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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 22-03-2013 07:52:08

reglisse42
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Déclaration pajemploi

Je me pose une question pour la déclaration de Mars pour mon PE qui débute.

Je suis en contrat année complète à 121 heures par mois (3 jours par semaine) depuis le 04/02 (payé au réél + 10% de cp), mensu commencée le 01/03 et j'avais des cp de prévu du 04/03 au 10/03.

J'ai fait le calcul de la cours de cassation pour la déduction des jours de cp non acquis.

Comment faire la déclaration avec les jours d'absence car je n'ai pas pris le petit pendant 3 jours soit 28 heures de travail.
Normalement sans CP la maman aurait du déclarer 121 heures mensualisées et 13 jours de présence. Mais là comment doit elle faire la déclaration ?

Merci de m'aider, pour que je puisse lui expliquer.


Maman d'une fille née en 2004 et d'un garçon né en 2010.
Agréée pour 1 périscolaire, 2 temps plein et 1 plus de 18 mois. Complète à la rentrée !

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22-03-2013 07:52:08

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#2 22-03-2013 08:14:15

christyv
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Re : Déclaration pajemploi

reglisse42 a écrit :

Je me pose une question pour la déclaration de Mars pour mon PE qui débute.

Je suis en contrat année complète à 121 heures par mois (3 jours par semaine) depuis le 04/02 (payé au réél + 10% de cp), mensu commencée le 01/03 et j'avais des cp de prévu du 04/03 au 10/03.

J'ai fait le calcul de la cours de cassation pour la déduction des jours de cp non acquis.

Comment faire la déclaration avec les jours d'absence car je n'ai pas pris le petit pendant 3 jours soit 28 heures de travail.
Normalement sans CP la maman aurait du déclarer 121 heures mensualisées et 13 jours de présence. Mais là comment doit elle faire la déclaration ?

Merci de m'aider, pour que je puisse lui expliquer.


Bonjour,

Elle déduit le nombre d'heures non payées et elle enlève les jours correspondants à ses heures non payées.

Dernière modification par christyv (22-03-2013 08:14:54)


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

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