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#1 17-04-2013 09:44:26
Ne pas dépasser le plafond
Bonjour,
Désolée du coup je recrée un post mais la pe attend mon tarif et je souhaite vérifier avant de dire des bétises.
C'est un contrat à 4 jours par semaine (10+10+10+9h) soit 39 heures par semaine, en année complete.
Si je propose un tarif à 3,9 euros voire 4 euros, suis je dans les clous niveau plafond journalier?
Car en fonction des deux calculs (/8 ou /12) cela ne me donne absolument pas la meme chose, normal... du coup pouvez vous m'aider svp ? merci par avance
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17-04-2013 09:44:26
#2 17-04-2013 09:57:44
Re : Ne pas dépasser le plafond
Il n'y a pas de réponse miracle... Tu connais le plafond, tu vois si ça rentre ou pas... Et après tu choisis ce que tu veux faire, diviser par 8 ou pas... baisser ton tarif, ou pas... 
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#4 17-04-2013 10:47:19
- nathodisab
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Re : Ne pas dépasser le plafond
coucou, il n'y a qu'un manière légale de connaitre le nbre de j mensualisé
4j x nbre de sem (52 si année complète ou 46 au max si année incomplète /12 = j mensualisés
mensu / j mensualisé doit être inférieur à 5 smic pour que les pe aient droit à l'aide paje
la division du nbre d'heures mensualisés / 8, est sujet à controverse, et la notice explicative de la paje n'en parle pas!
sur combien de sem est calculé ton contrat ?
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17-04-2013 10:47:19
#6 17-04-2013 11:07:44
- nathodisab
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Re : Ne pas dépasser le plafond
Merci, 52
donc 4j x52/12 = 17.33 soit 18j
39h*52 /12 = 169h
169h*3.90€ = 659.10
659.10/18 = 36.62€
5 smic net = 36.40€
donc tu serais légèrement au dessus
maintenant à toi de faire la simulation avec un peu moins, pour voir ton tarif max/h afin que le pe ai droit à l'aide 
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#8 17-04-2013 11:58:00
- Berengere78
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Re : Ne pas dépasser le plafond
Par contre rien ne t'empêche de baisser légèrement ton tarif horaire pour que les PE ne soient pas ennuyés au niveau de la CAF, et augmenter tes IE pour compenser la perte de salaire pour toi.
Les PE le comprennent en général très bien.
C'est ce que j'ai du faire avec un contrat quand je me suis mise en "légalité" avec la CAF en supprimant la division des heures par 8 (un mi-temps avec des longues journées).
Forcément, mon taux horaire a fortement baissé.
En contrepartie j'ai doublé mes IE (je suis passée de 4 à 8€).
Pour les PE, le salaire net final était le même.
Et au moins ils sont sûrs de n'avoir aucun souci avec la CAF, tout est réglo.
Ca peut aussi être une solution.
Maman de 6 bambins (8-14 ans) et ass mat agréée pour 2 enfants "0-18 ans" et un périscolaire
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#10 17-04-2013 12:34:19
Re : Ne pas dépasser le plafond
En fait ici c'est entre 3 et 4 le taux. Moi j'étais à 3.3 pour mon premier contrat mais la en 4/5 je suis un peu obligée de gonfler, après à elle d'accepter ou non
Je ne sais pas s'il faut l'expliquer aux parents ou juste proposer et c'est tout
À votre avis
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#11 17-04-2013 12:40:57
Re : Ne pas dépasser le plafond
Ah merci du conseil, Parce que comme c'est in 4/5 j'ai déjà augmenté un peu les ie je suis passée à 7.. Je vais regarder
Tu demandes 7 euros pour les IE ?
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#13 17-04-2013 13:37:53
- nathodisab
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Re : Ne pas dépasser le plafond
Ie + ir
Je demandais 3 et 3 mais comme c'est un 4/5 je m'étais dit 3,5 et 3,5...
pour l'ie, 3 €/j de 10H c'est en dessous du minimum de toute façon, celui ci est de 3.30€ pour 10H
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#14 17-04-2013 13:45:36
Re : Ne pas dépasser le plafond
Par contre rien ne t'empêche de baisser légèrement ton tarif horaire pour que les PE ne soient pas ennuyés au niveau de la CAF, et augmenter tes IE pour compenser la perte de salaire pour toi.
Les PE le comprennent en général très bien.C'est ce que j'ai du faire avec un contrat quand je me suis mise en "légalité" avec la CAF en supprimant la division des heures par 8 (un mi-temps avec des longues journées).
Forcément, mon taux horaire a fortement baissé.
En contrepartie j'ai doublé mes IE (je suis passée de 4 à 8€).
Pour les PE, le salaire net final était le même.
Et au moins ils sont sûrs de n'avoir aucun souci avec la CAF, tout est réglo.Ca peut aussi être une solution.
bonjour berengere
est ce legal?ca m'interresse!!!!
maman de 3 filles 4ans 7ans et 14ans
agrément pour 2 dont 1 garçon de 21 mois + une fille de 8 mois....
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#15 17-04-2013 14:08:55
Re : Ne pas dépasser le plafond
yuyu2795 a écrit :Ie + ir
Je demandais 3 et 3 mais comme c'est un 4/5 je m'étais dit 3,5 et 3,5...pour l'ie, 3 €/j de 10H c'est en dessous du minimum de toute façon, celui ci est de 3.30€ pour 10H
ah merci de l'info 
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#16 17-04-2013 14:12:48
Re : Ne pas dépasser le plafond
Qu'en pensez vous, je suis en RP, on pratique dans ma commune entre 3 et 4 euros de taux horaire
je propose donc 3.8 euros par heure, + 3,5 d'IE + 4 de repas.. Cela me fait sensiblement pareil que mon ancien temps plein, à une cinquantaine d'euros pres...
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#17 17-04-2013 14:16:08
- nathodisab
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Re : Ne pas dépasser le plafond
Qu'en pensez vous, je suis en RP, on pratique dans ma commune entre 3 et 4 euros de taux horaire
je propose donc 3.8 euros par heure, + 3,5 d'IE + 4 de repas.. Cela me fait sensiblement pareil que mon ancien temps plein, à une cinquantaine d'euros pres...
si ce sont les tarifs pratiqués, ça doit le faire !
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#19 17-04-2013 15:26:49
- Berengere78
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Re : Ne pas dépasser le plafond
Bien sur c'est légal !
On n'est pas plafonné au niveau des IE.
Certains divisent les heures mensuelles par 8 pour que les PE aient une prise en charge. Ca, c'est tendencieux, et complètement illégal dans certains départements.
Si on veut pouvoir garder un salaire décent quand on fait des journées de 11h, c'est normal de compenser la baisse de salaire liée à un taux horaire plus faible.
Et mettre des IE à 8€ n'a rien d'illégal.
Ici c'est 8€ d'IE + 3€ de repas.
Mais je propose un tarif horaire qui permet d'obtenir la PAJE sans diviser les heures mensuelles par 8.
Maman de 6 bambins (8-14 ans) et ass mat agréée pour 2 enfants "0-18 ans" et un périscolaire
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#20 17-04-2013 16:24:02
Re : Ne pas dépasser le plafond
Bien sur c'est légal !
On n'est pas plafonné au niveau des IE.Certains divisent les heures mensuelles par 8 pour que les PE aient une prise en charge. Ca, c'est tendencieux, et complètement illégal dans certains départements.
Si on veut pouvoir garder un salaire décent quand on fait des journées de 11h, c'est normal de compenser la baisse de salaire liée à un taux horaire plus faible.
Et mettre des IE à 8€ n'a rien d'illégal.
Ici c'est 8€ d'IE + 3€ de repas.
Mais je propose un tarif horaire qui permet d'obtenir la PAJE sans diviser les heures mensuelles par 8.
interesant je vais une simulation pour voir ce que ca donne et le proposer aux parents!!! merci pour l'info
Dernière modification par whiteboom (17-04-2013 16:25:05)
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agrément pour 2 dont 1 garçon de 21 mois + une fille de 8 mois....
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