Besoin de votre aide pour de savants calculs ! Fin de contrat snif...

latiote · 06-03-2013 20:35:58

Bonjour à toutes,

Je me tourne vers vous un peu désespérée....:-(
Je dois malheureusement mettre fin au contrat avec ma nounou ou plutôt celle de mes 2 garçons.
Je ne fais pas ça de gaieté de coeur (c'est vraiment une super nounou :-) mais nous déménageons à plusieurs centaines de kilomètres....
Alors me voilà à nouveau dans une situation que beaucoup d'entre nous connaisse à savoir : comprendre les explications de la paje pour la fin de contrat...

Je ne sais pas vous mais je pense qu'il faut avoir fait polytechnique pour commencer à y voir clair...Déjà pour établir les contrats on s'y était mis à 2 avec la nounou et franchement je ne sais même pas si nos calculs sont vraiment les bons....

Alors si des expertes parmi vous pouvaient m'éclairer je vous en serais éternellement reconnaissante ! ;-)
J'ai donc 2 garçons :
> 1 grand de presque 5 ans qui est gardé en périscolaire les mercredis et une partie des vacances scolaires. Le contrat est en année incomplète, salaire mensualisé : 36 semaines que les mercredis et 6 semaines à temps complet (5 jours/semaine).
Je paye par ailleurs tous les mois 10% pour les CP.
Début de contrat janvier 2011, fin du contrat prévu le 31 mars 2013

> 1 plus petit de quelques mois qui est gardé tous les jours mais en année incomplète sur 44 semaines de garde.
Je ne paye donc pas pour l'instant de CP puisque cela aurait dû commencer en juin 2013.
Début du contrat novembre 2012, fin du contrat 13 avril 2013

Bref, tout ce que j'ai compris pour l'instant c'est la règle des 1/120 pour mon plus grand (contrat vieux de plus d'un an) et rien pour mon plus petit car contrat trop récent.
Je sais également que nous partirons sur un paiement au réel pour les quelques jours d'avril où seul mon bébé sera gardé par la nounou.

Mais alors après je patauge et c'est peu de le dire....Franchement je ne sais pas qui est derrière les méandres de la paje mais pour en parler avec toutes mes amies-mamans il n'y en a pas une qui trouve ça clair et surtout aucune ne fait pareil....

Aussi, pouvez-vous me dire comment calculer les indemnités de CP ? En effet, pour mon plus grand je paye un salaire mensualisé de 160 € + les 10% de CP mais comment faire le calcul de ce que je lui doit ou pas ?

Pour mon second, nous avons commencé en novembre et pris 10 jours de CP sur 5 mois alors même question.

Enfin, c'est quand même bon de savoir que ma nounou est aussi perdue que moi (c'est son 1er cas de rupture depuis qu'elle a commencé en janvier 2011....avec mon fils) et que je ne voudrais surtout pas que nous soyons lésées l'une ou l'autre.

Merci d'avance pour votre aide et désolée de ce mail bien long.....

La tiote

06-03-2013 20:35:58

Babou74 · 06-03-2013 20:49:53

latiote a écrit :

Bonjour à toutes,
Je me tourne vers vous un peu désespérée....:-(
Je dois malheureusement mettre fin au contrat avec ma nounou ou plutôt celle de mes 2 garçons.
Je ne fais pas ça de gaieté de coeur (c'est vraiment une super nounou :-) mais nous déménageons à plusieurs centaines de kilomètres....
Alors me voilà à nouveau dans une situation que beaucoup d'entre nous connaisse à savoir : comprendre les explications de la paje pour la fin de contrat...
Je ne sais pas vous mais je pense qu'il faut avoir fait polytechnique pour commencer à y voir clair...Déjà pour établir les contrats on s'y était mis à 2 avec la nounou et franchement je ne sais même pas si nos calculs sont vraiment les bons....
Alors si des expertes parmi vous pouvaient m'éclairer je vous en serais éternellement reconnaissante ! ;-)
J'ai donc 2 garçons :
> 1 grand de presque 5 ans qui est gardé en périscolaire les mercredis et une partie des vacances scolaires. Le contrat est en année incomplète, salaire mensualisé : 36 semaines que les mercredis et 6 semaines à temps complet (5 jours/semaine).
Je paye par ailleurs tous les mois 10% pour les CP.
Début de contrat janvier 2011, fin du contrat prévu le 31 mars 2013
> 1 plus petit de quelques mois qui est gardé tous les jours mais en année incomplète sur 44 semaines de garde.
Je ne paye donc pas pour l'instant de CP puisque cela aurait dû commencer en juin 2013.
Début du contrat novembre 2012, fin du contrat 13 avril 2013
Bref, tout ce que j'ai compris pour l'instant c'est la règle des 1/120 pour mon plus grand (contrat vieux de plus d'un an) et rien pour mon plus petit car contrat trop récent.
Je sais également que nous partirons sur un paiement au réel pour les quelques jours d'avril où seul mon bébé sera gardé par la nounou.
Mais alors après je patauge et c'est peu de le dire....Franchement je ne sais pas qui est derrière les méandres de la paje mais pour en parler avec toutes mes amies-mamans il n'y en a pas une qui trouve ça clair et surtout aucune ne fait pareil....
Aussi, pouvez-vous me dire comment calculer les indemnités de CP ? En effet, pour mon plus grand je paye un salaire mensualisé de 160 € + les 10% de CP mais comment faire le calcul de ce que je lui doit ou pas ?
Pour mon second, nous avons commencé en novembre et pris 10 jours de CP sur 5 mois alors même question.
Enfin, c'est quand même bon de savoir que ma nounou est aussi perdue que moi (c'est son 1er cas de rupture depuis qu'elle a commencé en janvier 2011....avec mon fils) et que je ne voudrais surtout pas que nous soyons lésées l'une ou l'autre.
Merci d'avance pour votre aide et désolée de ce mail bien long.....
La tiote

coucou

pour votre ainé , vous ne lui devez plus rien au titre des cp puisque apparemment vous lui payez ses cp par 10% mensuels anticipés

pour le second , vous lui devez ses cp acquis de novembre 2012 au 13 Avril 2013
et devez lui payer
soit à hauteur de 10% (hors indemnités)
soit par maintien de salaire ( lettre M de l'index de mon lien de signature)
elle acquiert 2.5j ouvrables par période de 4 semaines travaillées
à convertir en jours ouvrés pour le paiement

pour chacun des enfants , il faudra également faire une régularisation sur les salaires perçus

et pour l'ainé , vous lui devez également la prime de licenciement.

val71 · 20-03-2013 21:59:35

Bonjour,
En tant qu''Assistante maternelle, je vous conseille de prendre vos contrats et fiche de paie de votre salariée et de vous rendre au relais ou mieux encore a la DDTE la plus proche de chez vous.
Suite a un arrêt maladie, j'ai dû être malheureusement licencié au grand desaroi des parents et de moi même ; et chaque cas est différent
Valérie

Dernière modification par val71 (20-03-2013 22:00:06)

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#1 06-03-2013 20:35:58

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06-03-2013 20:35:58

#2 06-03-2013 20:49:53

Re : Besoin de votre aide pour de savants calculs ! Fin de contrat snif...

#3 20-03-2013 21:59:35

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