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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 02-05-2013 07:48:37

vronique
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licenciement

bonjour,

quelqu'un peut-il m'aider ?

je garde 2 soeurs  :

- 1 depuis le 30 avril 2008
- 1 depuis le 20 décembre 2010

je n'aurai plus les petites le 11 juin 2013

je prends 1 semaine de vacances du 11 mai au 18 mai prévue au contrat c'est ma cinquième semaine

j'ai donc dit à la maman de me faire ma lettre de licenciement à partir du 6 juin car on ne devait pas inclure les congés payés.

Elle m'a dit qu'elle voulait me faire partir le préavis à partir du 1er juin et inclure mes congés payés jusqu'à fin juin à me devoir pour avoir droit à la CAF.

Comment dois-je faire je suis perdue!!

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02-05-2013 07:48:37

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#2 02-05-2013 07:56:58

Fila
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Re : licenciement

Ton préavis doit être de 1 mois minimum sans les cp.
Donc pour terminer le 11 juin, il faut que tu le reçoives lundi prochain dernier délai.


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#3 02-05-2013 07:59:31

Babou74
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Re : licenciement

vronique a écrit :

bonjour,

quelqu'un peut-il m'aider ?

je garde 2 soeurs  :

- 1 depuis le 30 avril 2008
- 1 depuis le 20 décembre 2010

je n'aurai plus les petites le 11 juin 2013

je prends 1 semaine de vacances du 11 mai au 18 mai prévue au contrat c'est ma cinquième semaine

j'ai donc dit à la maman de me faire ma lettre de licenciement à partir du 6 juin car on ne devait pas inclure les congés payés.

Elle m'a dit qu'elle voulait me faire partir le préavis à partir du 1er juin et inclure mes congés payés jusqu'à fin juin à me devoir pour avoir droit à la CAF.

Comment dois-je faire je suis perdue!!

Coucou

les contrats ont plus d'1 an , donc 1 mois de préavis

et la lettre doit être receptionnée  début Mai , je n'ai pas de calendrier sous les yeux pour calculer la date exacte , mais à vue de nez ça devrait être fin de cette semaine ou tout début de la prochaine


Pour compter , tu pars du 11 Juin et tu remontes 30 jours calendaires en arrière , mais en sautant ta semaine de cp


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#4 02-05-2013 08:07:47

vronique
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Re : licenciement

peut-elle me la remettre en mains propre

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02-05-2013 08:07:47

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#5 02-05-2013 08:11:50

Babou74
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Re : licenciement

oui , et tu notes en bas
"remis ce jour **/**/**en mains propres"
et tu signes


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#6 02-05-2013 08:16:30

vronique
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Re : licenciement

elle m'a dit qu'elle me paie ma mensualisation au mois de juin comme d'habitude, comme je finis avec elle le 11 juin, comme ça mes congés payés sont inclus, c'est bon ?

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#7 02-05-2013 08:18:51

christyv
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Re : licenciement

vronique a écrit :

elle m'a dit qu'elle me paie ma mensualisation au mois de juin comme d'habitude, comme je finis avec elle le 11 juin, comme ça mes congés payés sont inclus, c'est bon ?

Bonjour,

Il faut que tu aies ta lettre avant la fin de la semaine, ainsi ton contrat peut s'arrêter le 11 juin cp inclus.


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#8 02-05-2013 08:24:26

vronique
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Re : licenciement

ok, merci et les congés elle peut me les inclurent dans ma mensualisation de juin c'est bon

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#9 02-05-2013 08:29:01

christyv
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Re : licenciement

vronique a écrit :

ok, merci et les congés elle peut me les inclurent dans ma mensualisation de juin c'est bon

C'est un contrat en année complète ou incomplète???


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#10 02-05-2013 08:29:54

vronique
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Re : licenciement

car elle a peur quand faisant la lettre de licenciement vers le 6 Mai elle ne touche pas par la CAF

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#11 02-05-2013 08:30:51

vronique
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Re : licenciement

en année complète

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#12 02-05-2013 08:37:19

christyv
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Re : licenciement

vronique a écrit :

en année complète

Tes congés de mai seront inclus dans la mensu puisqu'il y aura maintien de salaire.

En juin, elle devra déduire les jours non travaillés selon la méthode de la cour de cassation :

Salaire de base / heures potentielles du mois = montant de la retenue par heure d'a bsence

ou

Si les jours sont réguliers : salaire mensualisé/ jours potentiels du mois = montant de la retenue par jour d'absence.

Comment les congés ont ils été payés?? Maintien de salaire dès le départ ou congés sans solde la 1ère année si non acquis???


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#13 02-05-2013 08:38:15

christyv
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Re : licenciement

vronique a écrit :

car elle a peur quand faisant la lettre de licenciement vers le 6 Mai elle ne touche pas par la CAF

Si puisque à  cause de tes congés cela va empièter sur juin. Elle aura droit en mai et juin.

Les congés que tu soldes en mai c'est les congés 2011-2012??? ou 2012-2013???

Je prends des congés la semaine prochaine, c'est ma 5è semaine  acquise entre juin 2011 et mai 2012. Si mon contrat s' arrête demain mon employeur me devra les congés acquis entre juin 2012 et avril 2013

Dernière modification par christyv (02-05-2013 08:43:44)


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#14 02-05-2013 08:38:55

vronique
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Re : licenciement

quelqu'un peut-il me dire à combien ai-je droit de jours restant de congés payés à me devoir, en les incluant dans ma mensualisation de juin est-ce bon ?

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#15 02-05-2013 08:40:44

Fila
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Re : licenciement

Quand as-tu démarré le contrat (chaque contrat) ?
Quelles on été les dates de tes cp (payés et sans soldes) ?


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#16 02-05-2013 08:41:21

christyv
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Re : licenciement

vronique a écrit :

quelqu'un peut-il me dire à combien ai-je droit de jours restant de congés payés à me devoir, en les incluant dans ma mensualisation de juin est-ce bon ?

Tout dépend comment ont été payés les congés dès le départ.

Soit ils ont été payés par anticipation,(maintien de salaire alors que congés non acquis)  auquel cas l'employeur ne te doit plus rien.

Soit ils ont été payés à partir de la 2è année et l'employeur te doit les congés acquis entre juin 2012 et avril 2013

Dernière modification par christyv (02-05-2013 08:41:44)


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#17 02-05-2013 08:41:51

vronique
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Re : licenciement

maintient du salaire mensualisé dès le départ

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#18 02-05-2013 08:44:17

christyv
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Re : licenciement

vronique a écrit :

maintient du salaire mensualisé dès le départ

Alors ton employeur ne te doit plus de congés.


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#19 02-05-2013 12:15:44

vronique
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Re : licenciement

je prends ma 5ème semaine congés de 2011/2012

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#20 02-05-2013 12:32:25

christyv
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Re : licenciement

vronique a écrit :

je prends ma 5ème semaine congés de 2011/2012

C'est pas cohérent. Tu m'a dis qu'il y avait eu maintien de salaire dès le début du contrat. çà ne peux pas être la 5è semaine 2011-2012!!!!

.As tu eu des retenues sur salaire la 1ère année lorsque tu as pris des congés non acquis????

Dernière modification par christyv (02-05-2013 12:34:59)


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