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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 22-03-2013 14:48:43
rupture lors de la période d'essais
Bonjour,
j'ai commencé un nouvel accueil le 4mars pour un temps plein (41h/sem) en année complète. La maman m'a prévenue mercredi qu'elle mettait fin a mon contrat car elle venait de perdre son travail et qu'elle n'aurait plus besoin de moi.
Comment calculer ce qu'elle me doit?
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22-03-2013 14:48:43
#2 22-03-2013 14:50:26
- nounou3loulous
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Re : rupture lors de la période d'essais
Eh bien elle te doit tes heures au réel plus 10% pour les CP.
Elle doit te remettre le solde de tout compte, le certificat de travail et l'attestation ASSEDIC.
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#4 22-03-2013 14:57:06
Re : rupture lors de la période d'essais
Il y a un préavis, quand même.
Va voir dans l'Index, lettre P, pour voir la durée du préavis... Et il faut aussi une lettre de licenciement...
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22-03-2013 14:57:06
#5 22-03-2013 15:02:45
- nounou3loulous
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- Messages : 5 141
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Re : rupture lors de la période d'essais
C'est 48h le préavis puisque moins d'un mois de contrat.
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#6 22-03-2013 15:07:04
Re : rupture lors de la période d'essais
Lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai pour les contrats stipulant une période d'essai le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
. quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
. deux semaines après 1 mois de présence ;
. un mois après 12 mois de présence pour les assistantes maternelles, 3 mois pour les autres professions
Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans (l'entreprise) est inférieure à huit jours.
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