licenciement de fratrie

jordorlian · 30-03-2013 14:39:20

Bonjour

j'ai une fratrie de 2 enfants en année incomplète sur 45 semaines.

1 contrat de 90 h qui a débuté en septembre 2010
1 contrat de 90h qui a débuté en septembre 2012

Les 10 % des congés payés se font tout les mois .

les parents n'ont plus besoin de mes services dès le 2 mai 2013.

Mon préavis sera du 1 au 31 Avril 2013 pour les 2 contrats .

Faut il faire une régulation pour la mensualisation et les cp .
Comment dois je faire la régule merci

Dernière modification par jordorlian (30-03-2013 14:46:07)

30-03-2013 14:39:20

jordorlian · 30-03-2013 14:45:24

dû à cette perte de ses 2 contrats j'ai une perte de salaire de 700€ puis je prétendre au chomage y a t il un plafond sur nos droits d'assistante maternelle

Occitane · 30-03-2013 14:48:00

Rien à faire pour les CP, puisqu'on te les paie tous les mois.

Par contre, tu fais une régul des salaires, depuis la dernière date anniv (et pour chaque contrat).

Donc, tu comptes les semaines de travail (donc hors congés) depuis septembre 2012 jusqu'au 30 avril, tu multiplies par tes heures hebdo et par ton tarif. Ca te donne le salaire net global que tu dois toucher pour toute cette période.

Ensuite, tu additionnes toutes les mensus nettes depuis septembre, et tu compares.
Si différence en ta faveur, les parents te la paient, en rajoutant dessus 10% pour les CP.

jordorlian · 30-03-2013 15:00:23

on dois faire ça à la fin du préavis donc .
Je fais ça avec les 2 contrats .

30-03-2013 15:00:23

jordorlian · 30-03-2013 15:01:06

on dois faire ça à la fin du préavis donc .
Je fais ça avec les 2 contrats .

chris84 · 30-03-2013 15:12:24

De septembre au 30 avril la mensu vous aura payée
45sem/12 * 8 mois soit 30 semaines
A vérifier avec le nombre de semaines travaillées jusqu'à fin avril

jordorlian · 31-03-2013 10:18:05

chris84 a écrit :

De septembre au 30 avril la mensu vous aura payée
45sem/12 * 8 mois soit 30 semaines
A vérifier avec le nombre de semaines travaillées jusqu'à fin avril

je ne comprend pas !!!!désolé

jordorlian · 31-03-2013 10:18:47

dois je calculer également les heures complémentaires que j'ai effectué et payé .

jordorlian · 31-03-2013 15:35:37

je reviens vers vous .
les 2 contrats sont à 94h et non 90h.

en 2012 j'ai effectué en sept =110h
en octo =70h
en nov =90h
en déc = 110h
et les heures complémentaires m'ont été payé

en 2013 jan =120h
fev= 140h
mars =50h

par contre je n'ai pas eu d'heures complémentaires car c un planning d’infirmière toutes les semaines ça change de jours mais c toujours 10 h par jour .

Je ne sais pas comment faire la régularisation car je trouve une énorme différence d'heures .

Pour le calcul je dois prendre le salaire net mensualisation + heures complémentaires si il n'y en a .

Dernière modification par jordorlian (31-03-2013 15:36:25)

Occitane · 31-03-2013 22:41:29

Occitane a écrit :

Donc, tu comptes les semaines de travail (donc hors congés) depuis septembre 2012 jusqu'au 30 avril, tu multiplies par tes heures hebdo et par ton tarif. Ca te donne le salaire net global que tu dois toucher pour toute cette période.
Ensuite, tu additionnes toutes les mensus nettes depuis septembre, et tu compares.
Si différence en ta faveur, les parents te la paient, en rajoutant dessus 10% pour les CP.

Tu as bien calculé ton salaire en te basant sur un nombre d'heures de travail par SEMAINE ?
si oui, alors tu fais comme je te dis au-dessus, ne t'occupe pas des 90 heures mensuelles, ce n'est pas comme ça qu'on compte.

jordorlian · 01-04-2013 09:50:57

non pas par semaine car ça changait toutes les semaines car il y a des semaines 1 jour de 10h et l'autre semaine a 4 jours a 10h donc on a fait une moyenne par rapport au nombre d'heure sur une année incompléte de 45 semaines

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