Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

agnes14210

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jours fériés

Bonjour,

Je suis employée pour une fratrie depuis le 14 janvier 2013 aux conditions suivantes :

- 42 semaines d'accueil à l'année
- 38 heures par semaine
- je travaille les lundi, mercredi, jeudi et vendredi

Mon employeur vient de m'informer qu'il souhaite me déduire de mon salaire les jours fériés. Or, je ne comprends pas l'article 11 de la convention collective. Quelqu'un peut-il me renseigner ?

N.B. : sur le contrat qui a été signé par les parents et moi-même, il est précisé ceci "l'obligation de payer le 1er mai s'impose à l'employeur si ce jour est habituellement travaillé par l'Assistante Maternelle. Pour les autres jours fériés qui correspondent à un jour où l'enfant est habituellement confié, ils donnent également lieu à rémunération".

coco240876

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Re : jours fériés

bonjour,

le 1er mai est automatiquement chomé et payé par contre pour les autres jours fériés ils sont payés si plus de 3 mois d'ancienneté et si cela tombe un jour normalement travaillé

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maman de 4 petits monstres(3 filles: 9ans, 7ans ,21 mois,1 garçon: 6ans);agréée pour 3 +1 perisco,1 dero (garde une puce de 14mois +sa soeur de 4ans, un petit mec de 21mois, un de 2ans et son frere de 6ans)

Occitane

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Re : jours fériés

Ce qui veut dire qu'il n'y a rien à déduire de ton salaire pour les jours fériés, à partir du moment où ton contrat a plus de 3 mois.

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alyenor

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Re : jours fériés

Tu lui dis que son souhait ait incompatible avec le droit du travail et que tout comme lui, tu es rémunéré pendant les jours fériés.

lulu64

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Re : jours fériés

coucou
tu as plus de 3 mois d'ancienneté , vu que tu as démarré ce contrat en janvier
donc tu as acquit tes jours fériés, qui restent chomés et PAYES!!
il n'y a rien à déduire, si les jours fériés tombent sur un jour prévu en accueil, ta mensu reste intacte
la seule chose qui ne sera pas comptée sera les frais entretien, repas, ça c'est normal  puisque l'enfant sera absent!
cela est valable pour tous les fériés qui arrivent en mai ( 1er, 8 et 9 mai)!et qui sont normalement des jours d'accueil prévus
et comme le dis  alyenor, demande lui , si son patron  lui déduit de son salaire les jours fériés  ????
en tant que salarié lui même, il les a très certainement chomés, et payés , non? alors pourquoi souhaite-t-il que pour toi, (qui est également salarié avec les mêmes "avantages" que lui, ) te les déduire??
la loi est la même pour tous les salariés!!!