licenciement

supertitie · 11-08-2007 08:42:38

bonjour à toutes.
j'aurais voulu des renseignements. je garde un petit depuis le 28 juin 2007 5 jours par semaine de 8h à 17h. la maman me licencie car le petit entre en crèche en septembre. est ce que j'ai un préavis sachant que l'on n'a noté aucune période d'essai sur le contrat. et si j'ai un préavis, les 15 jours c'est 15 jours travaillés ou 15 jours à la suite(même le dimanche?)
et est ce que quelqu'un aurait une lettre type de licenciement?
merci de vos réponses au plus vite car la maman me dis çà ce matin pour ce soir.

11-08-2007 08:42:38

supertitie · 11-08-2007 08:45:08

j'oubliais, çà se passe comment pour les congés payés. je suis en année complète. elle ne me doit rien non?

tatamar · 11-08-2007 08:51:48

Bonjour,
Puisque qu'aucune période d'essai n'est notée au contrat il n'y en a donc pas... le préavis est bien de 15 jours calendaires payés normalement dans la mensualisation.
Pour les CP il faut procéder à une régul (voir dans le post concerné dans infos et articles)

becassine29 · 11-08-2007 10:14:05

si pour les congés payés applique la regle des1/10 de ton salaire brut de 3 dernier mois ?????

11-08-2007 10:14:05

FABIENNE01 · 11-08-2007 10:23:54

becassine29 a écrit :

si pour les congés payés applique la regle des1/10 de ton salaire brut de 3 dernier mois ?????

Non, comme elle est en année complète, il suffit de faire congés acquis - congé pris = solde cp. lis la fiche dans infos et articles

loulou78 · 11-08-2007 12:28:24

Quelle poisse, ils t'avaient prévenus qu'ils allaient le mettre en crèche ?
Pas sympa !!!

supertitie · 12-08-2007 23:00:40

je le savais. mais çà m'arrange car c'était un cas difficile. bébé toujours sale et qui a constamment des diarrhées.
pour les congés payés, j'en ai pas pris du tout. çà veut dire qu'elle m'en doit? comment je fais pour les calculer? j'applique les 1/10e?

Méline · 13-08-2007 07:31:15

comme tu le dis plus haut tu es en année complete
donc au niveau du reglement des cp tu as eu le salaire

par contre tu dis que tu n'as pas pris de cp
mais en ce qui concerne une année complete quand les parents prennent tu es aussi en vacances
et par contre s'ils n'ont rien pris, elle te doit des jours à prendre c'est tout

supertitie · 13-08-2007 09:46:48

donc si elle me doit des jours à prendre, et que je ne travaille plus pour elle, elle doit me les payer. du moins, c'est ce que j'en déduis.

Méline · 13-08-2007 10:11:44

non
tu es en année complete soit 52 semaines

et quand tu avais ton reglement, tu avais ta mensualisation + tes cp

donc au niveau du reglement des cp = > tout est ok!

par contre (hors preavis) tu as le droit de demander à poser tes cp acquis si les parents et toi n'en avaient pas pris durant ton contrat

apres, ce qu'il faut que tu vois c'est le nb de jours que tu as travaillé et le nb de jours que tu as été payé => et c'est peut être sur ce point qu'elle te dot de l'argent
car tu as peut être travaillé plus que payé

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