Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 21-03-2013 12:12:29
Qu'est qu'une journée effective
Bonjour, tout est dans la question
J'aimerais qu'on m'indique qu'est ce qu'une journée effective toujours pour déclaration d'impôts
A savoir si un enfant ne vient pas pour x raison, mais qu'on ait qd même rémunérer, est ce dont cela?
Je suppose que qd on ne travaille pas, si on est malade ,un jour, ou demande a ne pas travailler, ces jours la sont donc a déduire
Merci pour les reponses
Hors ligne
21-03-2013 12:12:29
#2 21-03-2013 12:47:55
- nathodisab
- Membre

- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : Qu'est qu'une journée effective
coucou, une journée effective, = une journée où l'enfant est réellement venu
que la journée ai été rémunérée ou non, ne rentre pas en compte, les journées effective sont les journées réellement travaillées
Hors ligne
21-03-2013 12:54:11
#6 21-03-2013 13:22:22
Re : Qu'est qu'une journée effective
Juste ne chose, résumons le truc:
Si l'enfant n'est pas venu, mais que je sois rémunérés, je le compte ou pas
coucou
la diference est la !
pour les impots la journée effective est celle qui a été réellement travaillée ! c'est a dire que tu as aussi l'indemnité d'entretien et les repas !
cette journée est donc a considerer travaillée (normal
)
par contre si ton salaire est maintenu mais que l'enfant n'est pas la (congé ,maladie ,journée parents non prevue ) tu est payée mais tu n'a pas travaillé ! donc pas le droit d'appliquer l'abattement des 3 h/smic en déduction !
ça va la ? ![]()

Hors ligne





