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#21 30-04-2013 14:03:19
Re : congés payés
en fait c'est simple, tu prends tes 3 semaines en juillet si elles ont bien été déduites et notées au contrat mais tu ne toucheras rien de plus ni rien de moins puisque tes cp sont déjà payés chaque mois, tu n'as rien à calculer ....
tu comprends ?
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30-04-2013 14:03:19
#22 30-04-2013 14:03:58
Re : congés payés
Pour pouvoir y prétendre il va déjà falloir présenter aux parents un avenant pour changer le paiement des cp pour qu'ils soient payer une fois en Juin ou tout les mois mais une fois la période d'acquisition passée.
Après on applique le maintien de salaire : vous posez le nombre de jours acquis en jours ouvrables et voyez ce que ça fait en jours ouvrés et ce que vous auriez été payé si vous aviez travaillez ces jours là
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#24 30-04-2013 14:20:47
Re : congés payés
je vais essayer de faire les calculs mais pas facile !!
merci de vos réponses et d avoir pris du temps
bonne journée
si tu te fais payer les 10% depuis le début de ton contrat il va te falloir attendre de mai 2013 à mai 2014
et ce n'est qu'à partir de juin 2014 que tu pourras changer le paiement de tes cp puisqu'il te faudra passer une période d'acquisition...
sans compter que les parents devront accepter de signer l'avenant ...
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30-04-2013 14:20:47
#25 30-04-2013 14:26:40
Re : congés payés
Non elle peut très bien stopper fin mai
il suffit d'arrêter les 10% par mois à partir du paiement du salaire de Juin et en Juin 2014 là les cp seront payés sur la période Juin 2013 Mai 2014. On peut changer n'importe quand du moment que toutes les parties sont ok.
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#26 30-04-2013 14:29:51
Re : congés payés
Non elle peut très bien stopper fin mai
il suffit d'arrêter les 10% par mois à partir du paiement du salaire de Juin et en Juin 2014 là les cp seront payés sur la période Juin 2013 Mai 2014. On peut changer n'importe quand du moment que toutes les parties sont ok.
c'est exactement ce que j'ai marqué en juin 2014 pour le paiement
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