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#1 22-03-2013 12:36:11
NOUVEAU CONTRAT POUR 10 MOIS
Je dois avoir un contrat avec un employeur qui est enseignant à partir de septembre et jusqu'à fin juin 2014. Je devrais avoir l'enfant que sur 3 jours . Comment calculer la mensualisation sur 10 ou 12 mois? Faut t il déduire toutes les vacances de l'employeur ou uniquement 8. Merci de m'aider car je reçois les parents lundi pour signature. Merci
Je dois donc faire le contrat sur 12 mois malgré que j'aurai l'enfant juste pour un an de septembre à Juin (cela fait donc 10 mois) cela ne va pas être facile de faire accepter aux parents qu'ils devront me payer également le mois de juillet et le mois d'aout malgré que le contrat s'arrête fin juin car déménagement?
Dernière modification par sisinette (22-03-2013 13:01:43)
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22-03-2013 12:36:11
#2 22-03-2013 12:44:59
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#3 22-03-2013 14:04:03
- doudouille23
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Re : NOUVEAU CONTRAT POUR 10 MOIS
Bonjour,
Si les parents te disent que c'est jusque fin juin,tu ne peux leur demander le paiement de juillet et aout puisque tu feras ton preavis 15 jours avant la date d'arret du contrat.
Il faut aussi oter les semaines scolaires ou tu n'auras pas l'enfant jusque fin juin et faire ta mensu sur 10 Mois.
Attention si les parents veulent de nouveau te confier l'enfant en septembre 2014,la ,il faut partir sur une mensu de 12 mois sinon tant pis pour eux.
Attend l'avis des pros quand meme
Doudouille23
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#4 22-03-2013 14:06:38
- morgalex72
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- Messages : 199
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Re : NOUVEAU CONTRAT POUR 10 MOIS
Bonjour,
Pourquoi ne pas faire le contrat sur 10 mois... Le faire sur 12 mois, c'est aller au devant des problèmes, puisqu'en plus, ils déménagent fin juin...
Cela va être dur de les relancer pour 2 mois au cas où surtout que les parents ne seront plus sur place...
Pour vous, cela vous fera de plus gros salaires chaque mois, c'est tout.
Ils ont besoin de vous que 10 mois, cela reviendra au même.
Il faut déduire toutes les semaines d'absence de l'enfant, mais cela est à voir avec les parents, 8 semaines ou plus.
Je me méfie des contrats enseignants, certes sur 12 mois, cela permet de lisser pour les parents... mais pour nous, si le contrat s'arrête en cours de route.. on est en règle générale perdante surtout si l'enfant a été peu présent durant les mois de présence.
Pour ma propre expérience, j'avais un contrat enseignant sur 12 mois, de septembre à août. Or, en janvier, la maman m'annonce que le contrat s'arrêtera fin février. J'avais peu eu l'enfant en octobre, d'où pas de régul à faire et si j'avais fait le contrat de septembre à février, et bien, j'aurais gagné plus que prévu.
Cela m'arrive de faire des mensualisations sur 6 mois en année incomplète surtout lorsque j'ai des enfants en accueil qui arrivent en cours d'année scolaire et qui rentrent à l'école en septembre. Cela est plus facile à faire afin d'éviter les régularisations futures.
J'aurais tendance à faire la mensualisation ainsi :
Nombre de semaine de présence de l'enfant x nombre d'heures par semaine (si horaire journalier est différent chaque jour) x taux horaire / 10
Voyez avec les parents.
Bon courage !!!
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22-03-2013 14:06:38
#5 22-03-2013 14:06:49
Re : NOUVEAU CONTRAT POUR 10 MOIS
Oui, s'ils sont sûrs de déménager, alors fais sur 10 mois, en n'enlevant bien sûr que les vacances qui tomberont pendant ces 10 mois.
Ca évitera la régul de fin de contrat...
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#6 22-03-2013 14:57:44
- liliroserod
- Membre
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- Messages : 59
- Site Web
Re : NOUVEAU CONTRAT POUR 10 MOIS
je suis actuellement en cdd dans le meme cas : contrat de 8 mois sans le mois d'aout, on a donc mensualisé sur 8 mois.
je te donne mon exemple je travaille 26 semaine sur 8 mois donc 26 multiplié par taux horaires multiplié par nbre heures semaine divisé par 8.
jespere que ca pourra t'aider 
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