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22-04-2013 12:19:06
#2 22-04-2013 12:23:16
- nathodisab
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Re : vacances
coucou,
année complète tu es sure, car avec les enseignants,en principe il n'y a pas d'accueil pendant les vac sco, du coup c'est bizarre !
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#3 22-04-2013 12:24:41
Re : vacances
Bonjour,
Étrange que le contrat soit en année complète pour un contrat enseignant car normalement on n'a pas l'enfant pdt les vacances scolaires. Donc contrat sur 36 semaines.
Maman de 2 enfants (10 ans et 7 ans)
Nounou de 3 bébés et un péri.
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#4 22-04-2013 12:24:54
Re : vacances
Coucou
Année complète, ça veut dire 52 semaines, ça veut dire 47 semaines de présence de l'enfant et 5 semaines de cp en commun avec les PE
Maman institutrice, c'est pas une année incomplète?
Sinon, les 2semaines de cp que tu voudras pendre en sep, devront être marquées sur ton contrat, et ton PE devra être en cp aussi,
Sinon, comme je t'ai demandé plus haut, ça devra être une année incomplète 
Longue vie à notre super fofo
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22-04-2013 12:24:54
#6 22-04-2013 12:41:07
Re : vacances
Effectivement je n'ai jamais l'enfant pendant les vacances scolaires , un accueil sur 36 semaines..Mon contrat est bien en année compléte..
Non, ton contrat est en année incomplète car accueil sur moins de 47 semaines
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#7 22-04-2013 12:51:48
Re : vacances
Et ben puisque tu n'as jamais l'enfant pendant les vacances scolaires, c'est une année incomplète, et c'est c'est bien ce qu'on pensait,
Dans ces cas là, tu dois recalculer ta mensu, tu présentes un avenant a ton PE pour recalculer la mensu, (37-2 semaines de cp de sep) = une mensu de 35 semaines, et ton PE n'est pas obligée d'accepter cet avenant, ce qui te laissera deux choix, ou tu laisses le contrat tel qu'il est et tu prends pas ces 2semaines, ou tu démissionnes.
Tu peux aussi les demander sans solde, mais le PE est en droit de les refuser,
Longue vie à notre super fofo
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#9 22-04-2013 12:58:02
Re : vacances
coucou
l'année complète c'est:
47 semaines travaillées sur les 52 semaines annuelles !!! avec 5 semaines de congés à poser aux dates identiques pour l'am et le parent
la mensu se calcule sur 47s + 5s congés = 52 semaines
c'est le maxi que l'on puisse travailler, il est interdit de faire plus de 47 semaines sur l'année
maintenant, tous contrats à moins de 47 semaines, est automatiquement un contrat en année incomplète!!
les congés am et parent font que l'enfant est présent moins que 47 semaines!!
que tu ais donc 46, 44, 42 .... ou même 36s , tu es en année incomplète!!
et pour les contrats enseignants, il y a que 36 semaines d'accueil sur l'année, donc mensu à calculer sur 36s
en principe nos 5 s sont posées pendanr les périodes de vacances scolaires
après, si tu as besoin de 15 jours en septembre, et que pour le parent ça ne le dérange pas, ( il faudra alors qu'il trouve un autre mode d'accueil à ce moment là), ta mensu descend à 34 semaines!!
et toujours en année incomplète!!
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#10 22-04-2013 13:04:37
Re : vacances
ce contrat est il déjà en cours ou c'est un nouveau pas encore signé???
car s'il est déjà en cours, tu n'auras pas le choix que de proposer un avenant pour ces 15 jours en septembre
après au pe de refuser ou accepter
s'il accepte cela sera "sans solde" et ces 15 jours seront à déduire de ta mensu en septembre ( normal puisque l'enfant était prévu ces semaines là en accueil et toi tu pourras pas l'accueillir comme prévu sur le contrat)
s'il refuse, c'est soit tu restes comme prévu et tu travailles ces 15 jours comme c'était prévu au contrat, soit tu n'auras pas le choix que de démissionner!!
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