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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
#1 20-03-2013 15:06:44
licenciement
Bonjour ?j'ai en garde depuis 5 mois un garcon de 28 mois.La maman me licencie par rapport a mon fils car il dit des gros mots et par son comportement car nous pensons qu'il est hyperactif (rdv specialise a venir).Mon fils a un lapin et celui si la griffé.Elle veut me licenciert pour faute lourde ou grave.J'ai peur de perdre mon agrement surtout que cela se passe tres bien avec l'autre maman.Donnez moi des conseils.
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20-03-2013 15:06:44
#2 20-03-2013 15:09:35
Re : licenciement
Bonjour,
si j'étais vous je contacterais votre puer.
Je pense qu'elle peut invoquer la faute si elle ne remet plus l'enfant. Après pour l'agrément ça dépendra de votre pmi. Certaines tolèrent les animaux d'autre pas du tout.
Dernière modification par Luceuh (20-03-2013 15:10:57)
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#3 20-03-2013 15:10:00
Re : licenciement
Bonjour , vous a t elle remit l'enfant suite à la griffure ???
si oui elle ne pourra évoquer la faute grave !
essayez de discuter avec elle , et rappelez lui qu'elle n'a pas d'indemnité de rupture si moins d'un an de contrat !
par contre elle évoque peut être la faute pour ne pas faire faire le préavis !
dites lui que vous allez être attentive pour que votre enfant ne dise pas de gros mot !
ps: les animaux ne doivent pas être en contact avec les enfants ! faites très attention à ça
Dernière modification par zeta (20-03-2013 15:13:20)
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#4 20-03-2013 15:24:43
Re : licenciement
il s'est fait griffe mardi dernier et je l'ai eu toute la semaine.Elle ne me l'a pas mis hier et aujourd'hui et elle doit m'envoyer la lettre
La griffure date de mardi dernier et je l'ai eu toute la semaine.Je ne l'ai pas eu hier et aujourd'hui.J'attends la lettre.Elle m'a dit préavis de 15 jours apres la lettre.
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20-03-2013 15:24:43
#6 20-03-2013 15:27:32
Re : licenciement
Bonjour ?j'ai en garde depuis 5 mois un garcon de 28 mois.La maman me licencie par rapport a mon fils car il dit des gros mots et par son comportement car nous pensons qu'il est hyperactif (rdv specialise a venir).Mon fils a un lapin et celui si la griffé.Elle veut me licenciert pour faute lourde ou grave.J'ai peur de perdre mon agrement surtout que cela se passe tres bien avec l'autre maman.Donnez moi des conseils.
pour votre fils, la situation n'est sans doute pas facile, il ne va pas à l'école?
dire des gros mots si jeune peut choquer. et si les parents ne sont pas d'accord avec ça, ils sont en droit de retirer leur enfant.
pour le lapin, il s'agit en effet d'une faute grave. les animaux ne doivent pas être en contact avec les enfants en accueil.
si les parents ne vous ont pas remis leur enfant le lendemain de l'incident, la faute est valable.
désolée.
à l'avenir mettez la cage du lapin dans une autre pièce que celle où vous accueillez les enfants.
un autre accident peut arriver.
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#8 20-03-2013 15:33:28
Re : licenciement
je pense que c'est ce qu'elle a fait.Peut elle ecrire sur la lettre que mon fils est en faute par rapport a son comportement.
non c'est vous qui êtes en faute par rapport à son comportement!
car vous qui élevez votre enfant, et mettez un animal en contact avec les enfants accueillis
et vous devez être garant de la sécurité physique et morale des enfants que vous accueillez...
de toute façon, la faute grave ne peut plus être invoquée puisqu'elle ne doit pas remettre l'enfant chez vous le lendemain, donc licenciement oui, mais avec préavis et indemnités si plus d'un an de contrat
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#10 20-03-2013 15:37:02
Re : licenciement
l'enfant est revenu toute la semaine.Pour mon fils il a 7 ans et a des difficultes dans sa scolarite
il n'y a donc pas de faute.
il s'agira d'un retrait d'enfant, avec préavis et régularisation de fin de contrat, et CP...
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#11 20-03-2013 15:40:52
Re : licenciement
sonia33 a écrit :l'enfant est revenu toute la semaine.Pour mon fils il a 7 ans et a des difficultes dans sa scolarite
il n'y a donc pas de faute.
il s'agira d'un retrait d'enfant, avec préavis et régularisation de fin de contrat, et CP...
si il y a eu faute (défaut de surveillance pour la griffure) mais le parent ne peut plus l'invoquer pour justifier le licenciement pour faute grave et le parent doit maintenant les indemnités licenciement préavis et cp
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#14 20-03-2013 15:51:08
Re : licenciement
non, Chris a raison, il y a faute, dans le sens ou vous avez manquez de vigilance.
mais le pe ne peut pas invoquer la faute grave comme motif de licenciement et le préavis est dû. (puisque vous avez eu l'enfant depuis l'incident)
par contre ils peuvent prévenir la pmi pour cette faute.
les avez vous prévenu, vous ?
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