERCI à toutes, alors je vais essayer de vous répondre dans l'ordre :
1er contrat début mensu mars 2008
second contrat début mensu janvier 2010
En aout 2008 j'ai pris 9 jours de CP (les parents 4 semaines) le reste sans solde donc déduction pour les parents
Et donc en aout 2010 avec le second contrat j'ai pris 10 jours de CP (les parents avaient 4 semaines) le reste sans solde soit déduction pour les parents.
voilà, j'espère avoir répondu a vos question mais si je comprend bien je n'aurai pas de CP en aout 2013 ?
merci encore
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#10 18-03-2013 17:25:37
Re : "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
Et donc en aout 2010 avec le second contrat j'ai pris 10 jours de CP (les parents avaient 4 semaines) le reste sans solde soit déduction pour les parents.
En aout 2010, tu as pris 10 jours avec le second contrat et pas avec le 1er ?
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#11 18-03-2013 18:48:01
- nathodisab
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Re : "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
coucou,
comme je l'ai dit plus haut, il y a, à mon avis deux notions que tu n'as pas du bien comprendre,
les j ouvrés, et les j ouvrables... et le période de référence !
pour ton 1er contrat, tu as acquis de mars 2008 à fin mai 7.5j ouvrables arr à 8j
auxquels tu peux rajouter les j pour enfant à charge !
tu dis qu'en août 2008 tu à pris 4sem de congés dont 9j de cp
comment à tu trouvé ces 9j acquis ? et est ce que c'était bien 9 j ouvrables, LMMJVS LMM?
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#12 19-03-2013 08:15:03
Re : "mumu74" question déplacée "fin de contrat ..."
bonjour,
alors oui en 2010, j'ai pris 10 jours de CP payé avec le second contrat et 20 jours de CP payé avec le premier vu que j'avais acquis le contrat à été commencé en février 2008.
j'ai compris que le jours de CP était donc de lundi à samedi mais donc cela fait que je suis quand même juste pour mes contrats puisque les 4 semaines quand j'ai été payés comptent pour 24 jours de CP et il me reste donc 6 jours de CP pour décembre
en fait, je me cale simplement sur les vacances des parents puisque pour mes deux contrats les parents ont :
4 semaines en aout : 24 jours
1 semaine à noel : 6 jours.
mais le soucis c'est pour aout 2013, je me dis que si je n'ai pas droit à mes CP je devrais logiquement redémarrer directement avec un nouveau contrat et que je n'aurai donc pas de congés ?
merci par avance
bonne journée
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