références employeurs

POPPY0126 · 22-03-2013 09:43:10

lors d'un entretien avec peut être "futur employeur", il m'a demandé si mes références pouvaient être vérifiables, mais je n'ai pas de lettres types de recommandations, certains employeurs sur les lettres de rupture de contrat mettent un petit mot en me remerciant de mon travail et de ma gentillesse envers l 'enfant etc.... est ce que cela suffit, peut-on donner pour les autres employeurs leur n° de téléphone mais doit-on demander la permission à l'ex -employeur de donner leur n° de téléphone.
Est ce qu'ils peuvent aussi me demander les téléphones des employeurs actuels ou uniquement les ex-employeurs. Depuis 11 ans c'est la première fois que me le demande.

Dernière modification par POPPY0126 (22-03-2013 09:45:10)

22-03-2013 09:43:10

Occitane · 22-03-2013 09:48:55

Tu n'as pas à fournir de lettres de recommandation, et ne donne pas non plus les n° de téléphone de tes ex employeurs.
Tu expliques que la PMI t'a jugée apte à garder des enfants en te donnant ton agrément. C'est la seule référence dont tu as besoin.

POPPY0126 · 22-03-2013 09:50:41

Je pensais qu'ils étaient en droits de demander des références.

corinette68 · 22-03-2013 09:53:37

c'est privé les coordonnées des parents ,on a pas à les donner ,comme le dit occitane ,on est agrées par le cg ,la pmi nous a jugée apte .
On m'a jamais demandé ,mais is on me demandait je dirai non et j'expliquerait pourquoi .

22-03-2013 09:53:37

katia21 · 22-03-2013 09:58:11

tu peux demander à un de tes PE s il est d accord pour que tu donne ses coordonnées.

POPPY0126 · 22-03-2013 10:13:53

aucun parents ne vous a demandé de fournir des références ?

Occitane · 22-03-2013 10:16:15

Aucun, en 8 ans...
(je leur fais peur, je crois...)

lisazouzou · 22-03-2013 10:18:12

Bonjour,

Comme les filles, on n'a pas le droit de donner les coordonnées d'un employeur ou ex-employeur à un autre, secret professionnel
Perso, aucun pe ne m'a demandé de références de ce type. Mais en même temps, dès le 1er entretien, je montre systématiquement l'original de mon agrément aux pe, donc ils sont direct rassurés, et pas besoin d'appeler la Terre entière du coup

corinette68 · 22-03-2013 10:18:44

POPPY0126 a écrit :

aucun parents ne vous a demandé de fournir des références ?

Non ,jamais en 18 ans .

katia21 · 22-03-2013 10:19:45

Moi cela ne m est jamais arrivé, par contre j ai eu des PE qui m ont proposés spontanément de donner leur n° de téléphone aux futurs PE si besoin
Je pense que les lettres de recommandations ne sont pas un moyen fiable, les parents contents t en feront , les autres non, donc tu n aura qu une partie de l avis des parents.

POPPY0126 · 22-03-2013 10:22:51

Occitane a écrit :

Aucun, en 8 ans...
(je leur fais peur, je crois...)

moi aussi c'est la première fois, je crois que je vais juste leurs montrer les lettres de rupture de contrat de 2 ou 3 employeurs qui ont formulé leurs remerciements et puis c'est tout et puis s'ils veulent un téléphone, le dernier parents qui a déménager dans le sud m'a dit avant de partir si vous avez besoins de références n 'hésitez pas à donner mon n° de portable. mais j 'ai peur qu'il me demande le n° de téléphone des parents dont j'ai la garde actuel, et ça je ne veut pas, mais si il me demande pourquoi je ne veux pas donner les n° des parents actuels que dire.

katia21 · 22-03-2013 10:28:24

Tu réponds que chaque parent a des attentes et peut être pas toujours les même qu un autre.

Babou74 · 22-03-2013 10:28:30

POPPY0126 a écrit :

lors d'un entretien avec peut être "futur employeur", il m'a demandé si mes références pouvaient être vérifiables, mais je n'ai pas de lettres types de recommandations, certains employeurs sur les lettres de rupture de contrat mettent un petit mot en me remerciant de mon travail et de ma gentillesse envers l 'enfant etc.... est ce que cela suffit, peut-on donner pour les autres employeurs leur n° de téléphone mais doit-on demander la permission à l'ex -employeur de donner leur n° de téléphone.
Est ce qu'ils peuvent aussi me demander les téléphones des employeurs actuels ou uniquement les ex-employeurs. Depuis 11 ans c'est la première fois que me le demande.

Coucou

oui , ils peuvent te demander des lettres de recommandations de tes ex ou actuels employeurs
mais toi tu ne peux communiquer les coordonnées de ceux ci sans leur permission

pour les références , elles sont vérifiables sur ton attestation d'agrément

et pour les recommandations, parfois , les pe les notent sur leur lettre de rupture , ou sur le certificat de travail

ces "futurs employeurs" sont ceux qui demandent la profession de tes autres employeurs ?

POPPY0126 · 22-03-2013 10:34:11

Babou74 a écrit :

POPPY0126 a écrit :
lors d'un entretien avec peut être "futur employeur", il m'a demandé si mes références pouvaient être vérifiables, mais je n'ai pas de lettres types de recommandations, certains employeurs sur les lettres de rupture de contrat mettent un petit mot en me remerciant de mon travail et de ma gentillesse envers l 'enfant etc.... est ce que cela suffit, peut-on donner pour les autres employeurs leur n° de téléphone mais doit-on demander la permission à l'ex -employeur de donner leur n° de téléphone.
Est ce qu'ils peuvent aussi me demander les téléphones des employeurs actuels ou uniquement les ex-employeurs. Depuis 11 ans c'est la première fois que me le demande.

Coucou
oui , ils peuvent te demander des lettres de recommandations de tes ex ou actuels employeurs
mais toi tu ne peux communiquer les coordonnées de ceux ci sans leur permission
pour les références , elles sont vérifiables sur ton attestation d'agrément
et pour les recommandations, parfois , les pe les notent sur leur lettre de rupture , ou sur le certificat de travail
ces "futurs employeurs" sont ceux qui demandent la profession de tes autres employeurs ?

oui ce sont les mêmes, j'avoue que ça me refroidi un peu pour un éventuel contrat, que feriez vous à ma place.

dragonette · 22-03-2013 10:50:42

POPPY0126 a écrit :

aucun parents ne vous a demandé de fournir des références ?

Ici, ça ne risque pas, dans un village, tes références, c'est ta réputation!
Pi, tout le monde se connait et tout le monde t'observe quand tu sors avec les enfants!

lisazouzou · 22-03-2013 10:51:19

Hum... bah à ta place, je me dirais "ça sent les futures embrouilles tout ça..." bref, je ne signerai pas avec eux. Si tu viens sur le forum pour parler d'eux alors que le contrat n'est même pas encore signé, ça craint un peu non ?
Je pense qu'il leur faudrait plutôt une garde d'enfant à leur domicile en fait

dragonette · 22-03-2013 10:54:55

Poppy, si tu n'as pas un besoin vital de ce contrat;.. fuis à toutes jambes.
Sinon, recadre, explique les limites et au pire tu as la période d'essai.

vanillecaramel · 22-03-2013 10:58:26

bah moi, la plupart de mes employeurs m'ont fait une lettre de recommandation à la fin du contrat, de même que j'en ai fais une à mon ex nounou.

Daljaa · 22-03-2013 11:33:59

Ils peuvent demander oui... Et d'ailleurs, tu peux fournir des lettres de recommandation si on t'en a donné.

Par contre ce genre de lettre ça ne vaut pas grand chose, je peux m'en fabriquer si je veux ! Et on est tenues à la discrétion pro donc on n'a pas à donner les coordonnées de nos ex employeurs, ni même les actuels.

Il y a eu une discution similaire récemment. Si un parent me demandait ça, je lui dirais que notre future relation doit commencer par un lien de confiance : moi de mon côté, je ne vais pas leur demander leur déclaration de revenus pour vérifier qu'ils peuvent me payer, ni une lettre de recommandation de leurs employeurs et amis pour savoir si ils sont ponctuels, respectueux...

Soit ils sont déterminés à accorder la confiance, soit dès le début ils ont besoin de vérifier... Et bien que je le conçoive, perso je n'aime pas que ça débute ainsi

Comme l'ont dit les filles avant, la seule référence fiable est le numéro de la PMI qui est venue chez toi te donner un agrément.

POPPY0126 · 22-03-2013 14:35:13

Comment je fais si je montre à des peut-être futurs employeurs, la lettre de rupture de contrat ou les parents me remercie pour mon travail concernant leur enfant, je leur montre et puis stop, s'ils me demandent copie je n'ai pas envie, que faire ?

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