aide sur fin contrat periscolaire

catemel · 23-04-2013 08:17:34

bonjour,

Je suis en train d'éffectuer mon préavis, celui-ci prends fin le 15 mai 2013

Or, j'essaie de comprendre et d'éffectué les calculs nécessaires pour cette fin de contrat.
MAIS je suis un peu beaucoup perdu, donc je suis llé au ram est là surprise je ne retrouve pas grand chose d'identique à vous donc j ai besoin d aide :

Voilà mon contrat

Année complète
semaine scolaire 39h75 /semaine
semaine de vacances 53h75/semaine
tarif horaire 3.10 €

en ce qui concerne l'indemnite de licenciement ça c bon mais
pour le reste ?

Les congés payés j'ai acquis de oct 2012 à avril 2013 18 jours (regul avant car avenant effectué est on est reparti de zéro)

pris 5 jours en décembre est là 6 jours en avril donc il me reste 7 jours à me faire régulariser

Quel est le calcul ?

celui du ram : lissage des heures sur l'année
39h75*36 semaines ecole = 1431
53h75*16 semaines vacances = 861
soit 2291/365 = 6.29 soit 6h30 par jours moyenne

soit 7jours restants *6h50 * 3.10 €

Puis en ce qui concerne le paiement du mois de mai il me conseille de faire au réel et de prendre 10% sur ce montant pour mes cp du mois
mais au réel c'est trop facile je trouve, la maman peut ne pas mettre l'enfant du tout car elle a perdu son poste .
Que faire ???

J'ai besoin d'aide les filles, je pensais que le ram m'aiderait mais il m'embrouille encore plus

23-04-2013 08:17:34

nathodisab · 23-04-2013 08:45:08

coucou,
pour moi la première des choses à faire est une régul sur salaire, car même si c'est un contrat en année complète, du fait qu'il y ai des sem de haute et de basse activité, il faut vérifier si le lissage des heures n'a pas été en ta défaveur
ensuite, d'octobre au 15 mai tu auras acquis 20j de cp( tu n'avais pas compté les 2j de mai
dont 11j ont été pris
restant du 9j
lorsqu'on a un contrat à horaire variable d'une sem sur l'autre, le plus juste est de calculer sur la moyenne de j ouvrables par mois, soit 1/26eme
donc salaire mensuel /26 = tarif d'1 j ouvrable de cp (A)
A* 9j restant = cp restant dus

Pour le salaire de mai, perso je le calculerais en faisant la régul
mensu d' octobre à avril soit 7 mensus de réglées
à comparer avec nbre de sem ( sco) * nbre d'h + nbre de sem ( vac)* nbre d'h + nbre d'h prévue LMMer ( 13,14,15 mai )
* tarif /h
et tu auras la somme qui t'est due pour mai

catemel · 23-04-2013 09:38:09

Nathodisab,

ok pour calcul cp il est certes plus avantageux pour moi mais je n'aurais travaillée que 15 jours au mois de mai cela me donne droit à 2 jours de cp comment tu as trouvé cela

En ce qui concerne la paie du mois de mai je n'ai pas trop saisie moi je pensais faire comme une absence simple soit calcul de la cour de cassation

SALAIRE MENSUEL/le nb jours prevu dans le mois(y compris jours fériés) *nb de jours non effectués = ce qui serait à déduire de ma mensu

qu'en penses tu ?

mais là ou j'ai le doute c est le nb de jour par mois prévu car est ce que je prend celui de paje c est à dire 22 jours ou le nb réel travail dans le mois soit 23 jours

nathodisab · 23-04-2013 09:52:37

catemel a écrit :

Nathodisab,
ok pour calcul cp il est certes plus avantageux pour moi mais je n'aurais travaillée que 15 jours au mois de mai cela me donne droit à 2 jours de cp comment tu as trouvé cela
1 mois ou 4 sem travaillées = 2.5j ouvrables de cp acquis, donc en ayant travaillé 2 sem en mai, tu fais 2.5/2 = 1.25
par contre là où j'ai fait une erreur, c'est à l'arrondi,
d' oct à avril , 17.5 + 1.25 = 18.75 soit 19j et non 20j désolée
En ce qui concerne la paie du mois de mai je n'ai pas trop saisie moi je pensais faire comme une absence simple soit calcul de la cour de cassation
SALAIRE MENSUEL/le nb jours prevu dans le mois(y compris jours fériés) *nb de jours non effectués = ce qui serait à déduire de ma mensu
qu'en penses tu ?
mais là ou j'ai le doute c est le nb de jour par mois prévu car est ce que je prend celui de paje c est à dire 22 jours ou le nb réel travail dans le mois soit 23 jours

le souci, c'est que le calcul de la cour de cassation, sur des contrats comme le tien est un peu complexe, car il faut tenir compte du lissage des heures

c'est pour cela, que je te disais de calculer ton salaire de mai, en faisant ta régul de salaire

23-04-2013 09:52:37

catemel · 23-04-2013 11:04:20

ok pour les cp et ne t'excuse pas l'erreur est humaine et c sympa à toi de m'aider

par contre la paie du mois de mai c est compliqué car c'st une première pour moi et je ne saisie pas tout et malgré les explications sur l index et les tienne

Pour le salaire de mai, perso je le calculerais en faisant la régul
mensu d' octobre à avril soit 7 mensus de réglées
à comparer avec nbre de sem ( sco) * nbre d'h + nbre de sem ( vac)* nbre d'h + nbre d'h prévue LMMer ( 13,14,15 mai )
* tarif /h
et tu auras la somme qui t'est due pour mai

nathodisab · 23-04-2013 11:28:35

alors,
d'octobre à avril ont été payées 7 mensus
tu fais donc 7* salaire mensuel = A

d'un autre coté,
tu comptes
-1/ le nbre de sem sco qui ont été faites entre octobre et le 12 mai * 39.75h
-2/le nbre de sem de vac sco " " " " " * 53.75h
-3/le nbre d'heures que tu dois faire les 13/14 et 15 mai
sans remettre en cause les horaires prévus au contrat
tu fais 1+ 2+ 3 * tarif /h = B
et tu fais B-A = salaire de mai

catemel · 23-04-2013 18:47:57

Merci Nathodisab

pour tes précieux conseils et tes explications très précises
Mille merci
Bonne soirée

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