forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 18-04-2013 11:52:10
Re : avenant CDD, est-ce possible, légal?
Et moi, je continue à dire que cela dépend fortement de ce qui est écrit dans le contrat...
Article L122-1-2 du code du travail :
III. - Lorsque le contrat est conclu pour remplacer un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu, dans l'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par contrat à durée indéterminée ou au titre des 3°, 4° et 5° de l'article L. 122-1-1, il peut ne pas comporter un terme précis ; il doit alors être conclu pour une durée minimale et il a pour terme la fin de l'absence de la personne remplacée ou la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu.
Il s'agit d'un CDD pour remplacement d'une salariée enceinte; la salariée en question souhaite reprendre son travail début octobre (ce qui d'un autre côté me semble bien tôt pour le savoir...)
Hors ligne
18-04-2013 11:52:10
#22 18-04-2013 15:02:45
Re : avenant CDD, est-ce possible, légal?
Quand je parlai d'indemnité, c'est bien sur les indemnité entretien et repas.
Donc, si je comprends bien, je ne suis pas obligée d'accepter le changement de contrat CDD, par contre, si elle reprends sa 1ère ass mat le 5 octobre alors que le CDD dit le 25 octobre, elle est donc obligée de payer jusqu'au 25 octobre même si je n'ai plus la petite a partir du 5 octobre, c'est bien ça?
Purée, si c'est ça, ca va être chouette l'ambiance ;o( ;o)
Hors ligne
#23 18-04-2013 15:40:29
Re : avenant CDD, est-ce possible, légal?
Oui c'est bien ça... mais pourquoi est ce que le contrat a été fait jusqu'au 25 octobre? l'ass mat que tu remplaces avait un arrêt jusqu'à cette date? parce que dans ce cas, l'employeur peut refuser de la reprendre tant que l'arrêt n'est pas fini
Hors ligne
#24 18-04-2013 17:19:17
Re : avenant CDD, est-ce possible, légal?
je ne sais pas du tout pourquoi l'ass mat veux reprendre le 05 au lieu du 25 comme signé sur le contrat , moi ce que je voulais savoir si c'est légal de faire un avenant au contrat, ou obligatoire si l'ass mat reprends ton taf plus tot que prévu, car moi j'ai signé jusqu'au 25 et non le 05, je ne veux pas me retrouver bloquée.
surtout que lorsque je fais les calculs, j'aurai beaucoup moins, donc pas du tout intéressant!
merci pour votre aide!
Hors ligne
18-04-2013 17:19:17
#25 18-04-2013 20:01:56
Re : avenant CDD, est-ce possible, légal?
La maman a-t-elle un écrit comme quoi l'assmat est en congé mater jusqu'au 25 ? Si oui, ce n'est pas l'assmat qui décide quand elle reprend, je pense, donc la maman peut très bien lui dire qu'elle reste sur ce qui était convenu : reprise le 25 ou 26/10.
Sinon, pour quoi serais-tu "bloquée" ? Ensuite oui, si tu ne bosses que 5 jours dans le mois parce que tu auras accepté l'avenant, tu toucheras moins qu'en ayant bossé 25 jours, c'est sûr 
Hors ligne
#26 19-04-2013 07:55:48
Re : avenant CDD, est-ce possible, légal?
je ne sais pas si elle a un écrit de l'autre assmat, je ne suis donc pas obligée d'accepter si ca ne me conviens pas, c'est bien ça?
Merci beaucoup de votre aide, vous êtes super, c'est bon de se sentir entourer dans notre métier (ancienne nounou a domicile ;o) )
Hors ligne
#27 23-04-2013 21:09:49
Re : avenant CDD, est-ce possible, légal?
qu'est-ce qui est le plus intéressant, les cp chaque mois ou en fin de CDD?
Car la pe me propose de me payer les cp tous les mois.
Comment calculer pour un CDD de 7mois?
Est-ce toujours 10% de quoi?
Hors ligne
#28 25-04-2013 14:16:22
Hors ligne
#29 25-04-2013 18:21:00
Re : avenant CDD, est-ce possible, légal?
tant mieux que cela se soit arrangé!!
mais en fait, ce n'est pas un arrangement, ni a se mettre d'accord!!
de toute façon la maman n'avait pas le choix, elle devait payer de toute façon que tu ais l'enfant ou non jusqu'au 25!!puisque le contrat a bien été signé jusqu'à cette date et qu' elle s'est engagé et a accepté et signé!!!
et en te l'enlevant le 5, elle avait non seulement la 1ere am à rémunerer, mais également toi,, au titre de l'indemnité obligatoire en cas de rupture de CDD de son fait, en plus!!
elle n'a pas du beaucoup réfléchir a mon avis et à du très certainement se rendre compte qu'elle devait payer en doublon du 5 au 25 en reprenant l'autre am!!
Hors ligne
