J'ai perdu mon emploi:dois je licencier mon ass mat?

Lipi1985 · 01-07-2011 23:46:51

Bonsoir

Je vous expose ma situation car j'avoue être complètement déboussolée et j'aurai grand besoin de vos conseils.

J'ai signé un cdd ( je suis ap en crèche) et j'ai donc travaillé du 31 janvier au 1er juillet, donc fin du cdd aujourd'hui. Mon ass mat a donc mes fils depuis le 31 janvier et je lui ai fait une mensualiosation jusque fin août, donc elle sera bien payé jusque fin août comme convenu.

A la signature du contrat, je lui ai bien expliqué que j'allais être en cdd jusqu'au 1er juillet sûr mais qu'on allait mensualiser le salaire jusque fin août et que je devrais "normallment" être reprise dans cette même crèche pour cette fois un cdd de 1 an à partir de septembre et que donc on recalculeré son salaire à ce moment là. Sauf que, j'ai appris aujourd'hui, donc jour de fin de mon contrat, que je ne serai pas reconduite pour septembre car la fille que je remplaçai revient finalement beaucoup plus tôt que prévu.....

de ce fait, je vais évidemment me replonger dans les recherches d'emploi dès lundi.... mais je suis vraiement gêné vis à vis de l'ass mat bien que je n'y soit pour rien ....

Que dois-je faire : dire à l'ass mar que je la garde quand même pour recommençer en septembre sans savoir d'ors et déjà si j'aurai trouvé quelquechose. A partir de là, si j'ai toujours rien trouvé pour début septembre, je lui dit que je la garde quand même et on s'entend pour que je la paie en moyenne 500€/mois, comme ça je continue à perçevoir les 424€ de la caf et ça me permet de la garder et de la payer et de n'avoir à sortir de ma poche qu'environ 100€/mois.
Et dès que je trouve un travail, on fait un avenant avec cette fois çi mes horaires de travail.

Ou bien : si en septembre j'ai rien touvé, j'arr^te le contrat mais au risque qu'elle ne me les prenne plus si je venais à trouver un taf subitement.

Enfin voilà, j'espère que j'ai été claire, j'ai vraiment besoins de vos précieux conseils

Merci

01-07-2011 23:46:51

nounoujulie · 02-07-2011 02:11:54

je vis à peu prés la meme chose

la maman est licenciée aussi on a de trés bon rapport ( presque 4 ans que je travaille avec )

elle m'as demandé une baisse des jours d'accueil ( que j'ai refusée en premier lieu ) elle voulait passer de 5 jours à 1 jours par semaine ( je n'allais pas bloqué uen place d'agrément pour 50€ par mois ) ensuite en discutant je lui est proposé 3 jours par semaine

au final en réflechissant elle m'as dit que ce serait mieux et qu'elle aurait plus de temps pour elle et quand calculant bien elle aurait que 50€ a sortir de sa poche et qu'elle a sa place de dispo si elle retrouve du travail

si vous vous entendez bien avec votre assmat discutez en parlez de vos réticences, des ennuies que la perte de votre travail engendre etc etc et trouvez une solution ensemble

Lipi1985 · 02-07-2011 09:51:59

Je vous remercie pour vos conseils

nounoujulie : justement, comme je le dit plus haut, je me suis aperçue qu'en lui proposant une paie de 512€/mois, je sortairai de ma poche environ 78€. Donc ça me permettrait d'avoir un peu de temps libre au cas où j'ai des entretiens et surtout de l'avoir dispo au cas où je trouverai du travail. La caf me verse 424€ pour mes 2 fils chaque mois, ce qui fit que je peux , si je 'ai toujours pas trouver de travail en septembre, lui proposer un contrat ( après à voir les jours) où sa paie serai d'environ 500€/ mois, comme ça ce qui resterait à sortir de ma poche serait raisonnable.

Jusqu'a présent, sa paie tournait aux alentours de 510 - 543€/ mois, donc pour elle, ça ne changerait rien niveau finançier. Je ne veux pas lui bloquer un agrément pour seulement lui verser une paie de 50€/mois, donc on va essayer de touver la meilleure solution . On s'ententd bien, donc jene veux pas prendre le ridque de la perdre

Dernière modification par Lipi1985 (02-07-2011 11:13:58)

caro52 · 02-07-2011 15:55:23

bonjour;
je pense aussi qu'il faut garder votre am malgré votre situation ;elle pourra d'ailleurs être un bon soutien:rdv pôle emploi,entretiens .... car chercher du travail c'est du travail mine de rien et en plus pour un employeur c'est bien de savoir que vous avez déjà une am car si vous retrouvez du travail ,vous vous voyez chercher une am en urgence?

02-07-2011 15:55:23

paolasteline · 02-07-2011 16:28:25

bonjour,

j'ai déjà eu le cas, la maman m'a gardé, et pourtant ça a duré plusieurs mois mais comme elle avait l'aide maximum, elle ne sortait que 100 € de sa poche et j'avais un salaire de 700 € par mois (2 enfants aussi)

Elle a trouvé du travail le vendredi pour le lundi, et elle n'a pas regretté son choix car elle avait quelqu'un de dispo.

il faut lui dire maintenant la vérité et voir ce qu'il est mieux de faire ensemble.

Lipi1985 · 02-07-2011 19:31:21

ok, je pense que vous m'avez convaincu de la garder . Je la vois mardi pour lui donner sa paie, je lui parlerai

lulu54 · 03-07-2011 00:19:14

tenez nous au courant

Lipi1985 · 03-07-2011 12:58:44

lulu54 : oui biensûr :-)

Les filles, j'ai encore besoin de votre aide.

J'ai donc décider de garder mon ass mat car dans la branche où je cherche du travail, ça peut trainer pour trouver comme arriver très vite, donc il vaut mieux que je l'ai quand je trouverai du taf.

Seulement j'ai une question : jusqu'à présent, la mensualisation avait été faite ainsi:

- J'avais un contrat de travail du 31 janvier au 1 er juillet et je lui ai fait un étalement de sa paie jusque fin août, ce qui me permettait de moi sortir moins tous les mois, et ça lui permet à elle d'avoir une paie en juillet et août même si elle les a pas.

- pour L : 40h/semaine = 3.50€ x40hx18s / 7 mois = 360€ + 10% = 396€ / mois

-pour N (mon grand en péri) : 6.50h x 18s x 3.50€ /7 mois = 58.50€ + 10% = 64.35€

Donc au total, je lui verse tous les mois une paie de396€ + 64.35€ = 460.35 + ie

Mais voilà, cette mensualisation a été faite pour jusque fin août, du coup si je veux la garder dès septembre en lui versant en moyenne cette paie pour toujours prétendre aux 424€ de la caf, puis-je continuer sur cette même paie tous les mois avec même jours de garde ( en sachant que je ne lui mettrai pas tous les jours comme quand je travaillai mais seulement les jours où ça m'arrange en la pévenant en avance). Je pense que c'est correct non? elle auarit sa paie ( bon sans les ie les jours où ils n'y vont pas biensûr) alors qu'elle les aura pas "souvent". Suis je correct si je lui propse ça?

et quand je trouverai un travail, biensûr, je ferai un avenat en repartant sur une "bonne" mensualisation

Dernière modification par Lipi1985 (03-07-2011 13:00:48)

pepette777 · 03-07-2011 20:32:53

bonjour,

pour garder à peut près les mêmes tarifs, vous ne pourrez pas forcement garder les mêmes horaires car il faut faire le calcul sur une année entière (12 mois).

- Donc soit vous partez du principe que vous prenez 5 semaines de CP en même temps que votre assmat et vous faites une année complète et là, il faut passer à environ 26h/semaine pour L et 4h/semaine pour N

Exemple:
L: 26*3.5*52/12=394.34
N: 4*3.5*52/12=60.67

- Soit vous partez sur une année incomplète avec moins de semaines d’accueil mais là, si vous trouvez un emploi et que vous n'avez pas suffisamment de vacances, il faudra trouver un autre mode de garde pour vos loulous pendant les semaines d'absence ou la régul risque d'être lourde en fin d'année. Car pour garder le même salaire, il faut partir sur 30 semaines d’accueil environ (soit 22 semaines où vous ne confierez pas vos enfants)

Exemple:
L: 40*3.5*30/12=350 + CP à payer
N: 6.5*3.5*30/12=56.88 + CP à payer

Dernière modification par pepette777 (03-07-2011 20:36:50)

nounoujulie · 03-07-2011 23:32:35

refaites une mensualisation sur 12 mois avec de nouveaux horaires et jours d'accueil ( au besoin ) car la prévenir meme à l'avance que vos enfants n'iront pas ou viendront c'est trés pénible à gérer ( surtout pour les sorties ou activités )

je préviens toujours les parents de ne pas se fier aux autres enfants que j'ai en accueil et de ne surtout pas se conforter sur les horaires des autres

Lipi1985 · 03-07-2011 23:47:54

ok je vous remercie pour vos conseils les filles. Je la vois demain pour lui donner son salaire de juin, je vais donc lui proposer la chose suivante ( si j'ai bien compris vos conseils) :

- L: 26*3.5*52/12=394.34
N: 4*3.5*52/12=60.67

Même si je tiens à la garder, en étant aux assedic, je ne pourrai pas lui proposer + d'heure, donc je fais au mieu pour toutes les deux

Total : 394.34 + 60.67 = 455.01 + 10% = 500.51€ / mois + ie

Et quand je trouverai du travail, je ferai un avenant pour changer la mensualisation.

pepette777 · 04-07-2011 09:21:17

Attention Lipi, le calcul que je te propose c'est pour une année complète donc faut pas rajouter les 10% car les congés sont déjà inclus (52 semaines).

Lipi1985 · 04-07-2011 10:44:52

ah ok, heureusement que tu me le dis car moi j'aurai payé + 10% / mois. Donc la paie sera de 455.01/mois + ie

patricia75 · 15-04-2013 13:57:21

Visitez le site ****!

en cas de récidive ce sera le bannissement !

moi38 · 15-04-2013 14:24:58

patricia75 a écrit :

Visitez le site ***** !

pourquoi remonter un post de 2011 ???

de plus les liens sont interdits

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