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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 29-03-2013 09:22:31
Fin de contrat et 10% de cp
Bonjour,
J'ai un petit en garde depuis 2 an 1/2 et le contrat s'arrête début juillet.
C'est un contrat sur une année incomplète avec les 10% de cp tout les mois.
Moi mes vacances sont posée depuis début janvier et je voulais savoir si ils me doivent mes congés d'été à la fin du contrat?
Merci de me répondre car je ne trouve pas de réponse même via ce forum.
Fanny
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29-03-2013 09:22:31
#4 29-03-2013 09:35:16
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Fin de contrat et 10% de cp
et oui, voici l'un des inconvenient de cette methode
vous les avez percus au fur et a mesure en argent
maintenant tout ce que vou n'avez pas pris en temps est perdu
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29-03-2013 09:35:16
#8 29-03-2013 09:47:53
Re : Fin de contrat et 10% de cp
Ne te fais pas avoir sur la régul, qu'ils ne le fassent pas au réel...
Il faut compter les semaines de travail et vérifier qu'elles ont bien toutes été payées.
Normalement, ça se fait tous les ans à la date anniv, vous ne l'aviez pas fait ?
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#11 29-03-2013 13:43:39
Re : Fin de contrat et 10% de cp
En gros si je suis sous un contrat de 20 semaines et que le contrat s'arrête à 18 semaines ils mes doivent 2 semaines. C'est ça ?
C'est un tout petit plus compliqué...
Tu fais :
18 semaines x heures hebdo x tarif. Ca te donne le salaire total que tu dois toucher pour ces 18 semaines.
Et ensuite, tu compares avec les mensus que tu as perçues. Si ça fait 6 mois que tu as commencé (ou que la date anniv est passée), tu additionnes tes 6 mensus, et tu compares.
Ils te devront la différence.
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