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#1 13-04-2013 14:45:45
- nounou4447
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modifications des heures inscrites au contrat
Bonjour à toutes , je viens vous demander votre avis ,surtout à celles qui ont de l'expérience.
Voilà j'ai des parents qui me demandent une modification du contrat avec une hausse du nombre de jour par semaine pour leur fille qui va renter à l'école en septembre .
Je pensais faire une régul depuis le début du contrat mensualisé en janvier 2013 et jusqu'à la fin du mois d'avril ( on était mensualisé sur 45 semaines en année imcomplètes avec 16 heures / semaine, 1 semaine d'absence prévue donc 16 semaines travaillées).
Mais je me demande si pour la suite je peux compter le nombre de semaine jusqu'à la rentrée pour calculer mon salaire mensuel ou même si elle va partir je dois compter le nombre de semaine jusqu'à décembre car on avait commencer la mensualisation en janvier 2013 en CDI ?
Pouvez vous m'aider, merci
Dernière modification par nounou4447 (14-04-2013 15:59:18)
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13-04-2013 14:45:45
#2 14-04-2013 13:52:10
- mamimijoss
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Re : modifications des heures inscrites au contrat
Je ne comprends pas trop : es tu sure que c'est pour une hausse d'heures pour rentrée à l'école ???
De toutes manieres les parents doivent te proposer l'avenant, puisque c'est eux qui modifient le contrat et tu feras la régularisation à ce moment là.
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#3 14-04-2013 15:58:18
- nounou4447
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Re : modifications des heures inscrites au contrat
oui la maman a trouvé un travail à plein emps et me demande de garde la petite jusqu'en aout compris à 40 heures par semaineà partir de mai avec 4 semaines d'absence(avant elle ne travaillait pas et m'avait confier 16 heures par semaine sa fille pour être avec d'autres petits plutôt que de rester seul à la maison avec elle)
Donc je pensais faire une régularisation à la fin avril mais pour l'avenant ensuite est ce que je peux compter sur 4 mois jusqu'à sa rentrée à l'école en septembre puisqu'àprès je ne la garde pas en péri ?
Dernière modification par nounou4447 (14-04-2013 15:59:59)
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#4 14-04-2013 16:25:03
Re : modifications des heures inscrites au contrat
Donc je pensais faire une régularisation à la fin avril mais pour l'avenant ensuite est ce que je peux compter sur 4 mois jusqu'à sa rentrée à l'école en septembre puisqu'àprès je ne la garde pas en péri ?
Bonjour,
Oui c'est tout à fait possible, tu fais une régul fin avril et vous repartez sur une mensu à 40 h par semaine jusqu'à fin août. En septembre vous recalculez une nouvelle mensu!!!!
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14-04-2013 16:25:03
#5 14-04-2013 16:50:06
- nounou4447
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Re : modifications des heures inscrites au contrat
merci de toute façon on arrête le contrat fin aout car je ne la garde pas en péri ,
une autre question pour la régul d'aout , comment est payé ce mois avec la mansualisation et le complément de la régul , je pose cette question car sur ce mois il ya 3 semaine d'absence donc si il paye avec la régul seulement le mois va être faible en salaire
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#6 14-04-2013 17:27:20
Re : modifications des heures inscrites au contrat
merci de toute façon on arrête le contrat fin aout car je ne la garde pas en péri ,
une autre question pour la régul d'aout , comment est payé ce mois avec la mansualisation et le complément de la régul , je pose cette question car sur ce mois il ya 3 semaine d'absence donc si il paye avec la régul seulement le mois va être faible en salaire
Désolée, j'ai mal lu, je croyais que tu le garderai péri. Tu comptes le nombre de semaines de garde entre mai et aout(1 semaine ce mois là ). Ensuite, nbre de semaines x heures hebdomadaires x taif / 4 mois.
Et ce salaire tu le percevras de mai à fin aout.
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#7 14-04-2013 18:31:44
- nounou4447
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Re : modifications des heures inscrites au contrat
merci pour votre aide ,je pense que je vais faire comme ça ; d'autres m'avait conseillé de faire un avenant mais sur 12 mois mais ça faisait une grosse différence d'heures mensualisées de 140h par mois sur 4 mois et de 153 h pour pour 12 mois , mon but étant d'être le plus juste ,sans faire du profit sur le dos des parents, je préfère la première méthode si elle peut s'appliquer en toute légalité...
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