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#1 02-05-2013 07:48:37
licenciement
bonjour,
quelqu'un peut-il m'aider ?
je garde 2 soeurs :
- 1 depuis le 30 avril 2008
- 1 depuis le 20 décembre 2010
je n'aurai plus les petites le 11 juin 2013
je prends 1 semaine de vacances du 11 mai au 18 mai prévue au contrat c'est ma cinquième semaine
j'ai donc dit à la maman de me faire ma lettre de licenciement à partir du 6 juin car on ne devait pas inclure les congés payés.
Elle m'a dit qu'elle voulait me faire partir le préavis à partir du 1er juin et inclure mes congés payés jusqu'à fin juin à me devoir pour avoir droit à la CAF.
Comment dois-je faire je suis perdue!!
Hors ligne
02-05-2013 07:48:37
#3 02-05-2013 07:59:31
Re : licenciement
bonjour,
quelqu'un peut-il m'aider ?
je garde 2 soeurs :
- 1 depuis le 30 avril 2008
- 1 depuis le 20 décembre 2010je n'aurai plus les petites le 11 juin 2013
je prends 1 semaine de vacances du 11 mai au 18 mai prévue au contrat c'est ma cinquième semaine
j'ai donc dit à la maman de me faire ma lettre de licenciement à partir du 6 juin car on ne devait pas inclure les congés payés.
Elle m'a dit qu'elle voulait me faire partir le préavis à partir du 1er juin et inclure mes congés payés jusqu'à fin juin à me devoir pour avoir droit à la CAF.
Comment dois-je faire je suis perdue!!
Coucou
les contrats ont plus d'1 an , donc 1 mois de préavis
et la lettre doit être receptionnée début Mai , je n'ai pas de calendrier sous les yeux pour calculer la date exacte , mais à vue de nez ça devrait être fin de cette semaine ou tout début de la prochaine
Pour compter , tu pars du 11 Juin et tu remontes 30 jours calendaires en arrière , mais en sautant ta semaine de cp
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02-05-2013 08:07:47
#5 02-05-2013 08:11:50
Re : licenciement
oui , et tu notes en bas
"remis ce jour **/**/**en mains propres"
et tu signes
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#7 02-05-2013 08:18:51
Re : licenciement
elle m'a dit qu'elle me paie ma mensualisation au mois de juin comme d'habitude, comme je finis avec elle le 11 juin, comme ça mes congés payés sont inclus, c'est bon ?
Bonjour,
Il faut que tu aies ta lettre avant la fin de la semaine, ainsi ton contrat peut s'arrêter le 11 juin cp inclus.
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#9 02-05-2013 08:29:01
Re : licenciement
ok, merci et les congés elle peut me les inclurent dans ma mensualisation de juin c'est bon
C'est un contrat en année complète ou incomplète???
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#12 02-05-2013 08:37:19
Re : licenciement
en année complète
Tes congés de mai seront inclus dans la mensu puisqu'il y aura maintien de salaire.
En juin, elle devra déduire les jours non travaillés selon la méthode de la cour de cassation :
Salaire de base / heures potentielles du mois = montant de la retenue par heure d'a bsence
ou
Si les jours sont réguliers : salaire mensualisé/ jours potentiels du mois = montant de la retenue par jour d'absence.
Comment les congés ont ils été payés?? Maintien de salaire dès le départ ou congés sans solde la 1ère année si non acquis???
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#13 02-05-2013 08:38:15
Re : licenciement
car elle a peur quand faisant la lettre de licenciement vers le 6 Mai elle ne touche pas par la CAF
Si puisque à cause de tes congés cela va empièter sur juin. Elle aura droit en mai et juin.
Les congés que tu soldes en mai c'est les congés 2011-2012??? ou 2012-2013???
Je prends des congés la semaine prochaine, c'est ma 5è semaine acquise entre juin 2011 et mai 2012. Si mon contrat s' arrête demain mon employeur me devra les congés acquis entre juin 2012 et avril 2013
Dernière modification par christyv (02-05-2013 08:43:44)
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#16 02-05-2013 08:41:21
Re : licenciement
quelqu'un peut-il me dire à combien ai-je droit de jours restant de congés payés à me devoir, en les incluant dans ma mensualisation de juin est-ce bon ?
Tout dépend comment ont été payés les congés dès le départ.
Soit ils ont été payés par anticipation,(maintien de salaire alors que congés non acquis) auquel cas l'employeur ne te doit plus rien.
Soit ils ont été payés à partir de la 2è année et l'employeur te doit les congés acquis entre juin 2012 et avril 2013
Dernière modification par christyv (02-05-2013 08:41:44)
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#18 02-05-2013 08:44:17
Re : licenciement
maintient du salaire mensualisé dès le départ
Alors ton employeur ne te doit plus de congés.
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#20 02-05-2013 12:32:25
Re : licenciement
je prends ma 5ème semaine congés de 2011/2012
C'est pas cohérent. Tu m'a dis qu'il y avait eu maintien de salaire dès le début du contrat. çà ne peux pas être la 5è semaine 2011-2012!!!!
.As tu eu des retenues sur salaire la 1ère année lorsque tu as pris des congés non acquis????
Dernière modification par christyv (02-05-2013 12:34:59)
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