RETRAITE AVEC MOINS DES 160 trimestres requis

titenounou · 11-04-2013 10:43:55

bonjour,
Je souhaiterais savoir s'il est possible de prendre sa retraite à 62 ans même si l'on a pas le nombre de trimestre requis..Je suis assistante maternelle depuis 2001 et à 62 ans en 2022, j'aurais travaillé 20 ANNEES, soit 80 trimestre (j'ai 3 enfants...)Avant je travaillais dans le public... je percois du public une pension de préretraite a vie, mais je souhaiterai savoir quelle serait ma pension privée (sécu) pour mon statut d'ass mat.
merci

11-04-2013 10:43:55

christyv · 11-04-2013 12:37:46

Bonjour,

Je pense que ce sera possible(si rien n'a changé d'ici là), mais tu auras forcément une décote.

Tu as cotisé combien de trimestres dans le public????

maelou50 · 11-04-2013 14:19:29

sans être defaitiste, encore faudra t'il avoir assez d'heure pour valider les trimestres............

katia21 · 11-04-2013 14:26:51

ca alors, j ai le même profil que toi,Jai moins d enfants les réponses m intéressent.
J ai essaie de faire des simulations, c est pas brillant, meme en ayant tous les trimestre validés jusqu a maintenant.

Dernière modification par katia21 (11-04-2013 14:28:18)

11-04-2013 14:26:51

mabouya8 · 11-04-2013 14:48:57

titenounou a écrit :

bonjour,
Je souhaiterais savoir s'il est possible de prendre sa retraite à 62 ans même si l'on a pas le nombre de trimestre requis..Je suis assistante maternelle depuis 2001 et à 62 ans en 2022, j'aurais travaillé 20 ANNEES, soit 80 trimestre (j'ai 3 enfants...)Avant je travaillais dans le public... je percois du public une pension de préretraite a vie, mais je souhaiterai savoir quelle serait ma pension privée (sécu) pour mon statut d'ass mat.
merci

coucou
la je comprends pas bien
tu as travaillé 20 ans avant dans le public ?
ou tu auras travaillé 20 ans en tant qu'ass mat ?
d'ailleurs sans vouloir en rajouter une couche ! c'est 62 ans pour ceux nés en 56 !! mais en 2022 si tu as tes 60 ans a cette date euhhhhhhhh ma pauvre je crois bien que ce sera pire que ça !!
de plus il faut esperer avoir toujours du travail suffisemment pour valider les trimestres et ça !! vu la conjoncture c'est plus une evidence !
a plus .

nounoujulie · 11-04-2013 15:01:45

Si tu ne cotise pas assez, tu n'auras droit qu'au minimum vieillesse. Soit 500€ environ.

En sachant qu'en étant assmat il faut gagner un minimum pour valider un trimestre

( voir dans infos et articles )

sophie56 · 11-04-2013 15:14:32

titenounou a écrit :

bonjour,
Je souhaiterais savoir s'il est possible de prendre sa retraite à 62 ans même si l'on a pas le nombre de trimestre requis..Je suis assistante maternelle depuis 2001 et à 62 ans en 2022, j'aurais travaillé 20 ANNEES, soit 80 trimestre (j'ai 3 enfants...)Avant je travaillais dans le public... je percois du public une pension de préretraite a vie, mais je souhaiterai savoir quelle serait ma pension privée (sécu) pour mon statut d'ass mat.
merci

Dans le public tu ne reçois pas une pension de préretaite à vie !
A l'âge légal de la retraite tu as une pension de retraite.

En tant qu'assmat il faut cotiser 200 smic pour valider un trimestre.

Tu peux voir sur le site de la caisse vieillesse ton dossier et faire une simulation.
Ainsi que sur celui de l'ircem pour la retraite complémentaire

corinette68 · 11-04-2013 16:01:08

polly67 a écrit :

je crois que ca ne sert à rien de se projeter aussi loin, il y a des réformes retraite tous les ans, il faut surtout espérer que cela existe toujours en 2022!!!!
A l'heure actuelle pour valider un trimestre il faut avoir gagné plus de 1800euros (je n'ai pas le chiffre exact en tête)

je suis aussi de cet avis !!

katia21 · 11-04-2013 18:04:39

alors la , je ne sais pas si l on a droit au minimum retraite lorsque l on touche déjà une préretraite de la fonction publique.

titenounou · 11-04-2013 19:35:43

je sais qu'il y aura une décote.....!! la question c'est vu le nombre de trimestre manquants, la décote est calculée comment? car les exemples que j'ai trouvé parlent seulement de décote s'il manque un, voir 5 ou 10 trimestres au plus.... mais pour les autres bon sang, celles nombreuses je pense qui n'ont travaillé en tout et pour tout que 20 ans dans leur vie, il y en a bien non???? et pour info, je me suis trompée ce n'est pas une préretraite que je persois actuellement mais bien une pension.... et celà je maintiens, à vie! ( c'est au titre de 3 enfants et 15 ans de service... mais celà a été supprimé depuis peu....j'ai pu dans les dernières en profiter!)
Mabouya, j'ai pas trop compris ton message???

Luceuh · 11-04-2013 20:22:16

Il faut vous renseigner directement a votre caisse de retraite seule une personne dont c'est le travail et ayant tout votre dossier en main pourra vous répondre correctement

christyv · 12-04-2013 07:04:16

titenounou a écrit :

je sais qu'il y aura une décote.....!! la question c'est vu le nombre de trimestre manquants, la décote est calculée comment? car les exemples que j'ai trouvé parlent seulement de décote s'il manque un, voir 5 ou 10 trimestres au plus.... mais pour les autres bon sang, celles nombreuses je pense qui n'ont travaillé en tout et pour tout que 20 ans dans leur vie, il y en a bien non???? et pour info, je me suis trompée ce n'est pas une préretraite que je persois actuellement mais bien une pension.... et celà je maintiens, à vie! ( c'est au titre de 3 enfants et 15 ans de service... mais celà a été supprimé depuis peu....j'ai pu dans les dernières en profiter!)
Mabouya, j'ai pas trop compris ton message???

Bonjour,

Le coefficient de minoration est déterminé en fonction du nombre de trimestres manquant pour bénéficier du taux plein.

Le nombre de trimestres manquant pris en compte est le plus petit des 2 nombres suivants :

soit le nombre de trimestres manquant entre la date d'effet de la pension et la date d'anniversaire permettant de bénéficier du taux plein automatique,

soit le nombre de trimestres manquant entre la date d'effet de la pension et le nombre de trimestres à valider pour obtenir le taux plein.

Ce coefficient est progressivement augmenté pour atteindre un taux minimum fixé à 37,5% si vous êtes né à partir de 1953.

Pour ceux nés à partir de 1953 :

coefficient de minoration en pourcentage :1,25 %

coefficeient de minoration en points : - 0,6825
taux minimum : 37,5 %

Exemple
Un salarié né en mars 1951 ayant cotisé 150 trimestres au régime général souhaite partir à la retraite à 60 ans.

Il lui manque soit 13 trimestres pour remplir la condition de validation de trimestres permettant de bénéficier du taux plein (fixé à 163 trimestres pour les salariés nés en 1951), soit 20 trimestres pour remplir la condition d'âge permettant d’obtenir le taux plein automatique (fixé à 65 ans pour les salariés nés avant le 1er juillet 1951).

Le plus avantageux des deux nombres est retenu pour le calcul, soit 13 trimestres.

Le coefficient de minoration est de 1,5%, soit une minoration du taux en points de -0,75 par trimestres manquants.

Le calcul est le suivant : 50 – (0,75 x 13) = 40,25. Dans cet exemple, le taux de la pension du salarié est de 40,25%

titenounou · 12-04-2013 12:14:22

donc christy, si j'ai bien compris, étant donné qu'il me manquera quand j'aurais 62 ans, environ 55 ou 60 trimestre..... cela veut dire que la décote ne pourra pas etre supérieure à 37,5? donc, le calcul est bien le meilleur de mes salaires des 25 ans...X50%X37,5%? c'est celà?
soit pour admettons approximativement le calcul suivant :
salaire 800X50%X37,5% = 150 euros?
merci de me confirmer si j'ai bien compris....

katia21 · 12-04-2013 12:46:08

c est pire que ce que j avais prevu,150 euros pour 20 ans de travail.

christyv · 12-04-2013 12:53:05

titenounou a écrit :

donc christy, si j'ai bien compris, étant donné qu'il me manquera quand j'aurais 62 ans, environ 55 ou 60 trimestre..... cela veut dire que la décote ne pourra pas etre supérieure à 37,5? donc, le calcul est bien le meilleur de mes salaires des 25 ans...X50%X37,5%? c'est celà?
soit pour admettons approximativement le calcul suivant :
salaire 800X50%X37,5% = 150 euros?
merci de me confirmer si j'ai bien compris....

C'est pas le meilleur salaire sur 25 ans. Il faudra totaliser tes salaires annuels sur les 20 meilleures années(puisque tu n'en auras pas 25 sauf si tu va au delà 62 ans), /20(çà donne une moyenne) et ensuite tu fais le calcul.

Je me pose toutefois une question. Les trimestres pour enfant ont été attribué avec la pension service public????

Dernière modification par christyv (12-04-2013 14:01:49)

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