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#1 04-04-2013 16:28:28
heures a deduire = heures a compenser ?
bonjour à toutes, j ai un contrat annee complete depuis 1 an. j ai demande au parent une journee de garde en moins pour le mois de mai et lui ai bien precise de déduire la journee de 7h sur ce meme mois. Le parent me propose de ne pas deduire comme cela lorsqu il aura besoin de faire garder son petit en plus des heures du contrats, ces 7 heures seront reparties par ci par la. la convention permet cela ?
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04-04-2013 16:28:28
#2 04-04-2013 16:30:24
- tatanounou02
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Re : heures a deduire = heures a compenser ?
Une heure non faite n'est pas une heure à rattrapper !!!
ça ne se passe pas comme ça, les pe ne font pas ce qu'ils veulent
Et franchement il vaut mieux deduire quand tu as besoin plutôt que de devoir rendre, car, c'est source à embrouilles
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#3 04-04-2013 16:39:38
Re : heures a deduire = heures a compenser ?
merci de la reponse rapide, quel argument donner quand le parent me dit que cela revient au meme (pas de calcul à faire). que je puisse etre bien convaincante.
j ai toujours accepte de declaler les horaires du contrat a la demande du parent sur une journee au lieu de faire 8h a 16h, j acceptais de faire 10h à 18h, cela m arrangeait aussi. peut etre que j ai donne une mauvaise habitude.
Dernière modification par frances (04-04-2013 16:50:42)
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#4 04-04-2013 17:20:23
- tatanounou02
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Re : heures a deduire = heures a compenser ?
Tout à fait, il faut faire les heures que les pe nous donnent, s'ils changent les horaires, c'est payé en plus pour ce qui depasse sinon ils font un avenant
Pour l'argument tu dis, simplement, que dans la CCN c'est précisé qu' 1 h non faite, n'est pas 1 h à rattrapper, en tant qu'employeur il est censé savoir ça
et oui, j'ai appris avec le temps qu'il ne faut pas donner une main aus parents (enfin, certains, mais generalement ceux là on les cerne vite) sinon ils nous prennent le bras, c'est dommage mais c'est comme ça, du coup, il faut s'en tenir à nos droits, et donc la CCN qui est là pour nous aider maintenant
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