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#1 04-02-2013 14:55:00
CP 10 % par anticipation
bonjour,
je suis en année incomplète et les pe me donne 10 % de CP par mois depuis le premier mois travaillé.
J'ai lu et relu les info dans info et article et j'aurrai voulu savoir si c'est toujours d'actualité?
Faut-il faire une régularisation ? car j'ai déja calculé et ca fait presque 100 € de différence.
Si oui il faut la faire à chaque date anniversaire du contrat ou tout les 31 mai?
Merci d'avance et bonne journée
Hors ligne
04-02-2013 14:55:00
#2 04-02-2013 15:11:15
Re : CP 10 % par anticipation
bonjour,
je suis en année incomplète et les pe me donne 10 % de CP par mois depuis le premier mois travaillé.
J'ai lu et relu les info dans info et article et j'aurrai voulu savoir si c'est toujours d'actualité?
Faut-il faire une régularisation ? car j'ai déja calculé et ca fait presque 100 € de différence.
Si oui il faut la faire à chaque date anniversaire du contrat ou tout les 31 mai?
Merci d'avance et bonne journée
1/ Qu'est ce qui est d'actualité ?
2/ C'est quoi tes 100€ de différence ?
Autrement pour les cp c'est l'art 12 de la ccn
Le paiement par anticipation est moins avantageux pour l'assmat mais possible.
Pourquoi avoir choisi cette méthode ?
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 04-02-2013 15:17:01
Re : CP 10 % par anticipation
bonjour,
je suis en année incomplète et les pe me donne 10 % de CP par mois depuis le premier mois travaillé.
J'ai lu et relu les info dans info et article et j'aurrai voulu savoir si c'est toujours d'actualité?
Faut-il faire une régularisation ? car j'ai déja calculé et ca fait presque 100 € de différence.
Si oui il faut la faire à chaque date anniversaire du contrat ou tout les 31 mai?
Merci d'avance et bonne journée
Coucou
la régularisation n'a aucun rapport avec les cp
la régul' c'est sur les salaires perçus hors cp
et une régularisation peut se faire à chaque changement dans le contrat , et se fait de toutes façons à chaque date anniversaire
et les 10% mensuels anticipés restent hors Convention?
et si tu es payée ainsi , rien à recalculer pour ceux-ci et à aucun moment , puisqu'ils te sont déjà payés chaque mois.
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#4 04-02-2013 15:59:38
Re : CP 10 % par anticipation
j'ai lu dans "info et article" à "CP par anticipation"
Moi j'ai compris qu'il fallait faire une regularisation, car en effet la methode des 10 % n'est pas avantageuse pour moi.
Cette methode des 10 % est fréquament employé dans ma région, car elle parait plus simple. c'est vrai qu'elle hors convention mais pas illegale.
Je vouilait savoir si toutes celle qui emploie la méthode des 10% calcule la différence avec :
ce qu'elle à percu et le montant calculé selon convention
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04-02-2013 15:59:38
#5 04-02-2013 16:03:50
Re : CP 10 % par anticipation
j'ai lu dans "info et article" à "CP par anticipation"
Moi j'ai compris qu'il fallait faire une regularisation, car en effet la methode des 10 % n'est pas avantageuse pour moi.
Cette methode des 10 % est fréquament employé dans ma région, car elle parait plus simple. c'est vrai qu'elle hors convention mais pas illegale.
Je vouilait savoir si toutes celle qui emploie la méthode des 10% calcule la différence avec :
ce qu'elle à percu et le montant calculé selon convention
en choisissant cette méthode, vous ne pouvez pas reclamer le manque a gagner
cette méthode est désavantageuse et déconseillé
au niveau cp le pe ne vous devra plus rien au moment de la rupture
étant en année incomplète une régularisation sera a faire sur les semaines travaillées et payées
a l'avenir pour vos prochains contrat, éviter cette méthode hors convention et suiver la CCN
ça évitera des litiges et récalamtion du a un manque a gagner 
Dernière modification par sam01 (04-02-2013 16:04:19)
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#6 04-02-2013 16:03:54
Re : CP 10 % par anticipation
j'ai lu dans "info et article" à "CP par anticipation"
Moi j'ai compris qu'il fallait faire une regularisation, car en effet la methode des 10 % n'est pas avantageuse pour moi.
Cette methode des 10 % est fréquament employé dans ma région, car elle parait plus simple. c'est vrai qu'elle hors convention mais pas illegale.
Je vouilait savoir si toutes celle qui emploie la méthode des 10% calcule la différence avec :
ce qu'elle à percu et le montant calculé selon convention
non , tu ne peux pas changer ni comparer ni te faire payer la différence , puisque dès la signature du contrat , vous avez du noter cette façon de payer les cp , et que tu l'as acceptée
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#8 29-03-2013 10:43:18
Re : CP 10 % par anticipation
bonjour,
Je reviens sur le sujet car au relais des ass mat, on m'a bien confirmé que si on applique la méthode des 10 % par anticipation on doit faire une régule au 31 mai.
De plus je viens de relire sur votre site que c'est la meme chose, on fait bien la regule "voir info et article à CP anticipé 10 %"
Vous pouvez me confirmer SVP ?
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#9 29-03-2013 10:52:49
Re : CP 10 % par anticipation
La régularisation, c'est en année incomplète sur les salaires hors cp à chaque date anniversaire du contrat ou à la rupture de celui ci.
On compare le nombres de semaines travaillées avec le salaire perçu.
Je confirme ce qui a déjà été dit, il n'y a pas de régul sur les cp. Moi aussi je me fais payer les cp avec 10% chaque mois, j'en accepte le fait qu'il y ai une différence avec le paiment en juin avec maintien de salaire.
je crois que tu confonds un peu
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#10 29-03-2013 11:00:46
- Cancoillotte
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Re : CP 10 % par anticipation
bonjour,
Je reviens sur le sujet car au relais des ass mat, on m'a bien confirmé que si on applique la méthode des 10 % par anticipation on doit faire une régule au 31 mai.
De plus je viens de relire sur votre site que c'est la meme chose, on fait bien la regule "voir info et article à CP anticipé 10 %"
Vous pouvez me confirmer SVP ?
tu peux décider d'écouter ton ram et te retrouver en conflit avec ton employeur
ou tu décides de suivre ce qui t'est dit ici par plusieurs personnes!
c'est toi qui voit!
Maman & AssMat
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#11 29-03-2013 11:03:22
Re : CP 10 % par anticipation
bonjour,
Je reviens sur le sujet car au relais des ass mat, on m'a bien confirmé que si on applique la méthode des 10 % par anticipation on doit faire une régule au 31 mai.
De plus je viens de relire sur votre site que c'est la meme chose, on fait bien la regule "voir info et article à CP anticipé 10 %"
Vous pouvez me confirmer SVP ?
comme déjà dit
la régul' se fait sur les salaires hors cp qu'ils soient payés par 10% anticipés ou autre.
Pour les cp (sauf s'ils ont déjà été payés par 10% mensuels anticipés) , oui au 31 Mai , on calcule les acquis ( soit à hauteur de 10%- mais non anticipés- soit par maintien de salaire) , et on se les fait payer en ,ou à partir de ,Juin.
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