forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-04-2013 07:00:39
rupture avant la fin prévu
Bonjour à toutes,
j'ai un des mes enfants qui devait partir fin août et apparement il va partir fin juin.
Au niveau de mes calculs de départ on avait compté sur une année incompléte car on avait pas les même vacances d'été.
maintenant s'il part fin juin on aura eu aucune vacance durant sa période (fin septembre 2012 à juin 2013)
faut-il refaire les calculs car la mensu aurait été différente???
merci d'avance
Hors ligne
02-04-2013 07:00:39
#3 02-04-2013 07:23:55
Re : rupture avant la fin prévu
les cp je les calcul fin mai donc ça c'est bon.
je dois refaire tous les salaires depuis le début???
comme c'est la 1ére fois pour moi car c'est le 1er enfant que je garde je me renseigne partout avant d'en parler au parent.
Hors ligne
#4 02-04-2013 07:31:30
Re : rupture avant la fin prévu
Non, la mensu reste telle quelle jusqu'au départ de l'enfant.
Et là, vous ferez une régule de salaire, fort est à parier que le parent vous devra de l'argent à ce moment là si aucune semaine d'absence n'a été prise.
Hors ligne
02-04-2013 07:31:30
#6 02-04-2013 07:55:09
Re : rupture avant la fin prévu
non tu ne refais rien...! l'enfant part plus tôt que prévu et c'est tout !
fin mai tu calcules tes cp de l'année
ton préavis se fera sur juin ?
fin juin les parents te devront la régularisation des heures + les cp 2012 + cp de juin 2013 ..pas de prime de licenciement car le contrat n' apas un an !
Hors ligne
