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#1 21-03-2013 15:44:46
Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :)
Bonjour, je suis une nouvelle Assistante Maternelle, j'ai un contrat a signer demain au RAM de ma ville mais j'ai de nombreuses questions. La maman veut absolument compter les jours de gardes car elle reprend le travail et veut déduire ces futurs congés, le petit a 10 mois je dois le garder 4 jours par semaines à 10 heures par jours, elle me dit qu'elle calcule les congés payer a part. Je suis complétement perdu moi j'ai vue sur les forum sur pajeemploi le calcul de la mensualisation et cela ne correspond pas. Ensuite elle me demande si elle se rajoute des congés si elle pourra ne pas me payer pendant ces jours si elle m’avertie une semaine voir deux avant.... J'ai plus l'impression d’être a sa disposition que d’être un employé.... Pareil pour les jours ou l'enfant sera malade.... D’après ce que j'ai compris jusque ici les jours poser en dehors des congés prévue elle doit me payer quand même et quand l'enfant et malade et qu'elle ne souhaite pas me l'amener ou le laisser a la mamie elle doit aussi me payer. non ? Je suis super déçus cela se passer super bien Mais maintenant que l'on parle de contrat de payer cela est entrain de changer. On a commencer l'adaptation sans avoir signer le contrat on aurai pas du ? Comment calcule ton l'adaptation car elle a souhaiter que cela se passe en douceur du coups elle est venue de nombreuses fois avec l’enfant et a passer de nombreuses heures chez moi.
Je suis désoler pour ce torrent de questions mais je suis complétement perdu.
Merci d'avance...
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21-03-2013 15:44:46
#2 21-03-2013 15:55:38
Re : Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :)
Bonjour,
non ça c'est sûr que vous n'auriez pas dû commencer l'accueil avant de signer le contrat...
Avant de commencer un accueil il faut lire le contrat point par point avec le pe.
Je vous conseille de prendre le contrat de parme disponible sur le site il est très complet et très clair.
On compte par semaine de présence. Si vos 5 semaines de cp sont communes, année complète sinon année incomplète.
Un fois signé vous n'avez pas à revenir sur la mensu : en dehors de 10jours d'absence pour maladie avec présentation de certificat, pas de déduction.
L'adaptation c'est au réel.
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#3 21-03-2013 15:57:26
Re : Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :)
Bonjour, je suis une nouvelle Assistante Maternelle, j'ai un contrat a signer demain au RAM de ma ville mais j'ai de nombreuses questions. La maman veut absolument compter les jours de gardes car elle reprend le travail et veut déduire ces futurs congés, le petit a 10 mois je dois le garder 4 jours par semaines à 10 heures par jours, elle me dit qu'elle calcule les congés payer a part. Je suis complétement perdu moi j'ai vue sur les forum sur pajeemploi le calcul de la mensualisation et cela ne correspond pas. Ensuite elle me demande si elle se rajoute des congés si elle pourra ne pas me payer pendant ces jours si elle m’avertie une semaine voir deux avant.... J'ai plus l'impression d’être a sa disposition que d’être un employé.... Pareil pour les jours ou l'enfant sera malade.... D’après ce que j'ai compris jusque ici les jours poser en dehors des congés prévue elle doit me payer quand même et quand l'enfant et malade et qu'elle ne souhaite pas me l'amener ou le laisser a la mamie elle doit aussi me payer. non ? Je suis super déçus cela se passer super bien Mais maintenant que l'on parle de contrat de payer cela est entrain de changer. On a commencer l'adaptation sans avoir signer le contrat on aurai pas du ? Comment calcule ton l'adaptation car elle a souhaiter que cela se passe en douceur du coups elle est venue de nombreuses fois avec l’enfant et a passer de nombreuses heures chez moi.
Je suis désoler pour ce torrent de questions mais je suis complétement perdu.
Merci d'avance...
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#4 21-03-2013 16:00:32
Re : Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :)
bonjour
vous devrez convenir du contrat c'est a dire année complete ou incomplete...
les semaines de congés seront inscrites au contrat (absolumment) le nombre d'heures et de jours par semaine...et de là decoule votre mensu....s'il s'agit d'une année incompléte il faudra rajouter les cp....si l'enfant est malade elle devra vous fournir ds les 48h un certificat medical sinon vous comptez ces jours payés normalement (sans ie et ir) pareil pour les absences non prevues au contrat par convenance personelle vous etes payée...et oui vous auriez dejà dûsigner votre contrat urgent! et vous vous faites payer pour l'adaptation en réel puisque la mensu n'est pas mise en place
parole de mamie yeta
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21-03-2013 16:00:32
#5 21-03-2013 16:00:51
Re : Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :)
Merci, pour votre aide, en fait le RAM ne pouvait pas nous recevoir avant pour nous aider dans le contrat et on a du commencer l'adaptation avant car la maman reprend le travail le 2 Avril.
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#8 21-03-2013 16:08:00
Re : Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :)
très bien sauf que le contrat doit etre signé ds la foulée qd vous accueillez l'enfant en adapt...enfin c'est mieux surtout ds votre cas où rien n'est reellement établit....et vous n'etes pas obligée de signer votre contrat au ram...
parole de mamie yeta
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#9 21-03-2013 16:16:03
Re : Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :)
Oui c'est ce que je me suis dit finalement le RAM va m'aider à éclaircir les différents points puis on signera lundi quand elle déposera le petit. Nous n'avons pas vraiment, c'est vrai, discuter des différentes modalités, comme c'est mon premier contrat je ne suis pas au point, a la formation en fait ils ne nous en ont pas parler du tout... du coup cela m’inquiète car je ne voudrai pas me faire ''avoir'' et commettre des erreurs.
Merci en tout cas je suis heureuse d'avoir pris contact avec ce ''forum'' dont les membres m'ont l'air très réactif et disponible. Merci a vous tous !
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