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#1 08-04-2013 14:25:56
- lisazouzou
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fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
Bonjour,
Juste une petite question, j'ai commencé un contrat début février avec une de mes anciennes employeurs, pour son 2è enfant. Et il me semble avoir lu quelque part sur le forum, que dans ce cas-là, l'ancienneté est conservée en ce qui concerne la rémunération des jours fériés (elle m'a licenciée en août 2012 pour son 1è enfant, et là, contrat commencé en février pour le 2è). Du coup, je déduis les jours fériés de mai ou mon ancienneté compte encore ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Assistante maternelle agréée pour 3 enfants
Maman d'un pti chou de 5 mois, 1 loulou en accueil 
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08-04-2013 14:25:56
#2 08-04-2013 14:42:53
Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
Tu dois deduire les jours féries ton ancienneté ne compte plus
Maman de 2 garcons,8ans et demi et 6 ans et demi agrée pour 2,accueil ul loulou de 10 mois et louloute de 7 mois et demi et c'est du sport!!!!
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#4 08-04-2013 14:43:40
Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
Bonjour,
Juste une petite question, j'ai commencé un contrat début février avec une de mes anciennes employeurs, pour son 2è enfant. Et il me semble avoir lu quelque part sur le forum, que dans ce cas-là, l'ancienneté est conservée en ce qui concerne la rémunération des jours fériés (elle m'a licenciée en août 2012 pour son 1è enfant, et là, contrat commencé en février pour le 2è). Du coup, je déduis les jours fériés de mai ou mon ancienneté compte encore ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Il n'y a pas d'ancienneté, puisque la garde du 2ème enfant, ne vient pas en continuité du 1er contrat.
Il y a eu rupture , ce qui annule tous tes droits.
ZIVA
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08-04-2013 14:43:40
#5 08-04-2013 15:13:50
Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
Bonjour,
Juste une petite question, j'ai commencé un contrat début février avec une de mes anciennes employeurs, pour son 2è enfant. Et il me semble avoir lu quelque part sur le forum, que dans ce cas-là, l'ancienneté est conservée en ce qui concerne la rémunération des jours fériés (elle m'a licenciée en août 2012 pour son 1è enfant, et là, contrat commencé en février pour le 2è). Du coup, je déduis les jours fériés de mai ou mon ancienneté compte encore ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Coucou
comme il y a eu rupture de contrat
tu n'as plus d'ancienneté
donc tes fériés sont à déduire pendant 3 mois à partir de Février
mais si le contrat a commencé le 1er Février , tu as 3 mois d'ancienneté pour les fériés de Mai 
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#6 08-04-2013 15:17:44
- lisazouzou
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Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
Merci pour vos réponses rapides !
Le contrat a commencé le 4/02, donc je ne déduirai que le 1er mai si j'ai bien compris ?
Assistante maternelle agréée pour 3 enfants
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#7 08-04-2013 15:22:25
Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
Merci pour vos réponses rapides !
Le contrat a commencé le 4/02, donc je ne déduirai que le 1er mai si j'ai bien compris ?
Tu déduis tous les fériés qui sont avant le 04/05, donc oui, que le 1er mai pour les fériés de mai
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#8 08-04-2013 15:24:21
Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
coucou
ça fait 3 mois pile poil si le contrat a démarré le 1er février pour "avoir" droit au le 1er mai
pour le 8 et 9 mai, il faut que le contrat ai également au moins 3 mois pile , donc démarré le 8 ou 9 février au plus tard!
s'il a commencé plus tard, là, c'est raté !!
l'ancienneté ne compte plus car il y a eu une période de rupture, de 6 mois entre les 2 enfants
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#9 08-04-2013 15:30:54
- nathodisab
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Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
Merci pour vos réponses rapides !
Le contrat a commencé le 4/02, donc je ne déduirai que le 1er mai si j'ai bien compris ?
le 1er mai est le seul j férié payé et chômé sans condition ... donc il n'est pas à déduire !
si la date du début de contrat est le 04/02, tous les fériés tombant des jours normalement travaillés après le 04/05 seront donc également chômés et payés ( s'il n'est pas prévu que tu travailles les j fériés sur ton contrat )!
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#10 08-04-2013 18:17:30
Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
Merci pour vos réponses rapides !
Le contrat a commencé le 4/02, donc je ne déduirai que le 1er mai si j'ai bien compris ?
Non même pas puisque le 1er Mai est le seul férié chomé payé sans aucune condition
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#11 08-04-2013 18:18:26
Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
lisazouzou a écrit :Merci pour vos réponses rapides !
Le contrat a commencé le 4/02, donc je ne déduirai que le 1er mai si j'ai bien compris ?Tu déduis tous les fériés qui sont avant le 04/05, donc oui, que le 1er mai pour les fériés de mai
Non car le 1er Mai est payé sans conditions
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#12 08-04-2013 18:56:48
- lisazouzou
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Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
ah mais oui, exact pour le 1er mai, j'avais complètement oublié !! merci beaucoup les filles pour la piqûre de rappel Du coup, ben aucun jour à déduire pour moi cette année, cool, bonne nouvelle !
Assistante maternelle agréée pour 3 enfants
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#13 08-04-2013 18:58:14
- nathodisab
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Re : fériés à déduire ou ancienneté encore valable ?
ah mais oui, exact pour le 1er mai, j'avais complètement oublié !! merci beaucoup les filles pour la piqûre de rappel
et oui
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