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#1 11-04-2013 20:02:47
perdue pour calcul cours de cassation.
bonsoir,
je suis un peu perdue pour appliquer le calcul de cours de cassation pour ma dernière semaine de travail.
je fini mon contrat en juillet, c'est un contrat enseignant. donc en fait j'ai les enfants jusqu'au premier jour des vacances. mon contrat se termine après (j'aurai mes lettres en temps et en heure) mais pour cette dernière semaine comment compter?
car le calcul de cours des cassation c'set
mensu / heures normalement faites = y
y x heures réalisées = somme a payer
c'est bien ça?
car dans ce cas là comme je ne doit travailler qu'une semaine ce mois là , ça ne fonctionne pas les paretns devrai me payer le salaire du mois pour une semaine...
doit je dans ce cas là compter au réél?
merci les filles
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11-04-2013 20:02:47
#2 11-04-2013 20:53:28
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
bonsoir
comment a été calculée la mensu
car à priori sur juillet il y aura la régul
quand a commencé le contrat et sur combien de semaines
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#3 11-04-2013 21:00:11
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
oui il y aura la regule , mais c'est pas mon probleme c'est pour savoir comment compter cette semaine de salaire.
j'ai deux contrat un a commencé en septembre 2011 l'autre en sept 2012
c'est un contrat enseignant sur 36semaines et donc en juillet y'a qu'une semaine de prévu travaillée, et je n'en travaille qu'une , mais comme le contrat se termine a la fin de la semaine, ils ne vont pas me payer le mois... mais comment je calcule ce qu'ils me doivent pour cette semaine?
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#4 11-04-2013 21:15:44
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
bah si je demande ça c'est bien que ça a un rapport! 
sur juillet il n'y a pas que cette semaine travaillée à payer! donc pas de calcul cour de cassation mais bien une regul en incluant la semaine de début juillet comme travaillée!
regul au 5 juillet:
de septembre à juin la mensu aura payée 10 mois x ( 36 sem/12) soit 30 semaines, et le 5 juillet au soir 36 semaines auront été travaillées donc 6 semaines à payer le 5 juillet!
sinon vous faites une regul au 30 juin
35 semaines travaillées -30 payées par la mensu = 5 semaines à payer au 5 juillet en + de la semaine travaillée
+ 1 semaine sur juillet à payer
ça reviendra tout de même à ce que les parents devront payer 6 semaines en juillet
normal la mensu devait payer sur 12 mois le travail effectué sur 10 mois et 1 semaine !!!
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11-04-2013 21:15:44
#5 11-04-2013 21:30:14
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
j'ai lu trois fois j'ai rien compris ^^
lol
je pense que je vais dormir dessus et y revenir demain lol parceque là je sui ssuper larguée...
pour la regule je pensait utiliser le calculateur de c*asam*p ou pajemploi je sais plus.. du coup ... je sais plus rien lol...
bon on verra demain
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#6 11-04-2013 22:34:52
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
bah si je demande ça c'est bien que ça a un rapport!
sur juillet il n'y a pas que cette semaine travaillée à payer! donc pas de calcul cour de cassation mais bien une regul en incluant la semaine de début juillet comme travaillée!
Bonsoir,
Il y a 1 semaine ouvrée en juillet. Il faut établir le salaire de cette semaine avant de faire la régul.
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#8 11-04-2013 22:47:13
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
merci c'est ce que je pensait alors du coup je comprenait plus rien lol... mais comment je calcul le salaire pour cette semaine?? snif... c'est trop galere tout ça
Quels jours travailles-tu ? Nb heures/jour ?
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#11 12-04-2013 08:51:11
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
Et le mardi 2 ??
Heures potentielles de juillet : 4*30h + 10.5h = 130.50h
Pour la retenue, tu fais : mensu /130.50h*19.50h (ou 30h avec le mardi) 
PS : mon calcul donne le salaire et non la retenue
Dernière modification par landocean (12-04-2013 14:34:38)
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#12 12-04-2013 08:57:34
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
désolée mais je vois pas la différence
(et en plus bonjour pour détailler les calculs aux parents)
entre se faire payer 5 semaines de régul et 30h sur juillet
ou directement 6 semaines de 30h ???
voyons en argent la différence
exemple 3,50 de l'heure
36 sem x 30h /12 = 90h mensuelles
90x 3,50 = 315 euros de mensu
moi je ferais 6 x 30h = 180h x 3,50 soit 630 euros à payer pour juillet
et vous vous faîtes
5 sem x 30h = 150h x 3,50 = 525 euros
+ calcul cour de cassation
315 / 130,5 * 30h = 72,41 = 597,41 à payer
pour moi l'assmat a travaillé 36 semaines donc doit recevoir
36 sem x 30h = 1080h x 3,50 = 3780 euros
elle a déjà reçu 30semx30h = 900h x 3,5 = 3150 euros payés donc on lui doit bien la différence
630 euros (enfin toujours avec mon exemple à 3,50 net de l'heure masi c'est pour visualiser)
???
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#13 12-04-2013 09:02:51
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
bah si je demande ça c'est bien que ça a un rapport!
mais bien une regul en incluant la semaine de début juillet comme travaillée!
!!
Bonjour,
Je procèderai également comme çà!!!!
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#14 12-04-2013 09:06:31
- nathodisab
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Re : perdue pour calcul cours de cassation.
désolée mais je vois pas la différence
(et en plus bonjour pour détailler les calculs aux parents)
entre se faire payer 5 semaines de régul et 30h sur juillet
ou directement 6 semaines de 30h ???voyons en argent la différence
exemple 3,50 de l'heure
36 sem x 30h /12 = 90h mensuelles
90x 3,50 = 315 euros de mensu
moi je ferais 6 x 30h = 180h x 3,50 soit 630 euros à payer pour juilletet vous vous faîtes
5 sem x 30h = 150h x 3,50 = 525 euros
+ calcul cour de cassation
315 / 130,5 * 30h = 72,41 = 597,41 à payerpour moi l'assmat a travaillé 36 semaines donc doit recevoir
36 sem x 30h = 1080h x 3,50 = 3780 euros
elle a déjà reçu 30semx30h = 900h x 3,5 = 3150 euros payés donc on lui doit bien la différence
630 euros (enfin toujours avec mon exemple à 3,50 net de l'heure masi c'est pour visualiser)
???
je suis d'accord
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#15 12-04-2013 09:13:58
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
- Site Web
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
idem d'accord aussi .
D'ailleurs, je ne comprends pas qu'il te licencie la première semaine de juillet car il te devront quoiqu'il en soit, la mensu de Juillet et celle d'aout. ( la régul) + les CP.
Ca leur fera une grosse somme, sur laquelle il n'auront aucune aides.
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#16 12-04-2013 13:17:01
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
merci 
nounoujulie, on en est arrivé au meme raisonement avec la maman ce matin on s'est mis d'accord on arrete le 31 aout , ce sera bien plus simple.
par contre j'ai fait une erreur, j'ai un contrat commencé le 1er septembre 2012
mais l'autre le contrat a commencé le 1septembre 2011 mais la mensu a commencé deux mois plus tard.. alors je pense que le mieux et d'arreter les deux contrat fin aout et de faire une regule pour celui dont la mensu avait commencé plus tard. .
merci pour votre aide les filles. c'est vrai que c'est beaucoup plus simple comme ça lol. et je viens de comprendre pourquoi ça revenait au meme hier j'etait vraiment trop stone pour ingurgiter tout ça !
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#17 12-04-2013 13:19:27
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
attention finir le 31 août si c'est un jour travaillé! ou un jour congé parent! mais pas un cp pour vous
et le 31 août est un samedi, donc attention à terminer le vendredi 30 au soir, et calculer le préavis en dehors ou à cheval sur vos congés
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#18 12-04-2013 13:52:31
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
désolée mais je vois pas la différence
(et en plus bonjour pour détailler les calculs aux parents)
entre se faire payer 5 semaines de régul et 30h sur juillet
ou directement 6 semaines de 30h ???
Le résultat sera le même, mais en faisant une retenue sur salaire, la semaine travaillée apparaît tout simplement.
Le salaire de juillet n'est pas qu'une régul
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#19 12-04-2013 14:18:53
Re : perdue pour calcul cours de cassation.
chris84 a écrit :désolée mais je vois pas la différence
(et en plus bonjour pour détailler les calculs aux parents)
entre se faire payer 5 semaines de régul et 30h sur juillet
ou directement 6 semaines de 30h ???Le résultat sera le même, mais en faisant une retenue sur salaire, la semaine travaillée apparaît tout simplement.
Le salaire de juillet n'est pas qu'une régul
non si tu regardes mes exemples de calcul lke résultat n'est pas le même au final l'assmat est perdante, car elle n'est pas payée l'équivalent de 36 semaines x heuresx tarif
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