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Discussion fermée
#1 14-08-2007 11:56:41
Mercredi férié !!!
Je pense que beaucoup vous poster a cause de se mercredi férié.
j'aurai voulu, savoir, demain, je ne bosse pas. Dans la mensu on a pas déduis de jour férié.
je travaille normalement le mardi et jeudi, mais cette semaine, je travaillerai que le jeudi.
Est ce que je dois déduire ce mercredi, ou pas ??
Merci d'avance les filles
UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
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14-08-2007 11:56:41
#2 14-08-2007 12:00:15
- FABIENNE01
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- Lieu : Petit village de la Bresse
- Inscription : 15-03-2007
- Messages : 7 597
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Re : Mercredi férié !!!
tu as noté quoi dans ton contrat ?
Parce que moi, j'ai noté que tous les jours fériés (travaillés habituellement), sont non travaillés et payés donc ça veut dire que je ne déduis rien de ma mensu
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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14-08-2007 12:01:37
#6 14-08-2007 12:04:15
- nounou59115
- Membre
- Inscription : 20-09-2006
- Messages : 1 346
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Re : Mercredi férié !!!
pour etre payer ce jour logiquement il faut avoir travailler la veille et le lendemain
mais le plus simple c est de noter dans le contrat que tous jours feries sont chomes mais payer
maman de 2 petites filles 6 ans- 5 ans et nounou de 4 loulous !!!!!
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#7 14-08-2007 12:05:13
Re : Mercredi férié !!!
Je pense que beaucoup vous poster a cause de se mercredi férié.
j'aurai voulu, savoir, demain, je ne bosse pas. Dans la mensu on a pas déduis de jour férié.
je travaille normalement le mardi et jeudi, mais cette semaine, je travaillerai que le jeudi.
Est ce que je dois déduire ce mercredi, ou pas ??
Merci d'avance les filles
coucou, mais termite si tu ne travaille pas les mercredis habituellement cela ne change rien pour toi,
ta mensualisation ne bouge en rien et si tu ne travaille pas mardi abs non prévue cette journée t'ai payé ok
et tu na pas a déduire le 15 aout puisque c'est un jour habituellement non travaillé pour toi (car tombe le mercredi)
A+
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#10 14-08-2007 12:11:09
Re : Mercredi férié !!!
Ok mais les parents sont d'accord, puisque il savent que quoi qu'il arrive (sauf absence de ma part ou enfant malade avec attestation médical sous 48h) il me paye la mensu de 60h par semaine
UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
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#11 14-08-2007 12:15:37
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#13 14-08-2007 12:31:09
Re : Mercredi férié !!!
Pour ton contrat creamymagie, je pense que tu aurai du faire une moyenne d'heure et compter ce jour, mais je ne suis pas une pro, donc faudra attendre des réponses
UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
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#14 14-08-2007 14:05:43
- catrinette59
- Membre
- Lieu : Wormhout/nord
- Inscription : 02-05-2007
- Messages : 761
- Site Web
Re : Mercredi férié !!!
Bonjour,
donc si je comprends bien le mercredi 15 août est payé si l'on travaille la veille et/ou le lendemain,car moi je n'ai rien mis sur le contrat concernant les jours férié (fait rien )
maman de 3 enfants de14,10 et 8 ans et agrée pour 3 p'tit bout à temps complet .
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#16 14-08-2007 17:11:29
Re : Mercredi férié !!!
Bonjour,
Lors d'une mensualisation,mis a part le premier mai,vaut mieux noter sur le contrat dès le départ comment on va fonctionner?
Je prends l'exemple du 15 aout,si je ne travaille jamais ce jour là,pour moi ça ne change rien,puisque mensualisé?
Par contre si je travaille tous les mercredi,il faut faire quoi?
Pour le modèle de contrat que j'ai eu de parme,jel'a remercie encore,car je le trouve vraiment bien
Il y a inscrit tous les jours férié,donc ça se passe comment?? il faut vérifier sur l'année quel jour ça tombe?
rhooooooo làlàlàlà je perds les pédales
Merci de votre aide.
A+
Bisous
Rachel
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#17 14-08-2007 17:20:03
Re : Mercredi férié !!!
Bonjour,
Lors d'une mensualisation,mis a part le premier mai,vaut mieux noter sur le contrat dès le départ comment on va fonctionner?
Je prends l'exemple du 15 aout,si je ne travaille jamais ce jour là,pour moi ça ne change rien,puisque mensualisé?
Par contre si je travaille tous les mercredi,il faut faire quoi?Pour le modèle de contrat que j'ai eu de parme,jel'a remercie encore,car je le trouve vraiment bien
Il y a inscrit tous les jours férié,donc ça se passe comment?? il faut vérifier sur l'année quel jour ça tombe?
rhooooooo làlàlàlà je perds les pédalesMerci de votre aide.
A+
Bisous
Rachel
coucou hé bien en accord avec les parents! (mais moi je l'inscrit ainssi au contrat)
tu coches tout les jours férié et tu indiques ses jours serons rémunérés (il faut l'accord des deux partie) si les deux parties sont ok il n'y as aucun problm, mais il faut bien entendu que ses jours tombent un jour habituellement travaillé!
A+
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#18 14-08-2007 20:23:04
Re : Mercredi férié !!!
Ok merci
Alors je résume, si je suis mensualisée disons ce mois ci(exemple)
77h et que les parents sont d'accord pour que le 15 aout soit un jour chomé et payé,ça veut bien dire que je recois ma mensualisation comme d'hab+les ie+le 15 aout ?
euh? c'est ça ou je n'ai rien compris?
Sinon,pour moi,si je chome le 15 aout et que je ne sois pas payée,ben c'est pas grave puisque ma mensualisation ne change pas.
J'aurais juste un jour de congé supp au cas ou je travaillerais le mercredi.
C'est bien aussi non?
Merci,suis vraiment ravie de faire partie de vos membres,ce forum est génial ,il y a toujours quelqu'uns-quelqu'unes pour nous répondre
Merci
Bizzzzzzzzzzz
Rachel
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#19 14-08-2007 20:49:49
Re : Mercredi férié !!!
coucou donc tu as bien résumé, c'est celà par contre les ide sont seulement versé les jours de présence donc pas pour le 15 aout ok
et oui aussi si ton 15 aout tombe pendant tes congé celà te donne une journée supplémentaire!
A+
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