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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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05-03-2013 16:55:50
#2 05-03-2013 17:02:17
Re : fin de contrat
En année complète on acquière 2.5j de congés payés par mois.
Le contrat a commencé quand ?
Tu as pris des congés ?
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 06-03-2013 09:42:04
- nanda
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Re : fin de contrat
as tu pris des conges depuis decembre ?
si oui, la mensi a t-elle été maintenue ?
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06-03-2013 09:42:04
#6 06-03-2013 11:34:47
- nanda
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Re : fin de contrat
si oui, la mensi a t-elle été maintenue ?
si tu repndais a toutes les questions se serait plus facile pour te repondre
donne nous toutes les infos stp et no pas au compte gouttes
sans toutes les infos bien precises on ne peut pas te repondre correctement
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#8 06-03-2013 13:30:59
Re : fin de contrat
Donc, tu as acquis 10 jours et tu en as pris 5.
On t'en doit 5, ce qui correspond à une semaine (si tu ne travailles pas le samedi).
Donc, si par exp, ton contrat est de 40 heures par semaine, tu te fais payer 40 heures x tarif.
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#9 06-03-2013 13:32:07
- nathodisab
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Re : fin de contrat
oui 5 jours a noël
bonjour, pour moi à Noêl tu as du prendre 6j ouvrables et non 5j car , tu avais moins de 3 mois d'ancienneté et le férié chômé n'était pas acquis donc se compte comme un j ouvrable normal !
si le salaire a été maintenu en décembre, tu aurais donc acquis 10j ouvrables, pris 6, restant du 4j ouvrables
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#10 06-03-2013 13:33:02
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Donc, tu as acquis 10 jours et tu en as pris 5.
On t'en doit 5, ce qui correspond à une semaine (si tu ne travailles pas le samedi).
Donc, si par exp, ton contrat est de 40 heures par semaine, tu te fais payer 40 heures x tarif.
je dirai qu'il en reste 4j 
le férié n'étant pas acquis à Noël
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#14 20-03-2013 14:09:35
Re : fin de contrat
Elle travaille, cette maman ? Elle a un comptable dans son entreprise ? Tu lui dis qu'elle aille lui poser la question, il lui expliquera comment ça marche, les congés payés...
Tu y as droit, exactement comme elle si elle perdait son emploi. Ca s'appelle l'indemnité compensatrice de congés payés. C'est pour tous les salariés pareil et c'est dans le Code du Travail.
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#16 20-03-2013 14:37:06
Re : fin de contrat
Ecoute, on t'a fait le calcul plus haut, c'est pas la peine de recommencer.
Les congés payés, ça se paie à la fin d'un contrat, si le salarié n'a pas eu le temps de poser tous les jours de CP qu'il avait acquis. C'est tout simple et c'est pas nouveau...
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#18 20-03-2013 14:48:43
Re : fin de contrat
Ben désolée...
Tu voulais que je recommence les calculs ? Pour quoi faire ?
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#20 20-03-2013 15:03:17
Re : fin de contrat
Mais écoute, relis nos différentes réponses. On t'explique que c'est la loi, on te fait le calcul, on peut pas faire mieux !
Tu nous crois pas, ou quoi ?
Tu as eu une réponse de Sophie, de nanda, de natho et de moi. Ca fait déjà 4 personnes qui te disent la même chose.
Mais on peut attendre une cinquième...
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