congé payés

fredlaurence · 22-04-2013 09:34:36

donc du lundi 23 au 2 pour hiver et les 4 semaine comme mon employeur ces sa ??

22-04-2013 09:34:36

zuenna · 22-04-2013 09:36:01

Dans les 8 semaines d'absences prévues au contrat, tu dois préciser obligatoirement qu'elles sont tes 5 semaines de cp auxquelles tu as droit.
Les autres semaines seront des semaines d'absences des pe prévues au contrat.

c'est important de déterminer la date de tes 5 semaines de cp car si un férié tombe pendant ces 5 semaines, tu epux le récupérer un autre jour.
c'est à dire que tu ne décompte de ta semaine de cp que 5 jours au lieu de 6. Et ce 6eme jour qu'il te reste à poser, tu le prends donc ailleurs, pour un pont par exemple.

Si tu es, par ex, en cp à noël et en juillet, tu as le 25 décembre et le 14 juillet qui se décompte de tes cp.
Il te reste donc 2 jours de cp à poser ailleurs.

de plus, il est important de connaitre la date de tes cp car un futur préavis ne peut pas s'effectuer pendant tes cp

fredlaurence · 22-04-2013 09:36:02

donc le 1 er janvier je peut le metre sur le 10 mai mais du coup sa se passe comment

zuenna · 22-04-2013 09:37:42

fredlaurence a écrit :

donc le 1 er janvier je peut le metre sur le 10 mai mais du coup sa se passe comment

Le problème, c'est que tu n'a pas posé ce cp dans les délai...

22-04-2013 09:37:42

fredlaurence · 22-04-2013 09:37:52

oui ou meme alors sachant que je serais en congés payé le 25 decembre je peut le mettre au 10 mai

fredlaurence · 22-04-2013 09:38:52

bah sa mon employeur ne le sais meme pas pr les dates car meme elle ma dit ha ben pr les dates precise je ne peut te dire car des fois sa peut bouger a quelque jours pret

chris84 · 22-04-2013 09:39:08

zuenna a écrit :

chris84 a écrit :
voilà
il faut les dates des 5 semaines de l'assmat voir s'il y a un férié à récupérer et le palcer au vendredi 10 mai
Ce n'est pas trop tard pour poser un cp pour dans 10 jours ?

après biensûr faut que l'employeur accepte, mais c'est pour justifier la pose de ce jour
ça ne donne aucune obligation à l'employeur d'accepter vu que cela aurait dû être positionné au plus tard au 1er mars!

fredlaurence · 22-04-2013 09:40:19

apres vu que elle n est pas sur non plus de ces date sa peut jouer en ma faveur non ?

zuenna · 22-04-2013 09:44:40

Et bien essaie, tu verras bien.
Tu as maintenant toutes les données

chris84 · 22-04-2013 09:44:54

fredlaurence a écrit :

bah sa mon employeur ne le sais meme pas pr les dates car meme elle ma dit ha ben pr les dates precise je ne peut te dire car des fois sa peut bouger a quelque jours pret

sachez que vous avez obligation de positionner vos 5 semaines, car en cas de licenciement, de préavis il y aura besoin de ces dates
donc il faut faire un avenant pour les positionner, ensuite voir délai de rpévenance
par exemple 3 semaines août durant les cp employeurs, délai de rpévenance 1 mois par exemple
et 2 semaines noel jour de l'an
dedans cela fait 30j ouvrables pour 5 semaines mais vous récupérez le 15 août (pour 3 semaines que 17j posés) puis vous récupérez le 25 noel et jour de l'an, donc 3 fériés à placer ailleurs sur vos 12 mois de mensualisation
ne tardez pas à mettre tout cela au clair avec votre employeur
étant votre seul employeur elle peut vous positionner les 3 fériés sur ces jours à elle en plus des votres (puisqu'elle positionne 4 semaines et 2j en aout, et 2 semaines noel) elle peut vous les imposer

la prochaine fois prévoyez tout cela avec votre employeur à l'avance, car lui demander ça 10 jours avant c'est un peu court pour qu'elle puisse s'organiser!

fredlaurence · 22-04-2013 09:54:52

merci a christ 84 pr vos explication je vais faire le necessaire le plus rapidement possible merci beaucoup

fredlaurence · 22-04-2013 09:57:34

et sa fera quoi si du coup ces compter en absence de l employeru je fai comment ? ces vraiment compliker

zuenna · 22-04-2013 09:58:23

fredlaurence a écrit :

merci a christ 84 pr vos explication je vais faire le necessaire le plus rapidement possible merci beaucoup

De rien fredlaurence ..........

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