regularisation du salaire

chris84 · 17-03-2013 21:14:12

je ne dis pas que la mensu peut se faire sur 46 semaines et 11 mois, je dis que si il n'y a aps eu de congés ça fait 46 semaines au calendrier
et ça ne peut être une année complète puisqu'il n'y a que 11 mois de mensu et non pas 12

17-03-2013 21:14:12

chris84 · 17-03-2013 21:21:02

donc je reprends
vous avez reçu
21H X 3,8€X46semaines / 11 = 333,71€
Cp : 11 mois : 4,5 semaines de cp
21hx3,8€x4,5 semaine / 11 = 32,64€
(je le redis içi calculs complèteemnt faux pour les cp, et aussi pour les semaines vous n'auriez du compter que les semaines d'accueil sur les 11 mois)

de novembre à février vous avez reçu 4 mensus + cp = 4 x (333,71+32,64) =1 465,40
pourquoi comptez vous ce qui a été versé du 16/10? dans vos 21 semaines il y a les semaines d'octobre?

vous auriez dû toucher jusqu'en mars
21 sem x 21hx 3,80 = 1675,80
Et pour les cp 21/4*2,5 = 13,125 arrondis à 14j soit 2 semaines *21h soit 42h et les heures d'un lundi et d'un mardi x 3,80
quelles sont vos heures d'un lundi et d'un mardi

schromph · 17-03-2013 21:24:09

ok, mais si on compte sur 11 mois, il y a bien 46 semaine donc cela revient a faire une mensu sur une année complete pour moi.
sinon, dans le calcul de stella 84, ou sont ces semaines de cp retirées pour faire une année incomplete ?

chris84 · 17-03-2013 21:34:42

schromph a écrit :

ok, mais si on compte sur 11 mois, il y a bien 46 semaine donc cela revient a faire une mensu sur une année complete pour moi.
sinon, dans le calcul de stella 84, ou sont ces semaines de cp retirées pour faire une année incomplete ?

relisez moi, j'explique bien que il doit y avoir erreur de calcul car il y a 46 semaines au calendrier! auquel cas si c'est erreur de comptable avec trop perçu pour l'assmat ça se rembourse
on peut faire une année incomplète en ayant les memes congés que les parents dès lors que c'est sur moins de 12 mois puisque forcément il y aura moins que 47 semaines de travail

17-03-2013 21:34:42

stella84 · 18-03-2013 07:18:34

Bonjour
Effectivement j ai oublié d enlever les 4,5 semaine pour ces 11 mois.
De toute facon j ai fait que 5 moid donc en regul je fais la difference descp deja payé et les cps que j aurais du recevoir.
En fait j aurais mieux fait de pauser mes cps aquis et non payes ( la difgerence qui me restee) que de me les faire payer.
Par contre l employeur est en porte a faux car c est lui qui doit fournir les contrats et faire les calculs de la mensu.
Au depart ils acceptent toutes les donnees meme avec les erreurs et en plus qu ils me licencient ils veulent des comptent.
Enfin c est pas grave je vais tourner la page mais je vais me renseigner aupres d un avocat pour voir si il y a lieu de faire quelque chose.
Merci a vous de m avoir conseiller.