mensu pour un cdd

stephanie59300 · 03-04-2013 13:18:31

bonjour

pouvez vous m'éclairer sur le calcul d'une mensu pour un contrat qui débuterait lundi 8/04 et se terminerait le 28/07.

nb d'heures par semaines 28h50. (3 jours à 9h50)
nb de semaines sur la totalité du contrat 16 semaines

soit 9h50 x 16 semaines = 456 heures
je retire 9h50 pour la journée du 27/07 je ne pourrais pas accueillir l'enfant je pars en vacances donc 446h50 + 10% de CP SOIT 46H50

Ce qui me fait 493heures en totalité

Je multiplie 493h par mon taux horaire et je divise par 4 moiq c'est bien ca ?

Merci pour votre aide

03-04-2013 13:18:31

stephanie59300 · 03-04-2013 13:54:10

Autre petite question s'il vous plait : doit je établir un CDD ou un CDI pour l'accueil de cet enfant A ?

En fait je suis engagé avec d'autres parents pour la rentrée de septembre je pensais donc faire un cdd jusqu'aux congés mais ne serais ce pas mieux d'établir un cdi ? et puisque l'enfant A ira a l'école en septembre de refuser l'avenant des parents pour qu'ils me licencient ?

sam01 · 03-04-2013 14:04:54

Ça sera un cdi avec démission en respectant les 15 jours de preavis

Vous ne rentrez pas dans la cadre d un CDD
La méthode des 10% de cp par anticipation est hors convention
Il est préférable de suivre la CCN
La plupart des réponses sont dans l index

sam01 · 03-04-2013 14:06:42

Nombre d heure par semaine X tarif horaire x nombre de semaine de présence / .... Mois = salaire de base

03-04-2013 14:06:42

parme · 03-04-2013 14:08:04

stephanie59300 a écrit :

bonjour
pouvez vous m'éclairer sur le calcul d'une mensu pour un contrat qui débuterait lundi 8/04 et se terminerait le 28/07.
nb d'heures par semaines 28h50. (3 jours à 9h50)
nb de semaines sur la totalité du contrat 16 semaines
soit 9h50 x 16 semaines = 456 heures
je retire 9h50 pour la journée du 27/07 je ne pourrais pas accueillir l'enfant je pars en vacances donc 446h50 + 10% de CP SOIT 46H50
Ce qui me fait 493heures en totalité
Je multiplie 493h par mon taux horaire et je divise par 4 moiq c'est bien ca ?
Merci pour votre aide

coucou je te conseille de prendre un calendrier!
déjà premier mois puisque incomplet = compté au réel jour et h de présence.
ensuite le mois suivant donc Mai à Juillet soit 3mois!
(9h50x3j=28,50h semaines)noter le nbr de semaines d'accueil x h semaines/3mois = h mensualisé x taux horaires +10%
et pour juillet il faudra déduire selon cours de cassation les jours d'absence sur le salaire.
c'est ainsi que l'on dois faire ,on ne comptabilise pas les h sur la totalité.:)
A+

stephanie59300 · 03-04-2013 14:11:46

Merci pour vos réponses.

Donc il faudra que j'envois ma lettre de démission 15 jours avant l'accueil des autres enfants pour lesquels je me suis engagée en septembre ?

Je ne peux pas refuser l'avenant qu'elle me proposera et me faire licencier puisqu'il y aura moins d'heures ?

stephanie59300 · 03-04-2013 16:08:23

personne ?

Occitane · 03-04-2013 16:13:00

stephanie59300 a écrit :

Merci pour vos réponses.
Donc il faudra que j'envois ma lettre de démission 15 jours avant l'accueil des autres enfants pour lesquels je me suis engagée en septembre ?
Je ne peux pas refuser l'avenant qu'elle me proposera et me faire licencier puisqu'il y aura moins d'heures ?

C'est quand même délicat de dire : je vous prends l'enfant jusqu'en août et on calcule le salaire uniquement sur cette période, et ensuite de dire "c'est à vous de me licencier".

Soit tu fais une mensu calculée sur 12 mois, et tu attends l'avenant que tu refuses. Donc, licenciement. Soit tu fais comme tu le dis plus haut, et tu démissionnes.

Et puis d'ailleurs, pourquoi elle te proposerait un avenant en septembre ? Tu ne lui as pas dit que tu t'étais engagée avec quelqu'un d'autre ?

stephanie59300 · 03-04-2013 18:36:35

Elle me proposera un avenant puisque le petit rentre à l'école

parme · 03-04-2013 18:59:52

stephanie59300 a écrit :

Elle me proposera un avenant puisque le petit rentre à l'école

coucou a moins que le contrat ne continue pas!
si vous en aviez discutés lors de la signature alors le parent c'est trés bien que le contrat prendras fin,fin Juillet.
A+

stephanie59300 · 04-04-2013 13:28:38

Non en fait les parents ne savent pas quant ils vont mettre l'enfant à l'école c'est pour ca que je sais que le contrat ne restera pas tel qu'il l'est actuellement mais je ne sais pas quand le nombre d'heures baissera.

Donc je pense que je vais faire un CDI, calculer une mensualisation sur 47 semaines et demander un avenant lorsque l'enfant rentrerant à l'école, et là je pense que je le refuserait puisque'il y aura beaucoup moins d'heures, donc je serais licenciée.

Occitane · 04-04-2013 13:45:32

Une mensu sur 47 semaines, ça n'existe pas...

Soit toi et les parents vous n'avez que 5 semaines de congé, en commun, et dans ce cas, tu calcules sur 52 semaines.

Soit il y a plus de congés que ça, et tu calcules sur 46 semaines ou moins...

sam01 · 04-04-2013 15:14:12

stephanie59300 a écrit :

Non en fait les parents ne savent pas quant ils vont mettre l'enfant à l'école c'est pour ca que je sais que le contrat ne restera pas tel qu'il l'est actuellement mais je ne sais pas quand le nombre d'heures baissera.
Donc je pense que je vais faire un CDI, calculer une mensualisation sur 47 semaines et demander un avenant lorsque l'enfant rentrerant à l'école, et là je pense que je le refuserait puisque'il y aura beaucoup moins d'heures, donc je serais licenciée.

une mensu de 47 semaines n'existe pas

un petit tour dans l'index a la lettre M comme mensualisation

stephanie59300 · 05-04-2013 08:28:56

Oui je sais mais nous passons par le ram et leur calcul se fait sur 47 semaines

Occitane · 05-04-2013 08:32:44

Eh bien refuse ! Tu sais que ce n'est pas possible, alors tu l'expliques au Ram en leur suggérant de se renseigner correctement...
Ce n'est pas parce que c'est un Ram qu'on doit leur laisser faire n'importe quoi. Et tu peux dire aussi aux parents que c'est de leur responsabilité d'employeurs de respecter la CCN...
Allez courage, ne te laisse pas faire...

sam01 · 05-04-2013 09:02:53

stephanie59300 a écrit :

Oui je sais mais nous passons par le ram et leur calcul se fait sur 47 semaines

ce ram est incompétent....
il vous suffit de lire la CCN

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#1 03-04-2013 13:18:31

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