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#1 04-04-2013 20:00:25
Jours fériés chômés....
Sur la convention collective a l'article 11 d'un côté dit t que Les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et payés. et d'un autre côté l'article dit : Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions suivantes etc... avec le même employeur. Donc certains parents comprennent que seul le 1er mai est chômé et payé. C'est vrai qu'il y a contradiction dans le texte, pouvez-vous m'éclairer?
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04-04-2013 20:00:25
#2 04-04-2013 23:18:27
Re : Jours fériés chômés....
Pour moi c'est clair 
je ne vois pas où se trouve la contradiction ... 
Les jours fériés sont chômés et payés suivant certaines conditions, mais seul le 1er mai est chômé et payé sans conditions (s’il tombe un jour habituel d’accueil de l’enfant).
Dernière modification par Zen56 (04-04-2013 23:21:24)
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#4 05-04-2013 07:57:51
Re : Jours fériés chômés....
Pourquoi cette phrase " pas obligatoirement chômés et payés" que veut-elle dire alors ?
hors le premier mai
si vous travaillez un férié, la rémunération reste la même
le travail d'un jour férié est décidé par l'employeur........
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05-04-2013 07:57:51
#5 05-04-2013 08:25:46
Re : Jours fériés chômés....
si vous travaillez un férié, la rémunération reste la même
le travail d'un jour férié est décidé par l'employeur........
Exact
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#7 05-04-2013 09:07:51
Re : Jours fériés chômés....
Dans la CCN, il est écrit clairement que les jours fériés sont PAYES dès que le contrat a plus de 3 mois... Il a pas vu ça, ton employeur ?
Et ensuite, le texte que tu cites complète le truc pour expliquer que l'on peut travailler un jour férié.
Donc le choix, il est le suivant :
On travaille et on est payé
ou
On ne travaille pas et on est payé.
Bien sûr, ce sont des choses dont il faut parler au départ : est-ce que le parent fait un boulot qui lui impose de travailler les jours fériés, et est-ce que toi tu acceptes...
Perso, je ne signe qu'avec des gens qui ne travaillent pas les jours fériés. Tant qu'à faire...
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#8 05-04-2013 09:10:33
Re : Jours fériés chômés....
Pourquoi cette phrase " pas obligatoirement chômés et payés" que veut-elle dire alors ?
coucou
ça signifie que ces jours fériés peuvent être travaillés
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#9 05-04-2013 09:24:26
Re : Jours fériés chômés....
POPPY0126 a écrit :Pourquoi cette phrase " pas obligatoirement chômés et payés" que veut-elle dire alors ?
coucou
ça signifie que ces jours fériés peuvent être travaillés
oK je crois qu'en lisant il comprend pas obligatoirement chômés et pas obligatoirement payés.
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#10 05-04-2013 13:22:04
Re : Jours fériés chômés....
bonjour, sur pajemploi il y a une explication detaillée et très simple il faut les envoyer faire y jeter un oeil :
Quelle incidence sur la rémunération ?
Si votre salariée accueille votre enfant un jour férié (prévu ou non au contrat de travail), elle est rémunérée comme un jour normal. Le 1er mai est le seul jour férié chômé et payé lorsqu’il tombe un jour habituel d’accueil de l’enfant. Si vous confiez la garde de votre enfant à votre assistante maternelle le 1er mai, sa rémunération doit être doublée ;
Si vous ne lui confiez pas votre enfant un jour férié prévu au contrat de travail, vous devez maintenir sa rémunération si votre salariée a trois mois d’ancienneté
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#11 05-04-2013 14:54:42
Re : Jours fériés chômés....
bonjour, sur pajemploi il y a une explication detaillée et très simple il faut les envoyer faire y jeter un oeil :
Quelle incidence sur la rémunération ?
Si votre salariée accueille votre enfant un jour férié (prévu ou non au contrat de travail), elle est rémunérée comme un jour normal.A préciser que, si les jours fériés sont prévus au contrat "non travaillés", l'assmat peut refuser d'accueillir l'enfant un jour férié.
Le 1er mai est le seul jour férié chômé et payé lorsqu’il tombe un jour habituel d’accueil de l’enfant. Si vous confiez la garde de votre enfant à votre assistante maternelle le 1er mai, sa rémunération doit être doublée ;
Si vous ne lui confiez pas votre enfant un jour férié prévu au contrat de travail, vous devez maintenir sa rémunération si votre salariée a trois mois d’ancienneté
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#12 05-04-2013 15:00:09
Re : Jours fériés chômés....
coucou et pour plus d'information voir ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 94#p791594
attention il y a certes notre CCN mais aussi les nouveaux textes qui vont au-delà de la CCN.voir voté après .
A+
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