congé payés

fredlaurence · 22-04-2013 08:57:50

bonjour a tous
je voudrais vous demandez un renseignement ;
si mon employeur travail pas le 8 mai, ni le 9 mai ,et quel me dit travailler le vendredi 10 mai et moi qui doit partir dans ma famille pendant ces jours la comment faire ?
dois je obligatoirement poser un congé payé !
a t elle le droit de me le refuser
merci a tous

22-04-2013 08:57:50

doudouille23 · 22-04-2013 09:00:48

Bonjour,
Si cela n'est pas convenu malheureusement tu n'as pas le choix que de travailler.
Si tu prends cette journee sans son accord attention a la suite.....
Bonne journee
Doudouille23

zuenna · 22-04-2013 09:01:09

fredlaurence a écrit :

bonjour a tous
je voudrais vous demandez un renseignement ;
si mon employeur travail pas le 8 mai, ni le 9 mai ,et quel me dit travailler le vendredi 10 mai et moi qui doit partir dans ma famille pendant ces jours la comment faire ?
dois je obligatoirement poser un congé payé !
a t elle le droit de me le refuser
merci a tous

Bonjour,
Tu dois faire la demande pour un congé sans solde et oui, il peut te le refuser.
Vous n'en avez pas encore discuté ?

fredlaurence · 22-04-2013 09:03:03

non car ce n étais pas prévu je vais voir ce soir si elle ne travaille pas en esperant quel me dise non et si elle travail je veux poser un jours de congés payé ma famille et loin et ces les seul fois que je peu y allé suite au jours ferié

22-04-2013 09:03:03

nanoute75 · 22-04-2013 09:07:00

Coucou

Sauf que si ton PE accepte que tu poses le vendredi, ça sera deux jours ouvrables de cp et pas un jour,
Ça te fera vendredi et samedi

fredlaurence · 22-04-2013 09:10:36

bah j ai pu qu a esperer quel ne travail pas . sa fais quoi si je pose deux jours de cp ? ce n est pas grave si ?

zuenna · 22-04-2013 09:13:19

fredlaurence a écrit :

bah j ai pu qu a esperer quel ne travail pas . sa fais quoi si je pose deux jours de cp ? ce n est pas grave si ?

Non, ce n'est pas grave, mais en principe, tu aurais déjà dû communiquer au 1er mars la date de tes cp et là, ça fait un peu tard.

Et de plus, si tu as plusieurs employeurs, tu dois poser ces 2 jours de cp avec tous tes employeurs

fredlaurence · 22-04-2013 09:17:42

en faite je n ai que cet employeur car l enfant je le garde tout le temps ! mes horaires sont de 6h45 a 17h30 les soirs et sa tout les jours sauf le vendredi 6h45 a 12h15 . ces pour sa que j espere quel ne travaillera pas cette matiné. je ne peut repousser mes jours dans la famille a plus tard . ces pour cela que je voulais savoir si elle a le droit de me dire non moi je ne vous donne pas votre vendredi en congé si elle fais sa je fais comment ces vraiment pas facile ! apres mes congés a la base sont en meme temps que elle donc au mois de juillet du 19 au 20 aout et au mois de decembre 2 semaines ! ces compliquer

Dernière modification par fredlaurence (22-04-2013 09:18:21)

zuenna · 22-04-2013 09:21:03

Donc tu es en année complète, tu as tes cp en même temps qu'elle.
Donc pas le choix, tu dois demander un congé sans solde qu'elle peut te refuser.
Mais je ne comprends pas bien comment vous n'en avez pas déjà parlé et comment tu as pu prendre la décisison de partir sans en avoir discuté avec elle.

Avez vous noté un délai de prévenance au contrat.
car là, c'est dans moinsde 2 semaines.

zuenna · 22-04-2013 09:22:57

je rectifie en te relisant.
Tu dois être en année incomplète car plus de 5 semaines d'absence dans l'année.
Donne nous la date de tes 5 semaines de cp à toi sans tenir compte des absence de ton pe.

fredlaurence · 22-04-2013 09:24:08

non en année incomplète car on a calculer sur 46 semaine ces la dame du RAM qui ma dit de faire comme sa ;
bah oui je crois qu on a mis 2 mois de prévenance . après ces pour sa que je vous dit j espère qu elle travail pas

fredlaurence · 22-04-2013 09:26:19

bah vu que je n ai qu un employeur je suis obligé de prendre les meme vacances qu elle donc du 19 juillet au 20 aout et du 20 decembre au lundi 6 janvier

chris84 · 22-04-2013 09:26:54

voilà
il faut les dates des 5 semaines de l'assmat voir s'il y a un férié à récupérer et le palcer au vendredi 10 mai
sinon il faut poser un sans solde et là on ne décompte que 1 jour du salaire
si c'est un cp, s'il reste un férié à placer cela peut être positionné sur le vendredi 10 mai sans poser 2j de cp, mais il faut vérifier pour les 30j ouvrables par an

zuenna · 22-04-2013 09:27:36

Alors 2 mois de prévenance, c'est énorme.
Donc déjà, tu n'es plus dans les délai pour demander 2 jours de cp.
Et de plus, tu as passé la date du 1er mars pour poser tes congés.

Donc pas le choix, si elle refuse, tu ne peux rien faire

je n'arrive toujours pas à comprendre pourquoi tu ne lui en a pas déjà parlé

zuenna · 22-04-2013 09:28:36

fredlaurence a écrit :

bah vu que je n ai qu un employeur je suis obligé de prendre les meme vacances qu elle donc du 19 juillet au 20 aout et du 20 decembre au lundi 6 janvier

Mais tu dois préciser qu'elles sont les dates de tes 5 semaines de cp à toi.

zuenna · 22-04-2013 09:29:07

chris84 a écrit :

voilà
il faut les dates des 5 semaines de l'assmat voir s'il y a un férié à récupérer et le palcer au vendredi 10 mai

Ce n'est pas trop tard pour poser un cp pour dans 10 jours ?

chris84 · 22-04-2013 09:29:33

fredlaurence a écrit :

bah vu que je n ai qu un employeur je suis obligé de prendre les meme vacances qu elle donc du 19 juillet au 20 aout et du 20 decembre au lundi 6 janvier

non ça ce sont les dates de l'employeur, cela fait plus de 30j ouvrables
vous devez inscrire au contrat quelles sont vos 5 semaines (30j ouvrables) inclues dans les semaines employeur
et c'est quand même une année incomplète car plus de 5 semaines
(vos 5 semaines et 1 semaine et 2j employeur décalé)
car cet été ça fait 4 sem et 2j jusqu'au 20 août
et hiver 2 semaines

fredlaurence · 22-04-2013 09:31:04

parce que ce n etais pas prévue !
Jai su que je pourrais allé dans ma famille a ce moment la donc je me suis dit on n ira reste pu qu a savoir si mon employeur ne travail pas sinon ces le bazar ..
Pour le modérateur je n ai pas tout compris !! je sais que mon employeur ma dit tout jours ferié je ne travail pas du coup je me dis esperons quel face le pont

fredlaurence · 22-04-2013 09:33:07

mais je fais comment alors car moi elle ma dit sachant que je travail pas vous n aurez pas l enfant . alors je dois quand meme lui dire mes jours ??

nathodisab · 22-04-2013 09:34:26

coucou,
ce qu'essai de t'expliquer Chris, c'est que même si tu as les mêmes dates de cp que ton employeur, tu dois définir, tes 5 sem de congés annuel et les differencier des absences décalées de ton employeur !
ainsi si dans tes sem de cp, il y a un férié au lieu de décompter 6j pris dans la sem, tu n'en décompterais que 5, et tu pourrais dans ce cas, poser ce j non pris sur ce fameux pont

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 22-04-2013 08:57:50

congé payés

22-04-2013 08:57:50

#2 22-04-2013 09:00:48

Re : congé payés

#3 22-04-2013 09:01:09

Re : congé payés

#4 22-04-2013 09:03:03

Re : congé payés

22-04-2013 09:03:03

#5 22-04-2013 09:07:00

Re : congé payés

#6 22-04-2013 09:10:36

Re : congé payés

#7 22-04-2013 09:13:19

Re : congé payés

#8 22-04-2013 09:17:42

Re : congé payés

#9 22-04-2013 09:21:03

Re : congé payés

#10 22-04-2013 09:22:57

Re : congé payés

#11 22-04-2013 09:24:08

Re : congé payés

#12 22-04-2013 09:26:19

Re : congé payés

#13 22-04-2013 09:26:54

Re : congé payés

#14 22-04-2013 09:27:36

Re : congé payés

#15 22-04-2013 09:28:36

Re : congé payés

#16 22-04-2013 09:29:07

Re : congé payés

#17 22-04-2013 09:29:33

Re : congé payés

#18 22-04-2013 09:31:04

Re : congé payés

#19 22-04-2013 09:33:07

Re : congé payés

#20 22-04-2013 09:34:26

Re : congé payés

Pied de page des forums