forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-04-2013 13:59:49
garde de 15 jours
bonjour
cette été je garde une petite pour 15 jours seulement,comment je fais , j'établie un petit contrat? par contre je suppose que je fais payer au réel mais est ce que je fait les 10% de cp?
merci de vos réponse
Hors ligne
25-04-2013 13:59:49
#2 25-04-2013 14:04:37
Re : garde de 15 jours
coucou
oui, un contrat obligatoire, déclaration PMI aussi!!! même pour 15 jours!!
et oui pour 15 jours, impossible à mensualiser, donc "au réel" , là il n'y a pas le choix!!
et oui il y aura 10% des congés aussi!!
par contre si c'est pour un remplacement cela devra être un CDD, avec date de début et de fin de contrat mentionnée
et là, il y a en plus 10% à rajouter en prime de précarité aussi!!
Hors ligne
#4 25-04-2013 15:05:30
Re : garde de 15 jours
en fait je fait mon total + 10% DE CP et à ca je rajoute 10 % de précarité?
coucou établir un contrat au réel,de courte durée avec 10% pour les congés!
si ce n'est pas un CDD il y aura pas de prime de précarité!
attention le CDD a des critères bien spécifique voir dans l'index info article 
pour remplacement d'une collègue ect-------
A+
Hors ligne
