heures à compter

cecile18340 · 08-04-2013 10:07:32

Voilà je vous explique.
Planning donné à la semaine le vendredi pour le lundi.
Depuis un peu le père vient chercher X plus tot que prévu du coup plus à manger le soir par contre je ne sais jamais à quelle heure il peut arrive, ca peut être 18h 18h30 ou 19h à son bon vouloir. Je compte en fait les heures ou il part mais est ce qu'il ne faudrait pas se baser sur le planning?
De plus il a des rdv le mardi et jeudi. Sachant que je ne l'ai habituellement pas ces jours ci je prends des rdv ces jours là. Or planning de cette semaine je l'ai et le mardi et le jeudi. à 18h rdv je fais comment, j'ai sms a la maman qui me dit qu'elle a personne qu'elle avait pris son mercredi pour aller à rdv dit bien plutôt mais pas précisé qu'il n'y aurai pas le rdv du jeudi. (je sais pas si je suis clair???)
Je pensais l'emmener au rdv (maîtresse) et si le papa arrive plutot que prévu il attende qu'en pensez vous?

08-04-2013 10:07:32

corinette68 · 08-04-2013 10:24:21

Bonjour
Alors ,normalement ,tu dois te fier à ton planning ,si départ à 19h00 ex sur ton planning ,que le papa vienne chercher l'enfant avant ,tu ne décomptes rien ,toi tu es dispo et payée jusqu'à l'heure prévue sur ton planning.
Par contre ,je demanderai au papa de bien vouloir m'avertir de l'heure à laquelle il compte venir chercher son enfant pour ton organisation ,car tu prépares le repas ,tu as besoin de savoir .
Pour les jours ou ils te mettent l'enfant alors que c'est pas prévu ,là aussi c'est pas à toi d'annuler tes rendez vous ,il faut leur expliquer que vous aves prévu des jours d'accueil et des heures d'accueil ,que c'est à respecter ,s'ils ont besoin des jours non prévus ils doivent déjà te demander si toi tu peux et non te les imposer et si tu peux tu dois te faire payer en plus .
Que cette maman ai pris sa journée de mercredi pour ses rendez vous ,c'est pas ton problème, elle n'a pas à t'imposer un jour non prévu .
Je crois qu'il va falloir éxpliquer tout ça à cette maman .

cecile18340 · 08-04-2013 10:33:53

merci de ta réponse.
en fait au planning y a pas de jours prévus de repos. C'est au planning que je le sais. En fait il a besoin depuis février environ de ses 2 jours pour des rdv. et comme je sais que ces jours là sont pour les rdv normalement je ne l'ai pas. c'est ca qui est compluiqué

corinette68 · 08-04-2013 10:45:35

cecile18340 a écrit :

merci de ta réponse.
en fait au planning y a pas de jours prévus de repos. C'est au planning que je le sais. En fait il a besoin depuis février environ de ses 2 jours pour des rdv. et comme je sais que ces jours là sont pour les rdv normalement je ne l'ai pas. c'est ca qui est compluiqué

Ah d'accord,donc si j'ai bien compris ,sur ton contrat vous n'avez pas noté de jours d'accueil ,donc là c'est un peu difficile ,tu es sensée etre dispo meme ses jours là pour les parents, pas grand chose à dire là ,désolée .
Il aurait fallut noter sur ton contrat ,que les mardi et jeudi ne serait pas travaillés et si besoin des parents pour ces 2 jours demander l'accord à l'assmat ,sous résèrve que celle çi puisse ,ça te couvrais car là si tu veux tu dois etre disponible pour eux .
Dommage .
je pense ne pas me tromper.

08-04-2013 10:45:35

lulu54 · 08-04-2013 11:19:17

tu fais un avenant présisant que ton jour de repos obligatoire n'a pas eté noté au contrat et qu'il est le ....

cecile18340 · 08-04-2013 12:57:47

en fait au tout début c'était n'importe quel jour, puis ca a été le jeudi puis le mardi et le jeudi.
sur le contrat il est noté que le jour de repos hebdo est le dimanche avec 4 jours travaillés et un avenant a été fait pour dire que l'accueil sera fait sur 3 ou 4 jours entre le lundi et le vendredi (avant je pouvais l'avoir le samedi) donc avec cette clause je ne l'ai plus le samedi c'est bien ça?
Sinon dans ce cas quand j'ai des rdv a poser comment je fais sur quels jours?

Occitane · 08-04-2013 12:59:13

Tu demandes à ce que le planning te soit donné 15 jours avant, par exp.
Sinon, il n'y a pas de solution pour tes RV...

cecile18340 · 08-04-2013 13:15:57

donc en gros je ne peux jamais emmener mes enfants chez le doc c'est trop fort ça, et si elles sont malades je fais comment.
Le planning n'est jamais donné pour 15 jours je l'ai 2 jours avant alors les specialistes ne donnent pas de rendez vous la veille pour le lendemain.
en gros il faut etre a leur disposition 24/24 c'est hallucinant. encore une chose qui me fait pencher pour l'arret du metier.

sam01 · 08-04-2013 13:18:20

cecile18340 a écrit :

donc en gros je ne peux jamais emmener mes enfants chez le doc c'est trop fort ça, et si elles sont malades je fais comment.
Le planning n'est jamais donné pour 15 jours je l'ai 2 jours avant alors les specialistes ne donnent pas de rendez vous la veille pour le lendemain.
en gros il faut etre a leur disposition 24/24 c'est hallucinant. encore une chose qui me fait pencher pour l'arret du metier.

vous devez obligatoirement avoir un jour de repos commun a tous les employeurs et noté au contrat
faite comme vous le propose lulu54

cecile18340 · 08-04-2013 13:21:08

cecile18340 a écrit :

sur le contrat il est noté que le jour de repos hebdo est le dimanche avec 4 jours travaillés et un avenant a été fait pour dire que l'accueil sera fait sur 3 ou 4 jours entre le lundi et le vendredi (avant je pouvais l'avoir le samedi) donc avec cette clause je ne l'ai plus le samedi c'est bien ça?

c'est le meme pour tous mes emplyeurs.

soleildesucre · 08-04-2013 13:23:12

tu dois avoir ton planning au moins 15 j avant ,et tu devrais inscrire un délai de prévenance pour les changements ,tout est possible avec des horaires irréguliers ,il suffit juste de bien s'entendre dés le départ et bien tout noté au contrat noir sur blanc
vous n'etes pas à leur disposition

cecile18340 · 08-04-2013 13:25:25

soleildesucre a écrit :

tu dois avoir ton planning au moins 15 j avant ,et tu devrais inscrire un délai de prévenance pour les changements ,tout est possible avec des horaires irréguliers ,il suffit juste de bien s'entendre dés le départ et bien tout noté au contrat noir sur blanc
vous n'etes pas à leur disposition

malheureusement si avec le contrat fait ainsi.
le planning elle ne l'a qu'en fin de semaine donc voilà.
merci quand meme

sam01 · 08-04-2013 13:30:24

vous êtes coincé

il ne reste plus qu'a proposer une avenant pour la remise du planning
sachant que si le pe refuse, vous devrez rester comme maintenant ou démissionnez

cecile18340 · 08-04-2013 13:36:47

la remise du planning plus tôt est impossible.
et puis meme avec 15 jours ce n'est pas assez, c'est souvent des rdv sur 2 ou 3 mois de délais

Occitane · 08-04-2013 13:38:54

Si tu as vraiment beaucoup de RV à prendre pour tes enfants, alors il faut que tu choisisses des contrats compatibles. Donc, pas de planning variable, et par exp uniquement sur 4 jours, en se gardant le mercredi que tu réserves à tes RV.
C'est un boulot que tu fais, donc il faut s'adapter. Ce n'est pas à l'employeur de le faire, mais à toi...

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