jour de classe pour remplacer les jours fériés

angel68600 · 20-03-2013 18:42:54

Bonsoir à toutes et tous,je suis nouvelle dans la proféssion et sur le site.
J'habite en Alsace marié et mère de 2 enfants. J'ai un contrat en péri scolaire et un contrat pour un bébé.
Voilà j'ai une question qui j'espère aura une réponse.
Bientôt il y aura pâques et le vendredi saint est férié alors l'école fait rattraper ce jour sur le mercredi qui précède cette date.

Bien sûr dans le contrat initial il n'y avait pas ces fameuse date de changement d'école, c'est l’éducation national qui de elle même à fait le changement et c'est bien là le problème...

Normalement je garde une petite fille ce jour , donc le mercredi matin la maman me paye la matinée, or ce fameux mercredi la petite à école et je ne suis payé que durant les heures ou je la garde ( de 07h45 à 8h15 et de 11h50 à 12h10 ).

Ma question est :
Les parents doivent-ils me payer le mercredi comme un jour de garde ou un jour d'école ?

Au RAM de mon secteur ils ne savent pas me répondre et difficile d'avoir des infos ailleurs.
Si quelqu'un est dans la même situation comment faire...

20-03-2013 18:42:54

Luceuh · 20-03-2013 18:45:59

Bonjour,

l'absence n'est pas de votre fait mais bien une absence injustifiée. Elle doit bien vous payer la période initialement prévue au contrat.

graal60 · 20-03-2013 18:52:28

Bonjour.
Ce n'est pas vous qui avez décidé du changement de date.
Je suis dans le même cas que toi. J'ai 3 péri le mercredi et bien, ce jour-là, ils vont aller à l'école mais de mon côté, mes journées me seront payées intégralement comme si je les avais gardés toute la journée.

angel68600 · 20-03-2013 18:58:15

La chance graal60 ! moi les parents disent que ce n'est pas normal que je sois payé alors que la petite est en classe ! Comme ils disent c'est pas pour les sous , mais c'est pour le principe ! N'importe quoi !!!!

N'existe -t-il pas un texte ?

20-03-2013 18:58:15

Luceuh · 20-03-2013 18:59:30

article 14 de la convention collective :

Absences de l'enfant

Sachant que les périodes pendant lesquelles l'enfant est confié à l'assistant maternel sont prévues au contrat, les temps d'absence non prévus au contrat sont rémunérés.

tatyvivine · 20-03-2013 19:00:16

coucou
ce mercredi sera maintenu en salaire car absence non prévu au contrat,la maman peu aussi refusé de mettre son enfant à l'école,et vous etre dispo pour l'accueillir

angel68600 · 20-03-2013 19:01:30

Mais est-ce que l'école est considéré comme absence ? j'suis ch....e avec mes questions mais j'ai des employeurs très très vicieux...

Luceuh · 20-03-2013 19:02:24

expliquez leur que le "principe" justement c'est que c'est à eux employeurs de vous fournir le travail prévu et que vous n'avez pas à pâtir du fait que leur organisation n'est pas celle prévue à l'origine.

Luceuh · 20-03-2013 19:03:37

angel68600 a écrit :

Mais est-ce que l'école est considéré comme absence ? j'suis ch....e avec mes questions mais j'ai des employeurs très très vicieux...

quelque soit la raison, l'enfant n'est pas là, donc il est absent

La convention prévoit juste 10jours pour maladie avec justificatif par an qui sont déductibles. rien d'autre.

angel68600 · 20-03-2013 19:06:12

Merci pour toutes ces infos

moi38 · 20-03-2013 19:07:42

angel68600 a écrit :

Mais est-ce que l'école est considéré comme absence ? j'suis ch....e avec mes questions mais j'ai des employeurs très très vicieux...

faut leur dire d'appeler le ministre de l'éducation qui a pondu ce truc débile

c'est pas de notre faute à nous...on n' a pas à justifier un truc pareil !

corinette68 · 20-03-2013 19:18:23

moi38 a écrit :

angel68600 a écrit :
Mais est-ce que l'école est considéré comme absence ? j'suis ch....e avec mes questions mais j'ai des employeurs très très vicieux...
faut leur dire d'appeler le ministre de l'éducation qui a pondu ce truc débile
c'est pas de notre faute à nous...on n' a pas à justifier un truc pareil !

tout à fait ,moi ausisi si la puce que j'accueille le mercredi prévu à mon contrat a école ce mercredi là ,je vais surement pas déduire la journée de mon salaire ,j'y suis pour rien moi ,libres aux parents de la mettre à l'école mais moi je serai payée .

angel68600 · 20-03-2013 19:27:44

Franchement vous voulez pas mes employeurs ????? J'ai bien essayé de lui faire comprendre mais je crois qu'elle joue vraiment son rôle d'employeur à fond !!! du style c'est moi qui te paye donc c'est moi qui décide....
Heureusement je casse le contrat fin Aout !! si pas avant .... mais chaque fois me battre pour des motifs ou je ne suis pas responsable, je commence en avoir ras-le-bol

shainali · 20-03-2013 19:33:37

angel68600 a écrit :

Franchement vous voulez pas mes employeurs ????? J'ai bien essayé de lui faire comprendre mais je crois qu'elle joue vraiment son rôle d'employeur à fond !!! du style c'est moi qui te paye donc c'est moi qui décide....
Heureusement je casse le contrat fin Aout !! si pas avant .... mais chaque fois me battre pour des motifs ou je ne suis pas responsable, je commence en avoir ras-le-bol

Bonsoir,

Dîtes lui de lire la convention collective

Ils sont peut être les employeurs mais ils nous doivent aussi le respect.

Luceuh · 20-03-2013 19:35:12

angel68600 a écrit :

Franchement vous voulez pas mes employeurs ????? J'ai bien essayé de lui faire comprendre mais je crois qu'elle joue vraiment son rôle d'employeur à fond !!! du style c'est moi qui te paye donc c'est moi qui décide....
Heureusement je casse le contrat fin Aout !! si pas avant .... mais chaque fois me battre pour des motifs ou je ne suis pas responsable, je commence en avoir ras-le-bol

Son premier devoir dans son rôle d'employeur serait de connaitre la convention...

angel68600 · 20-03-2013 19:40:31

D'accord avec vous !
Franchement pour une première expérience c'est pas le top ! espérons que par la suite ceci ne sera pas le cas !!!!

graal60 · 20-03-2013 20:28:49

En effet, ce sont eux les employeurs mais qui donne les jours pour le contrat ?
Ce sont les pe qui disent que tel ou tel jour, leur enfant sera présent. Ce n'est pas toi qui leur dit : "Tiens, tel jour, vous me le mettez, tel autre non!!"
Ne te laisse pas faire ! C'est bien une absence imprévue et non de ton fait, donc elle doit régler ce jour.

angel68600 · 20-03-2013 20:53:59

J'vous tiens au jus par la suite , mais d'abord merci de toutes vos réponses et ceux dans un délais très court !!!

corinette68 · 20-03-2013 21:15:13

Elle a beau etre employeur comme elle sait si bien te dire ,elle ne décide pas comme elle veut ,il y a un convention ,des lois elle n'est pas au dessus ,comme pour le respect de ta personne ,je te la remettrai en ligne moi m'énèrve des gens pareils qui ont la grosse tete comme ça grrrrrrrrr!!!
Te laisse pas faire surtout.

graal60 · 21-03-2013 15:08:00

Je t'adore Corinette68. Tu dois être très sanguine.

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